Aspecte pozitive - numai la unii angajați ai departamentului, care înțeleg ce este un loc de muncă ca inginer de service, cât sunt plătiți, precum și îndatoririle și oportunitățile. Din păcate, au rămas 1-2 persoane.
Salariu mic + amenzi (orice ai spune la interviu). S / n nu este indexat de 5 ani, probabil, timpul nu este plătită într-un mod, plata pentru călătorie numai după livrarea biletelor de hârtie mototolită pentru luna și unde, când a călătorit. Linia de jos: uneori, puteți plăti și mai mult pentru tarif decât obțineți pentru această zi de lucru. Compensare pentru mob. Noi, de asemenea, nu este de ajuns - aveți nevoie pentru a face zeci de apeluri pe zi, cele mai multe dintre ele - este inutil să se oprească de apel în birou, după fiecare cerere, cu o repetare plictisitoare la fel. Raportarea Engineers - durere golvnaya separată, Doamne ferește uitat o bucată de hârtie, nu forțați clientul să semneze actul, chiar dacă el jură că va da tot data viitoare - toate acestea vor fi luate în considerare la calcularea salariului pe care ar trebui să fie verificat cu o lupă, tot eroarea de timp , în favoarea companiei în mod natural. Adesea există situații "amuzante". Când am ajuns pe aplicația pe care știi că nu a fost dat documentele necesare / avertizare non-specifice despre actualizarea / client mutat, etc. ca urmare a faptului că actualizarea nu a funcționat - o puteți număra gratuit, nu este plătită deloc.
După ce a vorbit cu clienții, el a înțeles foarte mult despre atitudinea companiei față de ei. Cifra de afaceri este teribil, toate se plâng că schimbarea de personal ca mănuși, mulți oameni întreba cât de mult lucrezi, deoarece se tem ca orice incepator de 2 săptămâni ugrohat de bază. Și pe bună dreptate - după formarea de gunoi-bandă rulantă în capul ei sunt doar resturi de cunoaștere. Prin modul în instruirea angajaților ciudat companie relatărilor este interesată, de fapt, un dezastru complet.
În ceea ce privește celelalte departamente, totul este același, dacă nu și mai rău. În cifra de afaceri departamentul de vânzări mai mult, doborâți ca șobolanii dintr-o corabie care se scufundă, clienții de multe ori nici măcar nu știu despre numele managerului lor curente - „și se schimbă tot timpul.“ linie de consiliere mereu ocupat (cel mai pur și simplu nu funcționează), nu poate răspunde la întrebări simple, chiar și cu privire la diferitele modalități de înregistrare a licențelor -, astfel că, odată cu lucrarea nu așteptați.
În general, rezumând, pentru cei care doresc să vină să lucreze ca inginer, informații cum ar - vor primi zece pe lună, nervi istrepite, vor fi instruiți să facă tot ce pot și curieri (prin modul în care obține mai multe =))), să câștige experiență ( este cu siguranță un plus), potreniruetes pe clienți ca pisicile (acest lucru este normal), și, desigur, în cele din urmă într-un loc arunca cald. Depinde de tine sau de îndată să lucrezi normal - depinde de tine.
Articole similare
-
Land Russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Evaluarea bugetară și financiară a angajatorului și opiniile angajaților despre companie - buget
-
Clinica Marshak - recenzii ale medicilor și angajaților despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: