Dead Souls "din Gataulina

Vara trecută, lucrătorii publici și medicali din Labytnangi și-au exprimat îngrijorarea serioasă în ceea ce privește optimizarea paturilor de spital în spitalul spitalului municipal. Au scris un apel guvernatorului Yamal și deputaților din orașul duma, au atras atenția mass-media.

Manualul a fost prezentat de asociația departamentelor ginecologice și traumatologice, precum și de reducerea numărului de paturi în chirurgie, ca măsură temporară.

Specialiștii au continuat să insiste că reducerea ordinii a 30 de paturi va afecta calitatea tratamentului în spital. Oficialii nu au ascultat "vocea moale" a poporului. Le-am hrănit cu promisiuni, dar au făcut-o în felul lor.

Pe măsură ce ginecologia cu traumatologie a fost combinată

Unele statistici. Anul trecut, trei medici din departamentul chirurgical au efectuat 408 de operații: 265 de mari și 143 de mici. În același timp, un medic de traumă pentru 9 luni de muncă a efectuat 279 de operații. Și doar 15 dintre ele erau mici. Se pare că a fost "optimizat" cel mai solicitat departament al spitalului orașului.

La pătuțuri în traumatologie și ginecologie sunt nu numai pacientii labytnangskie, dar, de asemenea, pacienții din satul Harp, locuitorii nomade, muncitorii trecerea de la drum „Ob-Bovanenkovo“ și compania „Kongorhrom“. Inutil să spun că acest lucru creează o povară suplimentară pentru fondul de paturi "optimizat". Pacienții traumatologici trebuie spitalizați pentru locurile din ginecologie. Până astăzi sa dovedit că în acesta din urmă nu există paturi libere. Persoanele cu leziuni grave sunt literalmente "împinse" în camere aglomerate sau lăsate să stea pe coridor. Se așteaptă frecvent intervenția chirurgicală după răniri grave la locul de muncă sau într-un accident. Cei care se pot mișca cel puțin în mod independent "gips" și sunt trimiși să fie examinați într-un policlinic.

Angajații labytnangskoy spital întrebați de ce numărul de traume și paturi ginecologice de zi și noapte de ședere (la rata de 1 mii. Populația, în conformitate cu actele normative ale Federației Ruse Ministerul Sănătății) este subestimat, în timp ce numărul de paturi în neurologie supraevaluat?

Personalul spitalului este pesimist

Această stare de spirit, în primul rând, afectează pacienții. Uneori uită să cheme la prânz și cină, pacienții la pat nu aduc mâncare la sală dacă nu își reamintesc existența. Pacienții după operațiunile planificate serioase sunt evacuați timp de 3-4 zile pentru a elibera paturile. Medicii sunt siguri: din acest motiv, eficacitatea tratamentului este redusă.

Nu este surprinzător că, după optimizare, numărul plângerilor adresate departamentului de sănătate al districtului autonom Yamal-Nenets, guvernatorului Kobylkin și ONF a crescut. Dar este încă acolo. Multe apeluri către Departamentul de Sănătate despre plasarea pacienților ginecologi și traumatologie.

Cu femeile gravide situate pe retenție, pacienții coexistă după trepanarea craniului sau în psihoza alcoolică. Venind la avort, femeile speră să păstreze confidențialitatea procedurii, dar, de fapt, după ce a vizitat "curtea", întregul oraș știe despre astfel de detalii pictate.

În departamentul de anesteziologie și resuscitare, de asemenea, probleme. După reducerea paturilor de profil de resuscitare, ratele asistentelor medicale și surorilor anesteziști au fost reduse. Mai devreme, în schimbul de zi am lucrat o soră Ward și două surori-anesteziști, are acum o asistentă medicală și anestezistul de serviciu la domiciliu. În caz de asistent medical de urgență Ward uită pacienții săi, și în grabă pentru a da anestezie, așteptând să iasă din casa specialistului. Timpul de supraviețuire al pacientului este astfel mult redus, iar operațiile programate trebuie să fie transferate mai târziu.

Nu este nevoie să spun că personalul personalului de serviciu trebuie să depindă într-un fel de dimensiunea patului de spital și de numărul angajaților specializați. Dar, odată cu reducerea paturilor și așa-numita optimizare, nici departamentul contabil, nici departamentul de personal nu au fost reduse.

Există o regularitate interesantă, de fiecare dată înainte de o altă verificare de la Salekhard, fumul alb se ridică în curtea interioară a spitalului orașului: ard niște hârtii. Poate doar hârtie pentru reciclare, și poate "urme de urme", angajați de bârfe, deoarece contabilul-șef nu are încă o casă în Spania ...

Evaluarea de evaluare:

Oameni, încă nu înțelegi? Ne rugăm la revedere pentru eliberarea medicamentelor. Acest vector a fost deja clar definit, iar întregul sistem se mișcă în mod deliberat de-a lungul acestuia. Acest lucru nu se întâmplă numai în districtul nostru. Înțeleg că liberul arbitru va rămâne numai în limitele minime, mormanul când va alerga sau boala capului. Totul grav va trece prin instituții plătite și monitorizat fiecare pacient va fi fomsami care plătesc pentru bolnavi. E fs. Prin urmare, există o astfel de demonizare a medicamentului nostru în ultima vreme. Prin urmare, lucrurile înfricoșătoare arată exact despre agențiile guvernamentale, care nu afectează în mod absolut plățile, deși se întâmplă să se întâmple în acest fel. În etapa finală a tranziției se va acorda ajutor de tăiere.

Probabil ești greșit pe o scară. Întreaga nord este reformatată.

Problema nordului este specialisti calificati. Anterior, totul a fost mai ușor și a fost mult mai profitabil să lucrăm aici decât pe teren. Acum, un doctor bun și poate trăi bine. Deci, de ce se răscolește aici?

Oh, hacking-ul a început! În mod evident, cineva în locul lui Gataulina marchează, nu merge la bunica! Mă întreb cât de mult a fost plătită această "așteptare" pentru un articol? Cât de multe bukovok - atât de mult și ruble, corect îmi amintesc taxa?

Met, nu marchează, care este diferența. Faptele sunt date de persoane care sunt bine informate.

Bună ziua, rezidenții camarazilor și liderii, vreau să spun următoarele. Spitalul, orașul Labytnangi, este realizat în scopuri economice. Nu vă gândiți la rezidenți, la mulți locuitori. Ei doar mor, despre calitatea tratamentului și vorbesc. Nu este necesar, din păcate, toate acestea, unde arată. Autoritățile regionale, numai rapoarte și statistici privind spitalele.

I. DECLARAȚIE ARTIFICIALĂ

- majoritatea absolută a cetățenilor ruși (71%) salvează produse, dintre care 26% se limitează semnificativ (VCIOM).

- 18% dintre cetățeni au plecat practic fără mijloace de subzistență (directorul Centrului de Cercetare a Pieței de la Școala superioară de economie Georgi Ostapkovich).

- 5 milioane de cetățeni ai Federației Ruse primesc un salariu la nivelul de 7,5 mii ruble (119 USD) pe lună (viceprim-ministrul Olga Golodets).

- Pensia reală din Federația Rusă este cu 20% mai mică decât cea oficială, salariul profesorilor este mai mic de două ori. Potrivit Rosstat, pensia medie este de 12 mii 406 ruble, dar în realitate, este doar 9 mii 827 ruble. Rosstat a spus despre salariul mediu al profesorului de 36 mii 800 ruble, în realitate, este de 15.700 (date din studiul sociologic al canalului OTR).

- Nivelul oficial de subzistență din Federația Rusă nu este suficient pentru menținerea sănătății (Ministerul Sănătății).

- jumătate din cârnați din Rusia aproape că nu conține carne (fondatorul și proprietarul companiei Dymov, care produce produse din carne, Vadim Dymov).

Trebuie să eliminați contabilul-șef. Ea este încă "tulbure" acolo. „Dar, cu reducerea de paturi și a așa-numita optimizare nici reduceri de contabilitate, nici Departamentul de personal nu au fost supuse“ si asistente medicale toate doresc să taie))) și va fi ca surorile mele Anesteziologie :. „După răzoare profil de resuscitare, rate reduse de asistente medicale și surorile-anesteziști. Mai devreme, în schimbul de zi am lucrat o soră Ward și două surori-anesteziști, are acum o asistentă medicală și anestezistul de serviciu la domiciliu. În caz de asistent medical de urgență Ward uită pacienții săi, și în grabă pentru a da anestezie, așteptând să iasă din casa specialistului. Timpul de supraviețuire al pacientului este astfel redus dramatic, iar operațiunile planificate trebuie amânate pentru o perioadă ulterioară. "

- Principalul lucru este să vezi persoana, nu o bifă în raport. Întotdeauna amintiți-vă că înainte de a fi o persoană. Nu doar mâini, picioare, cap. Și aici, dimpotrivă, numai căpușe și optimizare incomprehensibilă.

Gataullin nu este de vina. El se supune pur și simplu ordinelor Departamentului de Sănătate Publică. Așa cum am scris deja mai sus: "Nu va executa, va fi curățat".

Nu Gataulin știu cum să-și umple buzunarele lor deja, oamenii lucrează pentru mărunțiș prime nu se întâmplă aproape ca și cum într-un alt spital, într-un oraș din apropiere și salariile sunt mai mari și bonusuri în mod constant și oamenii sunt fericiți. Mulți care au lucrat la Labytnang în spital, dar au lucrat acum în Salekhard și au perceput semnificativ diferența. Deci, cum se face că o instituție, numai în diferite orașe și diferite manageri de astfel de condiții diferite pentru lucrători: răspunsul este manager de simplu în Labytnangi trlko cred despre tine si buzunar, gestionarea Salekhard crede în primul rând la persoanele care lucrează în lucrarea sa spital. Propune pentru a trimite la biroul procurorului a domnului Gataulina și să efectueze o proverku.Ya independentă completă nu singur, și cred că mulți oameni doresc să-și exprime ceea ce se întâmplă în spitalul nostru, personalul medical a supraviețui pur și simplu, să stea acolo doar oyudi cercul său, cum ar fi Regina Seroshtan și așa mai departe. Și întreaga lor politică de reducere a paturilor este doar o altă reducere a investirii de bani din bugetul lor pentru ca acești bani să-și pună buzunarul

Afișează o mulțime de fapte, monitorizare operațională, de la rău. Și nu abil, conducere, care pune, în primul rând. Statisticile și raportarea, oamenii vor muri. Dacă a existat, un spital privat, atunci cu o asemenea îndrumare. De mult timp m-am prăbușit și am dat faliment, am nevoie de ea. Un lider real, cu un cap și o strategie. Care va ghida, ordona, în spital, acolo este necesar. Stabilirea ordinii, în management și contabilitate. Prin concediere și aducerea în fața justiției.

Se pare că este necesar, pentru a pune lucrurile în ordine, în spitalul orașului Labytnangi. Analiza va fi dură și concretă, locuitorii sunt doar obosiți. Dintre acestea, spitalul, și metoda de tratament, locuitorii orașului.

Odată cu sosirea medicului șef al Spitalului Municipal Labatynang Gataulina, sooooo diferite s-au schimbat! 1. Nu există doctori care doresc cu adevărat să îi ajute pe pacient, ei au acum cel mai important lucru să păstreze în 12 minute. care sunt alocate pacientului, completați corect cardul!
2. Desigur, a coincis, dar numărul pacienților vindecați până la moarte a crescut la fiecare 10. Deja oamenii spun că colegii de la Gataulina trebuie să pregătească un alt cimitir, da poboooolshe .... deoarece diagnosticările sunt stabilite cu o întârziere foarte mare, când totul este deja, kapets. 3. Registrul este, în general, o foarte mare economie și utilizarea rațională a fondurilor bugetare, deoarece în toate probabilitățile, pacienții cu HDPE lucrează în el.
Fără îndoială, există doctori foarte minunați, Chirurgul, din păcate, nu-mi amintesc numele de familie, dar se numește Kamal Kamalievich. medicul terapeut Kolodeeva NS (deși vorbește foarte brutal) și pe Dumnezeu cu ea, dar face diagnosticul corect și prescrie tratamentul adecvat. Bakirov este în general un doctor de la Dumnezeu, doar unul înțelept! În completarea a tot ceea ce sa spus, vreau să-i urez sincer pe toți doctorii răbdării noastre din spital și dragostea pentru profesia lor. Sincer, pacientul Elena.

Potrivit departamentului de pompieri al raionului, pentru cele nouă luni din districtul Nadym au fost înregistrate 33 de incendii, în care 1 persoană a fost ucisă, 4 - rănite. Daunele materiale cauzate de incendii au depășit 32 de milioane de ruble. Incendii deteriorate 10 clădiri. Citește mai mult >>

Activiștii din filiala regională a Frontului Popular All-Rus au vizitat conducerea Spitalului Clinic District Salekhard și au prezentat o listă a revendicărilor primite de la pacienți. În cadrul proiectului ONF "Evaluarea calității populației", experții au analizat calitatea muncii celor cinci instituții medicale din regiune. Printre cele mai multe. Citește mai mult >>

Serviciul de cercetare HeadHunter a efectuat un sondaj în rândul angajaților din Okrugul autonom Yamal-Nenets și a aflat de ce angajații nu au timp să facă față cazurilor planificate. Toată vina pentru încărcarea și depresia ridicată, însoțită de o stare de depresie și oboseală cronică! Cel mai adesea acestea. Citește mai mult >>

Trimiteți-le prietenilor: