Personalul își petrece cel puțin jumătate din orele de trezire la serviciu sau în drum spre și de la el. Ei știu că acestea contribuie la organizarea, atunci când acestea sunt suficient de lipsit de griji și se simt nu poate da seama că, în caz de dificultate se poate obține ceva în schimb din organizație. Oamenii au dreptul de a se să fie tratate ca ființe umane, au nevoile lor personale, speranțele și preocupările; ei lucrează ca oameni; participă la activitatea, nu doar cu mâinile lor, și nu pot părăsi cu ușurință problemele lor acasă.
În modelul cu doi factori F. Hezberg (Herzberg) plasate cultura și viața printre factorii de igienă, dar nu subestima „igiena“, ca un mijloc de a exclude cauzele de îngrijorare și nemulțumire, sau cel puțin a le reduce.
• Securitate individuală sau personală în legătură cu boala, decesul sever, problemele de acasă, problemele de angajare, lucrătorii vârstnici și pensionarii;
Principiile Vieții Persoanei
Prevederea individuală necesită un studiu al condițiilor de viață ale individului, iar cel mai important principiu care trebuie învățat este că munca ar trebui să vizeze ajutarea indivizilor să se ajute singuri. Angajatorul, managerul sau specialistul în resurse umane nu ar trebui să încerce să stea între un angajat individual și problemele lui, scoțându-i din mâini. Uneori, pe baza instrucțiunilor indivizilor, pot fi întreprinse acțiuni extreme, dar trebuie să fie făcute astfel încât în viitor oamenii înșiși să poată face față dificultăților lor. Astfel de acțiuni ar trebui luate pe baza faptului că îngrijirea va înceta cât mai curând posibil, odată, vorbind figurat, indivizii vor învăța să stea pe picioarele lor. Acest lucru nu înseamnă că nu va fi nevoie de urmărire, dar acestea vor fi necesare numai pentru a se asigura că totul merge conform planului și nu pentru a oferi asistență suplimentară, dacă nu se întâmplă ceva cu adevărat grav.
ar trebui să fie furnizate dispoziție privată atunci când este instalat nevoia de ea, și există o astfel de necesitate în cazul în care este clar că doriți să ajute, aceasta poate fi furnizată mai eficient de către o altă sursă, și că, exercitată prin furnizarea de beneficii pentru individ.
În conformitate cu orientările organizației, confidențialitatea este un element esențial în studierea condițiilor de viață ale unei anumite persoane pentru a asigura securitatea personală. Nu are niciun sens să ofere asistență sau sfatuiesc oamenilor dacă aceștia consideră că problemele lor personale se vor deschide tuturor, probabil în detrimentul carierei lor viitoare. Acesta este un argument în favoarea existenței în organizațiile care sunt suficient de mari pentru a le permite, specialiști în domeniul culturii și modului de viață. Ele pot fi mai independente decât managerii de linie sau chiar personalul de resurse umane.
Principiile de acordare a securității grupului
Trimiteți-le prietenilor: