Puțini oameni știu că Legea RF "Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă" are conceptul de "vârstă pre-pensionare". Persoanele de această vârstă consideră că cetățenii care nu au mai rămas cu mai mult de 2 ani înainte de pensionare pentru limită de vârstă sau până la acordarea unei pensii anticipate, în funcție de disponibilitatea lucrării relevante. Întreprinderile și organizațiile care produc reduceri sunt deseori concediate ca "pre-pensionari". Ocuparea acestor cetățeni este problematică nu numai la Moscova, ci și la țară în ansamblu, mai ales în criza actuală. Centrul de ocupare a forței de muncă SEAD din Moscova încearcă să ajute cetățenii vârstei pre-pensionare care sunt concediați "pentru reducere".
Specialiștii departamentelor teritoriale de ocupare a forței de muncă din SEZ SEAD din Moscova furnizează informații gratuite despre piața forței de muncă.
Acestea vă vor ajuta să găsiți locul potrivit, luând în considerare abilitățile profesionale, educația și salariul la ultimul loc de muncă.
Din păcate, angajarea unor astfel de cetățeni nu este întotdeauna rapidă, deoarece "Să ia sau nu să ia" decide angajatorul. Lucrătorii legal angajați în vîrstă de pre-pensionare, concediați "pentru reducere", în conformitate cu art. 178 TC RF plătește indemnizația de despăgubire în cuantumul câștigurilor medii lunare pentru perioada de angajare. Cu toate acestea, șomerii primesc aceste plăți timp de cel mult 2 luni. Dacă sunteți fără serviciu timp de 3 luni, departamentul de ocupare a forței de muncă poate elibera un certificat pentru a obține salariul mediu la locul de muncă anterior și pentru a treia lună. Dar acest "ultim pai" va fi dat numai cu conditia ca:
- înregistrarea în departamentul de ocupare a forței de muncă a Oficiului Administrativ Central al Sectorului Administrativ Sud-Est de la Moscova în termen de 14 zile calendaristice de la data concedierii;
- lipsa încălcării termenilor de reînregistrare în perioada de primire a serviciilor de stat pentru a facilita ocuparea forței de muncă;
- absența a 2 refuzuri din muncă adecvată în termen de 3 luni de la angajare.
Trei grupuri de "pre-pensionari"
Vârsta pre-pensionară a șomerilor este împărțită în trei grupe:
1) reprezentanți ai specialităților de lucru. Aceasta include atât lucrătorii calificați, cât și cei necalificați (încărcătoare etc.).
Aceștia și ceilalți se întorc la muncă destul de repede, deoarece există multe locuri de muncă vacante;
3) persoanele cu dizabilități care au un card individual de reabilitare pentru o persoană cu dizabilități sau un certificat al Comisiei de experți clinici (KEK). Aceste documente limitează activitatea lor de lucru: astfel de persoane nu pot ridica greutăți, nu pot face schimb de lucru etc. De asemenea, este dificil de angajat acest grup de persoane: firmele preferă personalul fără restricții medicale.
Alternativă la șomaj
În plus față de căutarea unui loc de muncă, SEIC al SEAD din Moscova poate oferi formare în domeniul antreprenoriatului, asistență în elaborarea unui plan de afaceri, în pregătirea și plata documentelor constitutive. Cum să știți, poate că calea dvs. este de afaceri? Dar dacă nu, nu-ți dai timp nepoților tăi când te retragi mai devreme?
În cazul în care nu este posibilă angajarea persoanelor cu vârste pre-pensionare, districtul administrativ sud-estic al districtului administrativ sud-vest al Moscovei oferă rambursarea anticipată a unei pensii. Un cetățean recunoscut legal ca șomer se poate pensiona anticipat dacă:
- a fost respinsă în legătură cu lichidarea organizației sau cu reducerea personalului;
- a atins vârsta de pensionare (53 de ani pentru femei și 58 de ani pentru bărbați), cu excepția cazului în care legea prevede altfel;
- există o vechime obligatorie, care conferă dreptul la pensie pentru limită de vârstă (20 pentru femei și 25 pentru bărbați), cu excepția cazului în care legea prevede altfel;
- serviciul de ocupare a forței de muncă nu are posibilitatea de a-l angaja;
- el este de acord cu direcția de pensionare anticipată (cea din urmă - o problemă pur voluntară!).
Unde să mergem?
Amintiți-vă: șansa de a obține un loc de muncă poate apărea în orice moment - la urma urmei, banca de posturi vacante este actualizată zilnic.
Articole similare
-
Cum să utilizați rapid Internetul pentru a vă retrage mai devreme
-
Cum sa iti retragi corect pagina 325 - forumul angajatilor MWD
Trimiteți-le prietenilor: