Cum să scapi de serviciile de concierge?
Bună ziua! Întâlnirea proprietarilor companiei de locuințe și servicii comunale a decis odată cu mult timp să plătească pentru serviciul de concierge. În acest caz, concierge nu a încadrat, nici fișele de post sunt lipsesc, suma de plată nu este inclusă în primirea totală a chiriei - banii pe o bază lunară se colectează, și scrie într-un caiet. Și există de fapt, extorcare de bani de la chiriași - a postat liste de debitori, cu fiecare conversații „frânt de oboseală“ a avut loc. Nu am nevoie de servicii de concierge, în afară de mulțumit cu munca ei - ea în mod regulat absentă de la locul de muncă, există cazuri de abuz de locuitori (există chiar și o declarație de cartier pe una dintre incidentele). Președintele consiliului de administrație al serviciilor de locuințe și comunale sa plâns în repetate rânduri, dar nu ia măsuri. dacă dreptul are, în aceste condiții concierge pentru a cere bani pentru munca sa, referindu-se la decizia de lungă durată reuniunii HBC? Putem elimina portarul, referindu-ne la nelegalitatea muncii sale și lipsa documentelor formalizate? În cazul în care este necesar să se adreseze: Biroul Procurorului Public, impozitul, inspecția muncii? Mulțumesc!
Răspunsuri de avocați (5)
Dacă decizia privind serviciile de concierge nu este o adunare generală, atunci nu puteți plăti pentru servicii. Puteți depune o plângere la procuratură și la rospotrebnadzor, cu scopul de a iniția o verificare a legalității și valabilității taxelor de tarifare pentru serviciile sale.
Întrebați avocatul?
În cazul tău, șeful HBC a fost obligat să formalizeze oficial serviciul de concierge în baza unui contract de muncă. Doar în acest caz, proprietarii sunt obligați să plătească pentru serviciile sale.
Chiriașii pot scrie o plângere la Inspectoratul pentru Locuințe pentru colectarea ilegală de fonduri.
Și, de asemenea, la inspectoratul de muncă pentru atragerea ilegală a unui cetățean pentru a lucra fără un contract de muncă.
1. Încălcarea legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, cu excepția cazului în care se prevede altfel la punctele 2 și 3 din prezentul articol și a articolului 5.27.1 din prezentul cod - va atrage după sine un avertisment sau impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în sumă de o mie, cinci mii de ruble; a persoanelor angajate în activități de antreprenoriat fără a forma o entitate juridică - de la o mie la cinci mii de ruble; pe persoane juridice - de la treizeci de mii la cincizeci de mii de ruble.
2. Admiterea efectivă la locul de muncă de către o persoană care nu este autorizată de către angajator, în cazul în care angajatorul sau agentul său, reprezentantul refuză să recunoască relațiile stabilite între persoana care este, de fapt autorizată de către operator, precum și datele angajatorului, relațiile de muncă (nu se încheie cu o persoană, de fapt, este permis să lucreze, contractul de muncă), - pedeapsa administrativă atrage aplicarea asupra cetățenilor în valoare de trei mii până la cinci mii de ruble; pe funcționari - de la zece mii la douăzeci de mii de ruble.
3. Evaziunea înregistrării sau executarea necorespunzătoare a contractului de muncă sau încheierea unui contract civil care reglementează de fapt raporturile de muncă dintre angajat și angajator, - pasibilă de o amendă administrativă asupra funcționarilor din suma de la zece mii la douăzeci de mii de ruble; asupra persoanelor implicate în activități antreprenoriale fără formarea unei persoane juridice - de la cinci mii la zece mii de ruble; pe persoane juridice - de la cincizeci de mii la o sută de mii de ruble.
Orașul nu este specificat
Bine ai venit! Scrie o plângere scrisă la procuratură (puteți, de asemenea, colectiv). Plângerea trebuie să indice încălcarea drepturilor dvs. prin atașarea probelor. Cum se face corect o declarație - solicitată de procuratură sau de firma de avocatură.
Are concierge dreptul de a cere bani pentru munca sa în această situație, referindu-se la decizia de lungă durată a reuniunii HBC?
Victoria
Alo De fapt, decizia în sine este jumătate din chestiune - o persoană trebuie, bineînțeles, să fie întocmită - prin contract de muncă sau civil - deci toate taxele etc.
În mod oficial, nu este nimeni pentru tine, chiar dacă ai o soluție tzzh - maloli - a decis, dar o persoană, de exemplu, nu a fost găsită în această poziție.
Putem elimina portarul, referindu-ne la nelegalitatea muncii sale și lipsa documentelor formalizate?
Victoria
Nu poți plăti. Și nimeni nu va putea să colecteze nimic - nu există ofițeri ai unei persoane de lucru, va fi dificil să se dovedească furnizarea de servicii. (de altfel, ar trebui luate pe baza actului - o dată pe lună, de exemplu)
Calitatea serviciilor este o chestiune separată.
În cazul în care este necesar să se adreseze: Biroul Procurorului Public, impozitul, inspecția muncii? Mulțumesc!
Victoria
de fapt, un lucru merge pentru altul
inacțiune tzzh - dacă majoritatea dorește să anuleze această decizie - puteți să o depuneți la inspecția rezidentă și la procuratură și să solicitați o nouă întâlnire - esența - să anulați pur și simplu decizia privind acest post
(Dar nu înainte de a scrie - (poate fi trimis prin poștă) - trimite propunerea președintelui majorității locuitorilor din casa (sau grupuri care sunt de acord cu tine) aranja o întâlnire pentru că astfel de decizii trebuie să fie făcute și revocat de Adunarea Generală.
în foarte multe cazuri - o plângere adresată poliției pentru extorcare dacă este continuată.
De lucru apatridă narushenie- separat pentru dogovora- este o sancțiune în conformitate cu articolul 5.27 koap- Inspecția Muncii nadziraet- - dar rețineți că amenda nu-i așa, ca HOA ta.
O opțiune care este concierge concediat iniția o adunare generală a proprietarilor de locuințe și să ridice problema de incompetență a persoanei, urmată de demiterea sa (în cazul în care persoana a fost formalizate) precum și situația pe baza oficial persoana nu este nici măcar un serviciu de concierge, un șantajist, sau o schimbare concierge și contractul încheiat cu includerea acestor servicii în primire, să înregistreze contractul de sarcinile și responsabilitățile sale pentru punerea în aplicare a acestora, dar va fi necesar să se asigure o majoritate de voturi de la această întâlnire.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: