Potrivit experților pe piața forței de muncă sunt din ce în ce caută candidați pentru a lucra într-un alt, nu orașul său natal, și tot mai mulți profesioniști demonstrează dorința de a muta de dragul unei cariere de succes. Cum să căutați un loc de muncă într-un oraș străin și ce puncte importante trebuie să țineți cont de faptul că angajarea a avut succes?
Puteți vorbi despre două strategii pentru găsirea unui loc de muncă într-un alt oraș.
Primul. În primul rând căutați un loc de muncă și vă deplasați când există acorduri ferme cu angajatorul.
Această schemă este cea mai fiabilă și profitabilă din mai multe motive.
1) Căutați un loc de muncă în timp ce rămâneți angajat. Pentru angajator, acesta este întotdeauna un plus - solicitanții de locuri de muncă în statutul de angajați sunt mai apreciați decât șomerii.
2) Vă asigurați financiar și sunteți mai mult sau mai puțin încrezători în viitorul apropiat din punct de vedere financiar.
3) Aveți posibilitatea de a alege. În timp ce lucrați, timpul de căutare este nelimitat: puteți aștepta o lună sau două sau trei sau șase luni pentru a găsi oferta potrivită, atâta timp cât aveți nevoie de ea. Prin urmare, există o probabilitate mai mare ca noua lucrare să răspundă așteptărilor.
Al doilea. Te muți și apoi încerci să-ți găsești o slujbă. Această metodă pierde primul din mai multe motive.
1) Vă limitați în timpul căutării. Cel mai probabil, veți merge într-un alt oraș cu economii de numerar, dar acestea nu sunt infinite. În plus, factorul de limitare va crea tensiuni psihologice și va căuta mai bine munca într-o stare calmă și echilibrată - aceasta afectează în mod direct rezultatele.
2) Este întotdeauna mai eficient să căutați un loc de muncă în cadrul schemei "angajatorul vă caută și nu căutați un angajator". Când vă mișcați, va fi mai înțelept să utilizați căi de căutare mai agresive decât să postați un CV pe Internet în așteptarea rezultatelor. Prin urmare, căutarea dvs. are un statut diferit: aveți nevoie de un loc de muncă și nu sunteți interesat de un angajator. Aceasta este doar o schimbare a accentului, dar afectează percepția angajatorului asupra solicitantului.
Indiferent de varianta ocupării pe care o alegeți, efectuați căutarea cât mai mult posibil. Există trei canale principale:
- plasarea CV-ului în locurile de muncă;
- monitorizarea activă a posturilor vacante depuse de angajatori, urmată de reluări;
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: