Cum să numărați zilele de vacanță, boli, etc. aceste zile nu sunt contorizate de ora din foaia de timp. în foaia de timp specificată doar orele lucrate. Uitați-vă îndeaproape la foaia de timp completă în care există turiști sau concediu medical. Pentru un an sau pentru o altă perioadă de raportare / trimestru, o jumătate de an / numai orele de lucru sunt rezumate și comparate cu norma privind programul de lucru din calendarul de producție. Diferența este plătită în plus. ca ore suplimentare de muncă în conformitate cu legea. În acest caz, orele suplimentare nu trebuie să depășească 120 de ore pe an. Lucrările la sărbători nu sunt însumate ca un ceas, ci doar în aceste zile sunt plătite în dimensiuni duble.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dar orele de concediu, concediul medical, etc. sunt deduse din rata anuală totală de ore?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Cât de bine. că la mine nu este prezent
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
nr. acestea nu sunt deduse. Se scad, se scade.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Cât de bine. că la mine nu sunt prezenți pe mine invidie pe alb
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
nr. acestea nu sunt deductibile
Se scade, se scade. Duck tot la fel cum?
Nimphelos, spune-mi?
Și ce faci cu sărbătorile? Le-am cumpărat inițial în aceeași lună în care erau, plătim de două ori. Ie în orice caz, ele nu pot fi procesate. Ie acesta este numărul de ore de concediu plătite, trebuie să deducem și din timpul lucrat de o persoană pentru perioada contabilă și norma orelor pentru perioada contabilă?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
nr. acestea nu sunt deductibile
Se scade, se scade. Duck tot la fel cum?
Nimphelos, spune-mi?
Și ceea ce este încă de a face cu vacanța? Noi le avem inițial în aceeași lună în care au fost plătite în mărime dublă. Ie în orice caz de prelucrare, acestea nu pot fi. Ie este numărul de ore de concediu plătit, trebuie să scădem din deșeuri umane de timp pentru o perioadă de contabilitate și regulile de ore pentru perioada de înregistrare? Tu trebuie să ia în considerare norma timpul de lucru în ultima lună de pe calendarul de producție - este introdus și rezumate cont, care ia în considerare vacanțe și weekend-uri, și de sărbători, boli și alte motive de absență -. Nu sunt considerate ore normale, deci este considerată timp de lucru.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Desigur, această abordare nu pare corectă, dar aceasta este situația de astăzi. Această abordare, printre altele, este susținută de practica judiciară
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: