Mai recent, problema "reinstalării" oamenilor de afaceri a fost rezolvată în două moduri: închirierea sau cumpărarea zonelor râvnite. Cu toate acestea, există o altă modalitate de a rezolva problema "locuințelor".
Acum cinci ani, un programator american necunoscut Brad Neuberg în poziția de mulți alții ca el specialiști IT și alte persoane creative - și anume, a apărut înainte de alegerea de a lucra în biroul său, „Unchiul Sam“ sau răsfățați-vă în viața liberă a unui liber profesionist independent. Fiecare opțiune are avantajele sale incontestabile și dezavantaje și, în cele din urmă, un Brad pragmatic întrebat, „De ce nu pot obține atât,“ Pentru a traduce această problemă în categoria de retorică, activ Newburgh închiriat o cameră mare într-o clădire de birouri și a sugerat să-l folosească pentru a lucra ca "artiști liberi" așa cum a făcut el. La scurt timp liber profesionisti intr-o varietate de specializări pungă plătite locuință în biroul general al lor, organizarea de fapt, lucrătorii comune care pot fi implicați în activitatea lor separată, dar comunică în mod activ cu reciproc, ca o echipă. Acest tip de activitate și utilizarea spațiului de birouri se numește colaborare (coworking).
Acum, dl Newberg lucrează pentru Google, dar ideea lui nu a murit: centrele de coworking au apărut nu numai în SUA, ci și în Europa și apoi în Rusia și țările CSI.
Dacă în Statele Unite adesea centrele de colaborare vă permit să lucrați gratuit și să vă gândiți la o astfel de practică în cadrul ideilor open source, atunci în Rusia va trebui să plătiți pentru utilizarea locului în orice caz. Închirierea unui birou într-un centru de colaborare nu este mai dificilă decât un apartament. Colaboratorul încheie un contract de închiriere cu proprietarul sediului și efectuează o plată pentru prima lună plus un depozit de garanție egal cu o taxă lunară. La evacuare, depozitul de asigurare poate fi folosit pentru a plăti pentru ultima lună de ședere.
Zonele din biroul de colaborare nu sunt estimate în "metri pe an" tradițional, ci în "locurile de muncă pe lună". Dacă este necesar, chiriașii pot schimba numărul de locuri de muncă, ceea ce le permite să economisească în mod semnificativ pe chirie.
Ca orice linie de afaceri, coworking are avantajele și dezavantajele sale, care ar trebui luate în considerare pentru a înțelege în cele din urmă dacă aveți nevoie să completați rândurile colegilor. Așadar, avantajul fără îndoială al colaborării pentru companie este că poate închiria la fel de multe locuri de muncă ca și angajații săi în acest moment. Și este posibil să reduceți sau să creșteți numărul de locuri de muncă în câteva ore. Coworking vă permite să închiriați mai multe locuri de muncă în afara sediului central pentru angajații individuali.
Clienții centrelor de colaborare încep să lucreze imediat după semnarea contractului și nu petrec timp pentru reparații și echipamente ale biroului. În plus, atunci când închiriați un loc de muncă, nu este necesar să retrageți fonduri din cifra de afaceri a companiei pentru achiziționarea de mobilier și echipamente de birou, cum este cazul închirierii unui birou obișnuit. Ei bine, și ultimul argument în favoarea colaborării - costul închirierii unui "birou comunal" este mai mic decât cel al unui birou clasic cu cel puțin 30%.
În ceea ce privește neajunsurile, unul dintre bloggerii-freelancerii de pe site-ul www.freelanceblog.ru a scris despre ei în mod convingător.
Poate că cel mai important dezavantaj este nevoia de a petrece timp pe drum. Mai bine atunci când aveți propria mașină, în caz contrar se poate spune „Bună“ și blocajele de trafic din nou să-și amintească pasiune pentru autobuze, troleibuze și taxiuri. Mai mult decât atât, utilizarea transportului public, precum și benzină, sunt necesare resurse suplimentare, care este, de asemenea, într-un fel devine un factor negativ Coworking independent.
Destul de neplăcut, dar problema reală a centrelor de colaborare este furturile. Lipsa de securitate, accesul 24 de ore pe zi, distribuirea biletelor unice și multe alte lucruri pun în discuție securitatea proprietății dvs. personale.
Orice persoană și colegiu nu este o excepție, iubește să mănânce delicioase și provoacă alimente "oficiale", cel puțin o mare surpriză. Cum este posibil ca borșul, da fără carne, hrișcă fără ulei și ceai fără lămâie, și este totul pentru o astfel de deng. - Aproximativ astfel de argumente sunt deținute de mulți care au trecut pragul centrului de colaborare pentru prima dată și pot fi înțeleși în felul lor. Nu că totul era atât de rău, există și opțiuni foarte bune pentru nutriție, dar totuși subiectul are o relație directă cu munca.
Suntem cu toții diferiți și fiecare dintre noi are propriile particularități și ciudățenii, care uneori pot fi complet inacceptabile pentru oamenii din mediul nostru. Și este posibil ca în vecini pe metri pătrați să obțineți un coleg cu un caracter teribil și iritarea reciprocă va fi cea mai importantă problemă. Această situație este agravată de faptul că nu există nimeni care să reglementeze relațiile: toți chiriașii se află în același statut de clienți temporari, ceea ce înseamnă că problemele lor de comunicare și psihologie trebuie rezolvate singure.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: