Ce este un portret psihologic al unei persoane

În antichitate pictorii portretiști se bucurau de un respect deosebit și au primit o recompensă demnă pentru munca lor. Privind vechile portrete, vedem că maeștrii au încercat nu numai să descrie fața persoanei, ci și să-i dezvăluie caracterul și lumea interioară.







Cu invenția de fotografie, mulți fotografi specializați special în filmarea fețelor. Portretul psihologic - aceasta este una din direcțiile în domeniul fotografiei, scopul căruia este de a arăta lumile interioare, emoțiile și experiențele unei persoane.

În lumea modernă, acest termen este folosit și în psihologie și înseamnă o caracterizare completă a unei persoane, sub forma unei descrieri a trăsăturilor, trăsăturilor personajului unei persoane și posibilele acțiuni în anumite situații. Pentru a face un portret psihologic, trebuie să treci o serie de teste care determină temperamentul, caracterul, capacitatea, inteligența, direcția, conștiința de sine, calitățile voioase, stima de sine, comunicabilitatea și alte caracteristici individuale ale unei persoane.

Prin temperament, oamenii sunt împărțiți în patru grupe: sanguine, coleric, flegmatic și melancolic. Caracterul distinge astfel de trăsături ca atitudinea față de muncă, ceilalți oameni și societatea în ansamblu, față de sine și față de lucruri. De asemenea, definiți accentuări ale caracterului, adică trăsături pronunțate, care pot arăta cât de slabă și puternică se manifestă în anumite situații. Testele ajută la identificarea abilităților care arată o înclinație pentru anumite activități. Următoarea caracteristică este o orientare bazată pe motivație. Definirea intelectualității este importantă pentru a determina nivelul abilității unei persoane de a evalua situația, de a lua decizii și de a-și reglementa comportamentul. Emoționalitatea reflectă atitudinea unei persoane față de influențele externe. Calitățile calitative determină capacitatea persoanei de a atinge obiectivele, iar dimpotrivă, voința slabă este considerată o calitate slabă. Comunicarea este una dintre cele mai importante și complexe trăsături ale caracterului care determină abilitatea unei persoane de a interacționa cu societatea. Stima de sine este o evaluare subiectivă a calităților, a acțiunilor, a obiectivelor și a locului în societate. Auto-controlul este capacitatea de a controla emoțiile și afecțiunile cuiva. Capacitatea de a lucra împreună este unul dintre indicatorii importanți ai interacțiunii dintre om și societate.







După trecerea testelor, psihologul evaluează rezultatele și compilează o descriere completă a caracteristicilor caracterului persoanei și oferă, de asemenea, recomandări în ce direcție să lucreze.

De ce avem nevoie de un portret psihologic? Cel mai important lucru este să înțelegeți și să vă acceptați, punctele forte și punctele slabe, să vă concentrați asupra sentimentelor și nevoilor voastre interioare și nu asupra celor impuse de mediul înconjurător. Aceasta va ajuta la luarea deciziilor și la comportarea corectă în diferite situații de viață. Testele ajută, de asemenea, să identifice abilitățile care "dorm" într-o persoană, să-și deschidă rezervele interne și să le dezvolte în viitor. În plus, unii oameni au situații în care au fost cheltuite atât de multă energie și energie pentru atingerea scopului, încât, în loc de un gust plăcut de victorie, apare un sentiment de "lămâie stoarsă". Unii oameni se plâng că multe dintre proiectele lor nu reușesc, iar dezamăgirea și depresia încep. În astfel de cazuri, testele pot arăta un nivel umflat de revendicări, adică o persoană nu poate să-și coreleze dorințele cu oportunități. Deseori, dorințele sunt impuse din afară (prieteni, colegi, rude) și o persoană încearcă să nu apară ceea ce este cu adevărat. Cunoașterea punctelor forte și a punctelor slabe vă va ajuta să stabiliți inițial obiective realiste.

Compilarea portretelor psihologice ale personalității a fost practicată de mult timp în activitatea serviciilor speciale. Recent, departamentele de resurse umane ale companiilor mari introduc, de asemenea, această practică pentru a îmbunătăți activitatea echipei. Dar este necesar nu numai pentru muncă, ci în primul rând pentru a vă înțelege și pentru a învăța cum să trăiți pe deplin cu avantajele și dezavantajele sale.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: