Card de salariu

Care sunt cardurile salariale?

Cardul de salariu aparține cardurilor de debit. Fiecare card trebuie să includă:

• emblema băncii emitente care a emis cardul;
• numărul cardului;
• Numele și prenumele titularului cardului;
• data expirării cardului;
• Codul CVC imprimat pe spatele cardului;
• sistemul de plăți care deservesc cardul;
• un câmp pentru semnarea titularului cardului.

Cardurile de salarizare sunt destinate unor astfel de transferuri, cum ar fi:

• salarii;
• plata în avans;
• Premiul;
• călătorii de afaceri;
• asistență materială;
• surplus și așa mai departe.

Ce reprezintă problema cardului pentru angajați și angajator

Pentru un angajator, proiectul unui proiect de salarizare înseamnă transferul de fonduri pentru a plăti lucrătorilor pentru plăți fără numerar. În acest caz, este de dorit ca societatea să aibă un cont la bancă pentru operațiunile de decontare și numerar. Cerințele de bază ale întreprinderii sunt transferul fișei salariale către o instituție financiară și disponibilitatea banilor în cont. Toate celelalte operațiuni sunt efectuate de banca parteneră.

Pentru angajați, disponibilitatea unui card plastic face posibilă primirea plății pentru munca efectuată pe un card de salariu prin intermediul unui ATM. Nu este nevoie să pierdeți timpul în coada de la casierie și la semnarea facturilor.

Avantajele și dezavantajele cardurilor salariale

Avantajele cardurilor pentru salarizare:

1. Pentru întreprindere:

• transferă banii prin decontare fără numerar, fără a fi nevoiți să suporte cheltuieli suplimentare pentru colectarea în numerar a numerarului și a documentelor aferente;
• lipsa posturilor inutile, de exemplu, casieria și, de asemenea, premisa special amenajată pentru casa de bilete;
• angajații nu stau în linie la casierie pentru bani, în timp ce procesul de lucru nu este încălcat;
• confidențialitatea completă cu privire la taxe, care nu cauzează niciun dezacord între angajați și conducere.

2. Pentru angajați:

• nu trebuie să plătiți bani pentru a deschide un cont pentru transferul salariului,
• dobânda aferentă soldului de pe card este acumulată;
• Nu este nevoie să transportați bani în buzunar. "Plasticul" ocupă puțin spațiu și reduce probabilitatea de furt de bani;
• Puteți face o plată prin intermediul unui ATM fără o coadă de așteptare;
• există posibilitatea de a plăti pentru achiziții prin intermediul unui card prin terminal;
• toate cheltuielile pentru deservirea cardului sunt suportate de angajator;
• este acceptabilă administrarea unui cont de card prin Internet (plata serviciilor bancare, transferuri, deschiderea depozitelor, instalarea unui overdraft și a unei linii de credit pe card).

Dezavantaje ale cardurilor pentru calcularea salariilor:

1. Pentru întreprindere:

• plata pentru servicii de deservire a conturilor de carduri, precum și emiterea cardurilor;
• plata tuturor impozitelor pe salarii; angajamentele trec prin contabilitatea "albă";
• angajatul poate refuza să primească plata pentru munca sa pe card.

2. Pentru angajați:

• banca poate, la discreția sa, să deschidă un overdraft fără notificarea clientului;
• banii pentru o carte de salariu sunt creditate în termen de trei zile bancare;
• atunci când se primesc numerar prin intermediul unui ATM, o comisie poate fi retrasă dacă dispozitivul nu aparține băncii partenere sau băncii emitente.
• dobânda acumulată pe card pentru sold este întotdeauna mai mică decât dobânda la depozite;
• complexitatea utilizării bancomatelor pentru angajații în vârstă înaintată;
• nimeni nu este imun împotriva furtului de bani de la carduri de către escroci de calculator folosind tehnologie IT.

Cum să obțineți un card pentru salarizare

Pentru a deveni proprietar al unei cărți pentru a primi un salariu pentru ea, este suficient să fii angajat la întreprindere, care, la rândul său, plătește pentru munca făcută prin intermediul băncii. De asemenea, puteți să trageți în mod independent o carte într-o bancă convenabilă pentru dvs., oferind în același timp un certificat de deschidere a unui cont cu detalii privind transferul salariilor.

1. Documentele de înregistrare ale întreprinderii.
2. Lista cu angajații întreprinderii, care este certificată prin semnătura persoanelor autorizate și prin sigiliu umed.
3. Copii ale datelor privind pașapoartele tuturor angajaților, care sunt asigurați atât de posesorii de carduri, cât și de conducătorul întreprinderii.
4. Cereri de deschidere a unui cont de card pentru transferul salariilor de la fiecare angajat.
5. Un card cu semnătura de probă a fiecărui angajat.

Cum să aplicați pentru un credit pe un card de salariu

Banca, la discreția sa sau la cererea clientului, poate deschide un împrumut pe un card de salariu, care se numește descoperit de cont. Overdraft este stabilit la o rată de 1 până la 3 salarii per posesor de card. În același timp, dobânda acumulată pentru utilizarea împrumutului nu trebuie neapărat să fie plătită prin depunerea de bani în cont. Plata poate fi retrasă după următorul transfer de bani în cont. În funcție de suma creditului pentru deținătorii de carduri salariale, puteți rambursa întregul descoperit de cont cu o singură listă.

Cardurile de credit de plătit, dacă este necesar, reprezintă o sursă suplimentară de fonduri. Dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să utilizați întotdeauna întreaga limită de creditare.

Ce trebuie făcut dacă se pierde sau se blochează un card de salariu

În cazul blocării cardului de salariu, trebuie să apelați linia telefonică a băncii, al cărei număr este întotdeauna indicat pe spatele cardului sau contactați sucursala băncii cu o cerere de deblocare. În acest caz, trebuie să transmiteți identificarea clientului, după ce ați dat numele dvs., data nașterii, cuvântul cod de pe card și ultimele 4 cifre ale cardului sau furnizați un pașaport în bancă.

Dacă cardul a fost pierdut, este necesar:

1. Sunați suportul client al băncii pentru a bloca cardul, astfel încât nimeni să nu îl poată folosi.
2. Vino la sucursala băncii cu un pașaport și primești un nou card.
3. Dacă este posibil, înlocuiți codul PIN propus cu propriul dvs., astfel încât a fost mai convenabil să vă amintiți.

• aveți întotdeauna precauție atunci când utilizați plăci de plastic în plăți pentru bunuri sau când primiți fonduri, astfel încât nimeni să nu se confrunte cu informații care se află în carte în sine;
• nu dezvălui codul PIN nimănui de pe card;
• nu uitați cardul la ATM-uri și alte puncte ale serviciului său.

Articole similare

• Cum de a bloca mts carte SIM

• Pot folosi un card de credit pentru a rambursa un împrumut?

• Recomandări despre cum să ajungeți pe plaje, harta

Trimiteți-le prietenilor: