Cantitatea la care vă simțiți
- În ce cazuri reducerea stimei de sine devine un obstacol în calea unei cariere reușite?
- Atunci, când o persoană nu se poate realiza, se poate găsi.
Începe în școală. Copil nu este de învățare, ea shpynyayut el finala abia pierde și nu alege să o profesie la care sufletul se află, și universitatea, care are o șansă de a face. La locul de muncă aranjat pentru același principiu greșit. Post vacant - mai simplu, mai mult într-un interviu angajator, este clar că reclamanta nu este sigur de sine, indiferent de ce nu pretinde că este posibil de a instrui o rutină să-și arunce o mulțime de taxe plictisitoare: fie se plâng, cu atât mai puțin cererea de un salariu mare și poziția, el nu va. Și acum o persoană este de acord că nu-i place foarte mult. Și ceea ce vrea, nu știe cu adevărat ...
Adesea trebuie să sfătuiesc soțiile oamenilor bogați și îi întreb: "Ce ați vrea să faceți în viață?" Și aproape întotdeauna se dovedește că ideile și dorințele lor nu o fac. De ce nu - o altă mare întrebare despre copilărie, părinții care au suprimat, nu au luat în considerare dorințele și cererile copilului și, ca rezultat, a crescut un om care nu iubește și nu se înțelege pe sine. Și ca rezultat - nu-și găsește scopul și trăiește o viață în care acum și apoi se împacă cu circumstanțele.
- Încrederea în sine - aceasta este calitatea care oferă mai întâi o bună educație (de exemplu, școlile britanice private). Cum să fii cel care nu are bani pentru o educație scumpă?
Școlile private britanice sunt produse pentru export. Predă acolo independența, capacitatea de a lua decizii, de a răspunde pentru acțiunile lor, de a-și apăra părerea, de a comunica, de a fi prieteni? Mi se pare că un dvéchnik dintr-o școală publică într-o zonă săracă poate deveni un om de afaceri de succes, iar absolvirea unei prestigioase colegii private poate fi un eșec. Toate în mod individual!
Fiica mea a studiat la o școală publică gratuită din Ierusalim. Aceasta este școala pe care au încheiat frații Netanyahu, dintre care unul este actualul prim-ministru al Israelului. Și, deși a studiat acolo numai până în clasa a VIII-a, a obținut cunoștințe serioase și a învățat bine limba engleză.
- Ce alte calități sunt necesare pentru o persoană care dorește să reușească?
- O persoana ar trebui sa-i placa ceea ce face, ar trebui sa faca asta, sa-si inteleaga dorintele si sa-i urmeze. Și în rest - încrederea în sine este din nou importantă; capacitatea de a avea încredere în deciziile, dorințele și sentimentele lor; înțelegerea relațiilor cauză-efect; abilitatea de a stabili obiective excelente și de a face lucruri minunate.
- Ce rol joacă ambiția în obținerea succesului?
- Depinde de ceea ce este considerat un succes. Nu consider că succesul afacerii este izolat de bunăstarea elementară a oamenilor. Bogați, de succes în oameni de afaceri sunt foarte des nefericite. Le-am văzut în loturi - majoritatea sunt adevărați neurotici.
Ambițiile apar de fapt atunci când o persoană nu-i place în forma sa actuală și urcă din piele pentru a dovedi că merită ceva. El se compară în mod constant cu alții și întotdeauna pierde această comparație în ochii lui. Există o schimbare a obiectivelor. În loc să-și realizeze propriile aspirații, realizându-și talentele, abilitățile, dorințele și visele, o persoană se înrăutățește, își pune viața înapoi,
ambițiile lui și încercarea de a câștiga un fel de competiție, sa impus asupra lui ... Să zicem că a câștigat. Este fericit? Nu este un fapt.
Stau în fața faptului că ambițiile nu sunt sănătoase. Și un punct.
- Se întâmplă că o persoană pierde stima de sine din cauza eșecurilor vieții - de exemplu, el nu mai poate găsi muncă de multă vreme ...
Așadar, numai cel căruia i sa dat naștere din dragoste necondiționată, pe deplin încrezător în sine. Dacă nu a fost - stima de sine este complet lame. Și în acest caz, vă sfătuiesc să umpleți lipsa de dragoste și de respect pentru voi înșivă. Respectați-vă și iubiți-vă la fel de mult cum v-ar plăcea să fiți iubiți și respectați de ceilalți.
- Acest cuvânt teribil "amânare" ... De ce oamenii amână afaceri?
- Cei mai mulți procrastinatori sunt perfecționiști cu un nivel ridicat de anxietate și frică. Adică, chiar le este frică să înceapă ceva din teama că nu o vor face până la capăt sau nu o vor face minunat.
Perfectionisti și onoruri - nu sunt cei care fac totul perfect pentru nimic nu se va lua, iar cei care nu au luat până caz, în cazul în care nu este sigur, că la dreapta de cinci cu el. Deci ei amână și, în cazuri grave, nu fac nimic deloc ...
Când interferează cu o carieră și afectează în mod negativ întreaga soartă - trebuie să mergeți la un terapeut.
- Teama de a vorbi în public este, de asemenea, o parte a problemei stimei de sine scăzute? Cum să o depășim?
- O astfel de frică de vorbire este generată de teama de a fi înțeles greșit, nesigur că veți fi apreciat, aprobat, audiat. În cele din urmă, aceasta este frica de a pierde. Și trebuie să lucrezi cu el.
Dar nu este nevoie să luptați cu nimic. Formularea exactă a problemei este incorectă. "Mă tem că sunt nervos, dar mă voi bate, voi reuși, voi cuceri publicul" ... Și acum sunteți deja în război. Nu!
Este necesar să ieșim la oameni cu dragoste, cu interes pentru ei, cu dorința de a împărtăși ceea ce se numește "vizor deschis". Aceasta, de altfel, vine de la sine, când o persoană duce la o stima de sine adecvată, începe să se iubească, "se relaxează prin viață".
- Cât de adevărată este împărțirea oamenilor în introverte și extrovertiți? Este adevărat că această deoenie determină într-o oarecare măsură ce poate fi cel mai bun?
- Nu există sute de procente introverte și extroverți. Întrebarea este: ce mai este în tine - extra sau intro ... Din acest procent depinde de ce o persoană este mai capabilă să lucreze: documente, mecanisme sau oameni. Și această diviziune este mai funcțională. Aflați exact la ce tip aparțin și va fi mai ușor să alegeți un loc de muncă.
Oamenii adesea înțeleg greșit și se evaluează singuri. De exemplu, ei au nevoie de comunicare, dar din teama de a fi înțeles greșit devin izolați și se consideră introverți (și lucrează în depozit în loc să stea la recepție) ...
- Este adevărat că, pentru confortul psihologic, fiecare persoană trebuie să schimbe periodic locul de muncă? Dacă da, cât de des? Și de ce semnale interne înțelegeți că este timpul să plecați?
- Trebuie să te asculți. Dacă există o nevoie interioară și un sentiment că ați rămas într-un singur loc - schimbați lucrarea și, dacă nu, de ce se schimba? Nu există rețete și reguli. Dar, după cum știți, există tradiții naționale. În Statele Unite, este obișnuit să se schimbe locurile de muncă la fiecare 5-7 ani și mai des, iar în Japonia - cu atât mai mult
într-un loc unde lucrezi, cu atât plătești mai mult.
Recent am întâlnit directorul, în care am lucrat acum 30 de ani. Acum are peste 90 de ani, este în formă, lucrează în școală timp de 63 de ani, 40 în poziția sa actuală. Și aceasta este una dintre cele mai renumite școli din Moscova. Și, după cum știți, este foarte confortabil din punct de vedere psihologic ...
- Există probleme psihologice care sunt mai tipice femeilor decât bărbaților? Ce obstacole psihologice în calea succesului apar adesea în fața lor? Cum să le depășim?
- Desigur, femeile sunt mai emoționale. Și poate acest lucru afectează cumva progresul lor pe scara de carieră. Dar, în general, sunt împotriva diviziunii de gen. Cred că nu există calități deosebit de masculine și mai ales de femei care să ajute sau să împiedice succesul afacerilor.
Articole similare
-
Este greu să înțelegi cum să te comporți cu o persoană care nu ține și nu se lasă să plece
-
Simptomele hemoroizilor la femei cum să se protejeze de complicații
Trimiteți-le prietenilor: