Aflați cum să gestionați. șeful său.
Dacă credeți că pentru asta aveți nevoie să conduceți, care este folosit de păstori, conducând tauri într-un stand, atunci sunteți profund greșiți și traiectoria carierei dvs. este sortită căderii.
Nu este întâmplător faptul că site-ul myboss.com, care a apărut nu cu mult timp în urmă în lumea web, este atât de popular. La urma urmei, el a dat ocazia servilor subordonați din întreaga lume să se adune sub acoperirea electronică și să schimbe biciclete cu privire la șefii săi. Acesta este un monument real al prostiei, incompetenței și vindictivității care apar acum în colțurile întunecate ale vieții corporațiilor moderne.
Iată două dintre cele mai nerăbdătoare povești:
Între timp, șeful sefului este diferit și este foarte important să înțelegeți șeful dvs. ca persoană.
Coșmarurile comandă cele mai dificile. Din capacitatea lor de a perverti în mod constant cele mai rezonabile dintre sugestiile dvs. este uluitoare. Încercați însă să înțelegeți ce vor ei de la dvs. Pentru a face acest lucru, desigur, va fi foarte dificil, deoarece ei probabil nu știu ei înșiși acest lucru și, dacă știu, nu pot explica în mod clar.
Dar uneori este dificil de înțeles și un șef inteligent. De exemplu, credeți că este o pierdere de timp pentru a vă angaja în acest sau acel proiect. În spatele inimii, șeful tău se gândește la fel, dar poate că această sarcină este preluată de sus și este necesar să împliniți sângele din nas, cel puțin pentru a avea ocazia de a face ceva valabil. Șeful tău are de asemenea un șef și o presează. Încercați să stăpâniți pe deplin situația de lucru, astfel încât inițiativele dvs. să se încadreze în agenda reală.
Calea de confruntare este aproape întotdeauna eronată. Oricare ar fi tentatia de a da aer liber iritatilor, de a face un ultimatum, de a refuza astfel de masuri radicale, la urma urmei, putini oameni au reusit in acest fel sa atinga dorinta. Mai degrabă, dimpotrivă, oamenii pe care doriți să îi influențați se vor simți nemulțumiți față de dvs.
Dar, între timp, superiorii noștri nu sunt cu nimic mai ușor de manevrat decât oricine altcineva, ușor de gestionat, sugestiv și receptiv la manipulare. Doar nu-l strângeți cu picioarele. Seful trebuie doar să se desfășoare fără probleme la el însuși și să introducă în mod discret punctul său de vedere în conștiența lui.
Regula doi. Utilizați tehnicile unui medic - un chiropractician care se răsucește, se răsucește, îl frămânță pe pacient, astfel încât oasele se sparg. Să ne imaginăm următoarea situație. Într-o zi, un client vă sună și spune că va plasa o comandă mare pentru produsele dvs. În mod evident, acesta este un eveniment norocos și nimic mai mult, dar nu merită să fie anunțați alții despre el. Poți, bineînțeles, să fugi la seful, să vorbești despre noroc și să începi să sărbătorești. Dar asta vă rănește doar pe voi înșivă. Șeful va suspecta că pariați în primul rând pe noroc. Dar dacă menționați ocazional că există o probabilitate de o comandă mare de la clientul X, dar trebuie să vă întâlniți cu el de câteva ori! După un timp, lăsați șeful să vadă că vă faceți griji, spun ei, totul este agățat de un fir. Apoi, vin la el pentru sfaturi, cum să țineți ultima întâlnire. Există, desigur, un anumit risc că șeful va dori să vă însoțească și atunci va trebui cel mai probabil să căutați un alt loc de muncă. Dar dacă această aventură reușește, șeful va crede că a contribuit la triumful tău. De altfel, trebuie spus că împărțirea succesului cu cineva este, probabil, cea mai bună modalitate de a obține sprijinul acestei persoane.
De asemenea, este foarte important să puteți depăși așteptările asociate cu rezultatele muncii dvs. Dacă nu sunteți sigur că veți putea să atrageți un client sau să efectuați lucrări laborioase până la termenul limită, atunci șeful nu are nevoie să știe despre el. Asteptati-i asteptarile. De exemplu, dacă el crede că întârzieți cu trei zile și întârzieți doar pentru două, autoritatea va fi suficientă pentru voi.
Indiferent de cât de pretențioși sunt șefii noștri, nu-i criticați, pentru că cuvintele voastre vor ajunge cu siguranță la urechile lor.
A treia regulă. Aveți grijă de propria imagine. Să fi singurul care oferă într-adevăr organizației primirea unor comenzi profitabile, vânzarea fiabilă a produselor, toate acestea nu contează decât atunci când devin evidente autorităților. Reversul este, de asemenea, adevărat: este posibil să nu fiți de folos, dar vă puteți simți calm dacă șeful crede altfel.
Pentru autorități există o anumită îngrijorare cu privire la faptul că oamenii nu lucrează, lucrează fără tensiune adecvată. Prin urmare, întotdeauna trebuie să vă uitați puțin îngrijorat, chiar deranjat de alte obstacole necunoscute care trebuie depășite în interesul cauzei. O mare greșeală este să te uiți neglijent sau relaxat. La urma urmei, șeful poate crede că nu faceți nimic. Cu toate acestea, există un tip rar de sefi individuali care nu-i pasă dacă subordonații lor sunt prea ocupați. Un astfel de șef va deveni inconfortabil dacă vă vede semnele de oboseală. Deci, într-un astfel de caz, chiar dacă picioarele sunt slabe, țineți-o și nu-i arătați nimănui.
În general, trebuie să arăți ca șeful ar dori. Dar nu fi încă mai urât. Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este dacă bucătarul are impresia că, spuneți-i: "Săriți!", Întrebați: "Cât de mare?". Pe măsură ce reușești să stabilești în mintea superiorilor tăi ideea că faci o contribuție valoroasă la cauză, ea (șefii) va fi la fel de viguroasă ca și tine.
Poate că modul cel mai eficient de a influența șeful este de a crea impresia că aveți în vedere mai multe propuneri de a vă deplasa la alt loc de muncă, dar nu invers: că voi înșivă vă uitați la o parte. În acest caz, el vă suspectează de loialitate insuficientă față de companie. Și totuși, autoritățile nu ar trebui să fie pe deplin încrezător că ați stabilit în acest birou pentru totdeauna, în caz contrar vă vor trata ca un fel de perforare de box.
Regula patru. Dacă primiți un coșmar, un șef inaccesibil, mergeți în căutarea unui alt șef, pe care îl veți putea reeduca.
PENTRU CELE MAI TRECUTE DE A REDUCE RELAȚIILE INTIMATE:
- La fiecare pas, se lauda cu realizarile lor. Nimeni nu îi iubește.
- Lasati-va glumele cu privire la faptul ca bucatarul va fi in curand concediat.
- Pentru a spune că totul este sub control, când este clar că lucrurile merg prost.
- Să pună șeful superiorii săi. Toți disprețuiesc pe cei săraci.
- Cu fiecare apariție a șefului, începeți cu cineva șoptiind și chicotind.
CÂTEVA INFLUENȚE AI CALIFICĂRI DE CĂTRE INIȚIALITATE:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: