Home / SamoPR, media, brand personal / brand personal și profit de afaceri. Care este legătura?
Un brand personal este un subiect care câștigă popularitate și provocă o mulțime de controverse: este necesar, nu este necesar. Serios, nu serios. Nimeni nu este surprins de fraza că afacerile sunt în primul rând oameni! Oamenii cumpără de la oameni! Nu de la o companie sau o companie, ci de la o anumită persoană. Sunteți de acord?
Situația actuală este că firmele investesc bugete mari pentru a crea, menține și promova brandul, monitorizează și gestionează (sau nu își gestionează) reputația de afaceri.
Este importantă formarea stilului corporativ, formarea spiritului de echipă, prezența loialității față de brand ... Includeți aici și motivația personalului pentru toate cele de mai sus și creșterea profiturilor. Toate acestea sunt cu siguranță importante. Fără aceasta, afacerea devine repede neviabilă.
Și este compania interesată de individualitatea și dezvoltarea personală a fiecărui angajat separat?
De ce este aplicată definiția "mărcii personale" unei anumite persoane percepute cu o lumină și, uneori, cu un zâmbet sincer?
Iată cele mai frecvente motive - opiniile liderilor:
- "Încă nu era suficient ca angajații să înceapă să dezvolte mărci personale! Și cine va lucra?
- "Am nevoie de executorii cursului stabilit de companie, și nu de brandurile de narcise ..."
- "Trebuie să stea și să se gândească cum să vândă și mai mult și să nu urmărească ceea ce este scris despre el în rețea și modul în care imaginea lui a influențat avansarea carierei! Afectat! Odată ce nu ai fost concediat ... "
- "Trebuie să lucreze în câmp! Conectați clienții, "răsturnați" clienții și nu lucrați la un brand personal "
Apoi, solicitați brusc o creștere a salariilor, a pozițiilor de conducere sau a șantajului va începe tranziția către o altă companie.
Dar! Uitați-vă la acest lucru din partea cealaltă - un angajat inexpresiv și rezultatele vor aduce relevante, inexpressive.
Și te străduiești pentru asta?
De fapt, îți dai seama perfect că clienții nu comunică cu compania, se adresează oamenilor concreți, muncitorilor tăi.
Brandul personal al angajatului este un avantaj competitiv puternic
Da, mulți manageri își pregătesc personalul, trimit angajați la cursuri, aduc cursuri de instruire pentru a crește vânzările, a efectua certificări la fața locului. Dar! În realitățile moderne, acest lucru nu este suficient, vă asigur! Puterea unui brand personal nu trebuie subestimată aici. Până la urmă, brandurile personale și corporative se află în dependență directă una de cealaltă.
Persoanele cu un brand personal bine câștigat vor promova mai eficient serviciile și bunurile companiei în beneficiul cărora lucrează.
Ce diferențiază acești lucrători?
- o reputație impecabilă;
- capacitatea de a diferi de masa;
- ușurința în care reușesc să prezinte valorile firmei fiecărui potențial client;
- capacitatea de a obține cele mai bune rezultate.
Mmmm, ei bine, doar un angajat al greutății de aur, nu-i așa?
Un alt punct culminant - beneficiul - apelați la angajații companiei cu un brand personal și începeți să atrageți profesioniști reali. Cine va refuza să lucreze într-o echipă compusă în totalitate din personalități strălucitoare, sub îndrumarea conducerii, care este interesată de dezvoltarea fiecărui angajat individual.
Marca personală a angajatului și reputația companiei
Acest concept simplu, precum reputația, are foarte puțină legătură directă cu rentabilitatea companiei. Dar în zadar.
Să ne întoarcem la începutul acestui articol. Oamenii cumpără de la oameni și compania dvs. sunt reprezentați de oameni. Prin urmare, formarea reputației întregii dvs. afaceri este în mâinile fiecărui angajat individual.
De fapt, reputația personală a fiecărui angajat este strâns legată de reputația companiei.
această diagramă este împrumutată de la prnews.ru - un alt serviciu de monitorizare
Să aruncăm o privire scurtă asupra modului în care reputația afectează profiturile:
Da, acum nimeni nu este surprins de faptul că preferința este acordată companiilor care se deosebesc de masa gri, celor care au auzit și cei despre care se vorbește.
Adesea, nu contează dacă afacerea dvs. este mică sau dacă construiți poduri pentru întreaga țară. Nu contează dacă conduceți o companie sau doar vând produse finite, chiar și - despre groază! - calitatea produsului nu este întotdeauna importantă - dacă nu ați auzit, dacă nu sunteți discutat, nu veți ajunge la vârf numit "Succes".
Veți fi întotdeauna înaintea celor care au auzit. Cei care se văd și cei care se pretinde
Concurenții dvs. produc aceleași produse ca și dvs., au aceleași experiențe ca și dvs. Cadrele dvs. pot avea aceeași educație și pot îmbunătăți cursurile similare.
Dar pentru a vă observa, că ați avut o greutate în domeniul dvs. de afaceri, este doar necesar - insist! - găsiți acele elemente pe care dvs. și angajații dvs. le veți distinge de mulțime.
Investiți în dezvoltarea brandului personal al angajaților dvs.? Vă felicit!
În acest caz, cu siguranță compania dvs.:
Ai primit o listă puternică? Să fie pentru tine ca o listă de verificare. Marcați în ele acele elemente în care ocupați deja poziția de lider pe piață. Și puneți în controlul dezvoltării în viitorul apropiat acele elemente în care merită să lucrați în viitorul apropiat.
Înțelege cum să se străduiască să se asigure că acest lucru se poate spune despre tine? Bine - nu-ți fie frică să dezvolți o marcă personală a primei persoane a companiei, care să conducă angajații, să investească în dezvoltarea sa. promovarea, protejarea și gestionarea reputației afacerii în rețea.
Distribuiți acest lucru
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: