Concediere în legătură cu lichidarea întreprinderii
Ei bine, în timp ce lucrați în echipă de foarte mult timp și având o situație financiară stabilă, aproape toată lumea începe să se gândească la ea, mai ales dacă în viața ei personală totul este bine. În general, mai devreme sau mai târziu, aproape fiecare reprezentant al sexului echitabil se confruntă cu problema combinării carierei și a sarcinii. Această perioadă este destul de complicată pentru orice femeie, chiar dacă ea este un specialist excelent și un profesionist în afacerea ei.
Eliminarea unui concediu de întreprindere și de maternitate
Ce plăți sunt efectuate femeii însărcinate în timpul lichidării întreprinderii
La demiterea femeilor însărcinate în caz de lichidare a organizației care le-au fost acordate în vederea selectării muncii adecvate și ocupării forței de muncă se efectuează de către organele serviciului de ocupare a forței de muncă al populației conform legislației în vigoare. Pentru femeile însărcinate concediate în legătură cu lichidarea organizației, continuarea muncii necăsătorite este menținută până când copilul atinge vârsta de trei ani.
Atunci când întreprinderea lichidează plățile către femeile însărcinate
261 din Codul Muncii al Federației Ruse Terminarea unui contract de muncă la inițiativa angajatorului cu o femeie însărcinată nu este permisă, cu excepția cazurilor de lichidare a unei organizații sau de încetare a activității de către un antreprenor individual. Articolul 81 din LC RF stabilește că, dacă sucursala se află într-o altă localitate și își încetează activitatea, atunci concedierea salariaților are loc în conformitate cu regulile organizației, adică
Care sunt plățile pentru mine când firma este lichidată?
Lichidarea companiei și sarcina
Plăți către salariați la lichidarea unei întreprinderi
Introducerea informațiilor despre lichidarea organizației în Registrul unic de stat al entităților juridice. Odată cu primirea de la Inspecția Fiscală a certificatului de excludere a organizației de la USRLE, existența sa este finalizată. Caracteristicile concedierii angajaților Este clar că, în cazul închiderii societății, nu este nevoie de angajați angajați la locul de muncă.
Calculul cu angajații în timpul lichidării unei întreprinderi
Articole similare
-
Eliminarea companiei și a sarcinii, procedura de concediere și plăți compensatorii
-
Ce trebuie făcut pentru mamele însărcinate și cele tinere atunci când organizația este lichidată
Trimiteți-le prietenilor: