Scrisoare de intentie - de ce? Ce informații ar trebui să fie plasate în acest document? Și în general - de a scrie sau de a nu scrie? Va adăuga plusuri în ochii angajatorului sau va trece neobservat?
SOFIAA USKOVA, manager de recrutare a Grupului de Companii "AKME":
O scrisoare de intentie este unul dintre instrumentele importante pentru prezentarea unui CV unui angajator. Pentru astăzi în țara noastră, un astfel de document nu este folosit atât de activ, ca în țările din Europa unde lipsa scrisorii de însoțire este considerată inadmisibilă.
De ce trebuie să scriu o scrisoare de intenție? După ce le-ați pre-rezumat, demonstrează astfel angajatorului că sunteți interesat să lucrați în compania sa, în mod special pe postul vacant pentru care trimiteți CV-ul.
Ce scrieți în acest mesaj? Totul depinde de solicitant.
Acum, multe site-uri oferă deja completat un șablon pentru o scrisoare de intenție, iar acest lucru poate fi limitat, dar cel mai probabil, această opțiune nu va fi marcată de angajator.
Deseori scrisoarea de intenție mai neobișnuită și mai luminată, cu atât mai mult este recunoscută de recrutor și cu atât mai multe șanse trebuie să fii selectat din fluxul de solicitanți.
Singura regulă de bază este prezentarea competentă și logică a informațiilor din scrisoare, fără greșeli gramaticale și de punctuație. Numai în acest caz scrisoarea de intenție va fi un plus semnificativ în ochii angajatorului.
Scrierea unei scrisori de intentie la trimiterea unui CV nu este un eveniment obisnuit in tara noastra. În același timp, trebuie să recunoaștem că pentru mulți angajatori, inclusiv pentru mine, prezența unei scrisori de intenție, dacă este bine pregătită, este un plus.
Cu ajutorul unei scrisori de intenție, reclamantul poate atrage atenția angajatorului și îl poate interesa. Și dacă CV-ul este trimis angajatorului nu prin locul de muncă, ci direct în e-mail-ul companiei, scrisoarea de intenție nu este doar o modalitate de a atrage mai multă atenție, ci și o amabilitate față de angajator.
În scrisoarea de intenție trebuie să precizați numele vacantului, din ce surse ați aflat despre el, ce ați interesat în munca în această companie și despre principalele realizări și avantaje față de ceilalți solicitanți. Dacă scrisoarea de intenție este prea lungă, poate părea obositoare pentru angajator. Nu este necesar să reevaluezi toată experiența și educația în muncă în scrisoare (este în rezumat), este important să arătăm de ce reclamantul, potrivit lui, este potrivit pentru a lucra în această funcție și în această companie.
În opinia mea, scrisoarea ar trebui să fie scrisă într-un stil de afaceri, dar este construită astfel încât să poată atrage ceva pentru angajator, ca să spunem, cârlig, adică scrisoarea de intenție ar trebui să fie un punct culminant.
Pe de altă parte, cel mai important lucru în decizia de a invita un candidat la un interviu este încă un CV și o scrisoare de intenție nu poate fi decât un plus suplimentar.
OLGA KULISH, managerul personalului lanțului de cafenele "Cupa Ideal":
Un rezumat trimis prin e-mail și însoțit de o scrisoare în corpul mesajului atrage cu siguranță mai multă atenție a angajatorului. La urma urmei, un răspuns simplu la un post vacant este deseori interpretat de către angajatori după cum urmează: întrucât CV-ul a fost trimis într-un mod atât de impersonal, reclamantul nu se îngrijorează în principiu unde să lucreze. O scrisoare de intentie este o expresie de respect, dorinta si dorinta de a coopera cu aceasta companie. Aceasta este alfabetizarea și demonstrarea logicii și abilităților pentru a se prezenta pe scurt. În general, scrisoarea de intenție este un indicator al competenței și educației solicitantului.
Standardele scrisorii de intenție sunt cunoscute. Acesta este un salut și o indicație a sursei, în cazul în care solicitantul a aflat despre locul vacant și numele vacantului. În plus, este de dorit să scrie câteva cuvinte despre tine, să explici ce interesează vacanța și să exprimi dorința de a veni la un interviu. Aici, cel mai important: în narațiunea literei, nu o exagerați cu povestea motivației și nu o exagerați cu originalitate și umor. Sunt de acord, informații precum: "Sunt un tip grozav, amuzant și totul din lucrarea anterioară a fost nebun pentru mine" va provoca mai degrabă o uimire decât dorința de a invita o astfel de persoană pentru un interviu.
În încheierea scrisorii, puteți să vă mulțumiți unui potențial angajator pentru timpul acordat pentru a vă revizui CV-ul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: