Angajamentul de concediu și asistență financiară pentru vacanță
Sunt profesor. Cu mine, directorul școlii a încheiat un contract de muncă obișnuit timp de un an (acest lucru este acum la modă) între 29.09 și 31.05.
Mi sa spus că voi primi doar o compensație pentru timpul lucrat (și specificul activității școlare în general - an universitar de la 1,09 - la 31.05), ci despre asistența financiară pentru eliberarea tuturor nici un discurs nu poate fi. Este corect?
Vacanță la profesor în districtul autonom Khanty-Mansiysk 56 + 16, sunt considerat 63 de zile. (6 zile / luni x 9 luni)
Răspunsurile avocaților (2)
Orașul nu este specificat
Poziția angajatorului este parțial adevărată. Compensația este plătită în cazul dvs. timp de 9 luni.
Din întrebarea nu este clar în ce departamentul de școală local, dar, de regulă, angajații nu folosesc principalul concediu anual plătit în cursul exercițiului, asistență financiară se plătește la sfârșitul anului calendaristic.
Reglementările locale pot oferi garanții și beneficii suplimentare.
Ca o recomandare, vă puteți sfătui să vă familiarizați cu reglementările locale ale instituției dvs. referitoare la plata concediilor.
În plus, puteți solicita numele conducerii cu o cerere de clarificare a lipsei de plată a asistenței materiale. Dacă aveți încă îndoieli cu privire la legalitatea acțiunilor angajatorului, puteți contacta procuratura cu acest răspuns scris.
La destituirea lucrătorului, se plătește despăgubirea monetară pentru toate sărbătorile nefolosite.
Codul Muncii al Federației Ruse.
Convențiile colective, acordurile, contractele de muncă nu pot conține condiții care limitează drepturile sau reduc nivelul de garanții pentru lucrători decât cele stabilite de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii. În cazul în care aceste condiții sunt incluse în acord sau contract de muncă colectiv, acestea nu sunt aplicabile.
Clarificarea clientului
Lucrez în MBOU SOSH, școală secundară obișnuită.
Anul de lucru al profesorului este de la 1.09 la 31.05.
De ce compensare? La urma urmei, am lucrat un an întreg. Vă mulțumim pentru răspunsul dvs.
Clarificarea clientului
Lucrez în MBOU SOSH, școală secundară obișnuită.
Anul de lucru al profesorului este de la 1.09 la 31.05.
De ce compensare? La urma urmei, am lucrat un an întreg. Vă mulțumim pentru răspunsul dvs.
Orașul nu este specificat
În legislația muncii nu există termenul "an de lucru al profesorului", în sensul obișnuit, anul de lucru este de 12 luni.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: