Reorganizați chup în companie sau la comandă

Pasul 1. Decideți asupra reorganizării.

Fondatorul PUE reorganizat ia decizia de reorganizare. în care determină numele societății economice create, aprobă actul de transfer prin luarea unei decizii corespunzătoare. stabilește dimensiunea fondului statutar care urmează să fie contribuit de un nou participant.

Mai ales este necesar să se spună despre fapta de transfer, acest document este pregătit cu participarea contabilului întreprinderii. Cu toate că ar trebui să reflecte, de fapt, transferul tuturor activelor de afaceri a companiei și nu intenționează să împartă active, neglijați desenul nu este necesar, așa cum a fost actul de transfer de întocmit pe baza inventarului este un temei juridic pentru adoptarea creat în procesul de reorganizare a activelor și pasivelor LLC PUE.

Etapa 2. Notificarea creditorilor.

Deși reorganizarea nu implică diluarea activelor de proprietate ale întreprinderii, care reprezintă, de fapt, schimba numele, în beneficiul care este evidențiată prin intermediul înregistrării reorganizare: modificări ale reglementărilor, notifica creditorii privind reorganizarea încă necesară, și toată lumea, nu doar cele , perioada de debut a obligațiilor care a urmat. Creditorii nu au dreptul să interzică reorganizarea, dar au dreptul să ceară rezilierea anticipată a obligațiilor față de ei înșiși.

De asemenea, reorganizarea trebuie notificată autorităților fiscale și altor organisme care controlează plata plăților obligatorii. Acest lucru ar trebui făcut chiar dacă notificarea, de exemplu, în cazul autorităților fiscale, nu este obligatorie pentru toate tipurile de organizații comerciale.

Pasul 3. Notificați angajații.

Toți angajații întreprinderii reorganizate sunt informați despre reorganizare în cel puțin 30 de zile. Aceștia vor avea dreptul să refuze continuarea relației de muncă cu o persoană juridică nouă creată în ordinea reorganizării. Este recomandabil să faceți o notificare împotriva semnăturii și nu prin plasarea de informații despre standuri sau alte locuri disponibile pentru vizionare.

Pasul 4. Coordonarea numelui.

Este necesar să se convină asupra denumirii SRL care a fost creată în cadrul reorganizării în organismul de înregistrare. Chiar dacă numele companiei nu se schimbă. Directorul poate conveni asupra numelui sau a reprezentantului PUE care acționează pe baza procurării. La cererea de aprobare a numelui se anexează un document care confirmă autoritatea persoanei în cauză.

Etapa 5. Aprobarea statutului societății civile.

După ce ați convenit numele, este necesar să pregătiți carta noului SRL. Această carte este considerată de adunarea generală a membrilor LLC pentru aprobare. Pe lângă aprobarea actului constitutiv al Societății Societății Comerciale, respectiva ședință aprobă procedura pentru participanți la înregistrarea LLC, constituirea fondului statutar, distribuirea acțiunilor participanților.

Pasul 6. Realizarea unei noi contribuții a participanților.

Un nou participant (cumpărător) este obligat să contribuie la cota sa din fondul autorizat până la înregistrarea reorganizării. Autoritățile înregistrare poziție, cu toate că nu sunt obligate să verifice statutul și faptul că formarea capitalului social, este inadmisibil de a distribui perioadă de 12 luni de formare a capitalului social al organizațiilor nou-înființate în organizațiile comerciale constituite ca urmare a reorganizării.

Pasul 7. Înregistrarea reorganizării PUE în SRL.

Înregistrarea faptului reorganizării PUE în SRL are loc prin înregistrarea modificărilor și completărilor aduse documentelor constitutive ale PUE. În acest scop, capul (proxy-uri) PUE este înregistrarea documentelor de autoritate, constând din formularul de cerere, PUE certificatului original, 2 copii ale părților semnate la statut, un disc înregistrat cu carta, precum și un document care să confirme acreditările reclamantei. Noul participant, la rândul său, semnează forma fondatorului ("foaia A"), confirmând absența motivelor pentru dobândirea statutului de fondator al unei organizații comerciale.

De regulă, în ziua următoare înregistrării modificărilor și completărilor aduse documentelor constitutive ale întreprinderii, organul de înregistrare eliberează un certificat de înregistrare a SRL. De asemenea, la a cincea persoană de lucru după înregistrarea societății, se emite o notificare de înregistrare fiscală.

Nu uitați, de asemenea, să distrugeți sigiliul fostului PUE și să comandați unul nou.

Pasul 8. Furnizarea de informații privind reorganizarea către terți.

Pasul 9. Înregistrarea relațiilor de muncă cu angajații.

Relațiile de muncă cu angajații care au fost de acord să continue relația de muncă cu format ca urmare a reorganizării unei entități de afaceri, executate prin ordin al personalului cu privire la continuarea raportului de muncă. Este posibil să se emită o comandă generală în ceea ce privește toți angajații. De asemenea, este necesar să se facă înregistrări corespunzătoare în registrele de lucru ale angajaților, precum și să se încheie acorduri suplimentare cu contractele de muncă existente.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare