Un șef bun la lucru este un mare succes și dacă simțiți o simpatie sinceră pentru lider, puteți fi fericit numai pentru dvs. Dar aici apare problema: cum să exprimați această simpatie, astfel încât șefii și colegii să nu suspecteze un sicofant în tine. Și cum să găsiți această linie subțire și să nu cădeți într-un sicofant? Pentru aceasta trebuie să vă amintiți câteva reguli simple.
sinceritate
Simpatia pentru sibilitate se distinge printr-un lucru foarte simplu - sinceritate. Este un lucru atunci când spuneți lucruri bune unei persoane, pentru că într-adevăr credeți așa, celălalt - când lingușiți cu scopuri egoiste. Indiferent ce actor sunteți, sinceritatea și absența ei sunt perfect simțite de ceilalți. Deci, nu-i spuneți șefului că complimentele nu sunt de la inimă - în loc de un rezultat pozitiv, puteți să-i descoperiți disprețul și să-i batjocoriți pe colegi.
secvență
A doua regulă de aur - să fie consecventă. În cazul în care persoana cu care vorbești seful lucruri numai bune, a vorbit nu-i rău de el în spatele lui, chiar dacă critica a conducerii „a ochilor“ este foarte popular printre colegii dumneavoastră. În primul rând, "oamenii buni" pot să transmită cuvintele tale șefului. Dar chiar dacă acest lucru nu se întâmplă, veți câștiga o reputație printre colegi furișa, omul care laudă șeful exclusiv din motive egoiste.
reținere
O altă regulă - nu vă lăsați prea departe de complimente chiar sincere. O serie de lideri pot fi inconfortabili: se tem de flattery nedorit de la subordonații lor și, prin urmare, pot asedia o persoană cu sentimente sincere.
Dar chiar dacă șeful dvs. îi place să asculte complimente, nu fiți diligent cu ei. Veți obișnui să spuneți în mod constant ceva bun șefului dvs., îl va obișnui să îl asculte și va fi dificil să se oprească. Și din exterior, va arăta ca o lenjerie intimă.
Rezistență rezonabilă
Nu credeți că șeful are întotdeauna dreptate numai pentru că este scris în primul paragraf. Dacă nu sunteți de acord cu liderul, trebuie să-i exprimați în mod clar și rezonabil poziția. Desigur, decizia finală va rămâne întotdeauna cu el, dar argumentele dvs. pot influența opinia lui. Un sef bun nu are nevoie de persoana care va fi întotdeauna de acord, ci de cea care îl va ajuta să vadă situația dintr-un unghi diferit.
Asigurați-vă că vă felicit pe șeful dvs. în Ziua șefului! Deși el nu o va lua ca o manifestare a simfoniei?
Un moment dificil de a face față șefului este felicitările și darurile pentru sărbători. Ce trebuie să dați (și dacă ar trebui să faceți chiar și un cadou), astfel încât persoana să fie mulțumită, dar el nu a luat-o ca o dorință de a "podmazatsya". Regulile generale sunt: un cadou nu ar trebui să fie prea scump sau prea personal. Dar darul absolut "on duty" de la magazinul de papetărie este puțin probabil să fie plăcut șefului.
Întrebarea dacă doriți sau nu să faceți un cadou depinde deloc de cultura corporativă din compania dvs., de vocabular și nu de regulile vocale, de tradițiile de birou. Deci, dacă compania este nouă pentru dvs. și nu știți dacă este obișnuit să faceți astfel de cadouri, merită consultat departamentul de resurse umane.
În plus, discutați cu colegii. Cel mai bine este să luați cu ei și să faceți un cadou general de la departament. În acest caz, nimeni nu va suspecta că vreți să ieșiți în fața șefului.
Ei bine, în cele din urmă, vă doresc, în viața ta, șefii excepțional de buni!
Și cum dezvolți relații cu superiorii voștri? V-ați întâlnit cu sycophants în echipa dvs.? Cum de ai simțit despre ei? Și cum reacționează șeful lor?
și nu au împărțit viața de salvare? Sneak-slave: „Tu cu siguranță, Ivan lider remarcabil și o persoană minunată, dar eu trebuie acum să ia cercul pozvolenitsa Și dacă supraviețuiești - ridica salariul meu, pentru că sunteți un iubitor de viață și un adevărat luptător.!“
De asemenea, sunt foarte interesat de situația critică)) sau, de exemplu, cineva le-a închis în birou, apoi ce?))
Ce anume? dacă sunt heterosexuali, atunci puteți să veniți cu ceva mai interesant. decât подхалимаж))) și, apropo, după deschiderea cabinetului, poate, de asemenea, să ducă la o creștere salarială sau la post)). arata ca merge) si poate sa se poata :) dar aici, din nou, poate ajuta podhalimazh! Și așa pe un cerc)
Da, acolo unde fugarul fuge, pozele sunt atrase mai pitoresc decat celelalte))
La mine, un astfel de salariu ridicol (formarea), pe care șefii îi place să-l facă să se întâlnească - pentru mine să fiu menținut nu este nimic, eu vorbesc doar adevărul-uter.
Așa că voi vorbi întotdeauna cu adevărul meu, nimeni nu are nevoie. Uneori mă întreb cum nu m-am concediat încă)))
Trimiteți-le prietenilor: