Ordinea de recalculare a salariilor este emisă atunci când angajatul trebuie să fie ținut sau invers, pentru a-i acumula o anumită sumă de bani. Uneori este nevoie de mult timp pentru a recalcula și responsabilitatea revine conducătorului organizației. Este necesar să se ia în considerare toate nuanțele în timpul procedurii pentru a evita greșelile.
Din articol veți afla:
- care sunt specificul designului ordinului de recalculare a salariilor;
- modul de emitere a unui ordin de recalculare a salariilor către salariat;
- dacă declarația salariatului este necesară pentru a emite un ordin de recalculare a salariilor;
- care trebuie să se reflecte în ordinea privind recalcularea salariilor: un eșantion.
Ordin privind recalcularea salariilor: caracteristici ale înregistrării
Toți angajații au dreptul deplină de a primi salarii într-un cadru strict definit, care este reglementat de Codul Muncii al Federației Ruse. Suma percepută depinde de domeniul de activitate, de durata serviciului, de poziția deținută și de alți factori, dar nu poate fi mai mic decât salariul minim. Dacă, dintr-un anumit motiv, sa constatat o depășire sau o subpayment de fonduri, este necesar să se emită un ordin de recalculare a salariilor pentru a reține în mod legal suma necesară de la angajat sau pentru a plăti banii lipsă.
Înainte de a emite un ordin de recalculare a salariilor, este necesar să se cântărească decizia luată, deoarece aceasta afectează în mod direct loialitatea personalului. În cazul în care suma depășită a fost nesemnificativă și compania nu a suferit pierderi grave, este posibil să nu se deducă fonduri, ci să se plaseze salariatului ca primă.
Cele mai frecvente cazuri de efectuare a alocării sunt:
- creșterea sau scăderea cuantumului salariilor;
- calcularea eronată, de exemplu, când un program eșuează;
- supra-cheltuieli în plată.
Deseori depășirea nu este imediat evidentă, dar numai după un timp, deoarece majoritatea angajaților nu înțeleg motivele pentru care au fost plătiți mai mult. În același timp, dacă se constată o subpayment, angajații se îndreaptă imediat către departamentul de conturi. Ordinea de recalculare a salariilor ar trebui să fie emisă numai după ce sa constatat însăși depășirea sau neplata sumei datorate.
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Atunci când se emite o comandă pentru recalcularea salariilor
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: