Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.
Modalități de obținere a beneficiilor în mod fraudulos; măsuri de prevenire a primirii ilegale de prestații, răspundere penală pentru fraudă
Prelevarea ilegală de prestații de șomaj de către cetățenii înregistrați la agențiile de ocupare a forței de muncă cauzează pagube materiale bugetului Federației Ruse. Cu lipsa de fonduri existente în bugetul Federației Ruse, decizia de a identifica și de a preveni aceste fapte devine mai urgentă. Acest lucru ar trebui susținut de o abordare mai riguroasă a respectării legislației ruse.
Principalele metode utilizate de cetățeni pentru a primi ajutoare de șomaj sunt frauduloase:
- furnizarea de certificate cu câștiguri medii umflate;
- ascunderea faptului că locurile de muncă sunt ocupate de șomeri, atât la înregistrarea în centru, cât și în perioada în care beneficiază de ajutor de șomaj;
- furnizarea de documente false (carnetul de muncă cu conturi false, documentele necesare pentru numirea unei indemnizații de dependență, documente pentru a recalcula cuantumul salariului mediu în determinarea prestațiilor de șomaj, documente care justifică eșecul de a apărea la un moment dat pe trecerea următoarei reînmatricularea (de exemplu, o listă falsă de incapacitate temporară de muncă );
- ascunderea faptului că încetează dreptul șomerilor de a primi prestații de șomaj (numirea unei pensii, învățământul cu normă întreagă în diferite instituții de învățământ etc.).
Activitatea specialiștilor din centrele de ocupare a forței de muncă se bazează pe monitorizarea atentă a tuturor documentelor depuse de cetățeni pentru înregistrarea în serviciul de ocupare a forței de muncă.
Pentru a preveni cazurile de primirea ilegală a ajutoarelor de șomaj se realizează informarea cetățenilor, întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor principalelor dispoziții ale legislației muncii, responsabilitatea pentru comiterea de fraudă în obținerea de beneficii privind metodologia de calcul al salariului mediu, precum și proiectarea documentelor relevante.
Plasarea acestor informații în infrastructurile de servicii, ocuparea forței de muncă, precum și în mass-media dă rezultate pozitive. În ultimul an a crescut semnificativ numărul de manageri de aplicații, contabilii șefi și reprezentanți ai întreprinderilor de servicii de personal în serviciul de angajare cu privire la calcularea corectă a salariului mediu și completarea certificatelor privind câștigurile salariale medii, corecte înregistrările de muncă.
În cooperare cu autoritățile locale din regiune, sa acumulat experiență în identificarea cetățenilor "șomeri" implicați în activități antreprenoriale (reconcilierea informațiilor privind antreprenorii cu baza de date a șomerilor).
În conformitate cu activitatea tehnologia disponibilă la tratamentul cetățenilor în angajarea Centrele ocuparea forței de muncă verifică pentru informații despre înregistrările anterioare și cetățeni, în cazul unei perioade de coincidență în cursul căreia înregistrată ca perioadele loc de muncă și de lucru, după cum se reflectă în registrul de lucru, un cetățean intervievat.
Cetățeanul este informat despre încălcarea legislației privind ocuparea forței de muncă în Federația Rusă și despre necesitatea de a returna sumele primite ilegal. În astfel de cazuri, cetățeanului îi este oferit să compenseze în mod voluntar prejudiciul cauzat ca rezultat al primirii ajutorului de șomaj prin mijloace frauduloase. în totalitate sau parțial.
În cazul în care o persoană în șomaj refuză să ramburseze valoarea prejudiciului, în mod voluntar, toate materialele pe faptul primirii ilegale a ajutoarelor de șomaj transferat la secția de poliție pentru o anchetă penală și recuperarea ulterioară a cuantumului daunelor în instanțele de judecată.
Cooperarea strânsă a specialiștilor din centrele de ocupare a forței de muncă cu poliția și cu poliția fiscală reprezintă cheia succesului activității de identificare a celor care își ascund locul de muncă și primesc ajutoare frauduloase de șomaj.
În efectuarea auditurilor independente de centrele de angajare specialiștii au adesea dificultăți legate de lipsa de definire legislativă a drepturilor și competențelor centrelor de angajare a angajaților în acest domeniu și angajatorii lor de responsabilități corespunzătoare și a cetățenilor șomeri prin furnizarea informațiilor necesare. În acest sens, este necesar să se apeleze la organele de drept, care au putere de lege în toate competențele necesare pentru dezvăluirea unor astfel de încălcări.
În identificarea încălcări ale legislației în vigoare a specialiștilor Federației Ruse Serviciul Ocuparea forței de muncă a făcut o cerere instituției, a cărei competență este verificarea acestor fapte (ATC, Serviciul Federal de Securitate și altele.). Pentru a identifica pe cei care ascund de muncă și care primesc prestații de șomaj în mod fraudulos centrele de angajare de cotitură cu cereri:
În cazul unui cetățean al prejudiciului material cauzat de nerecuperat la prestații de șomaj prin fraudă, experții prezintă o declarație de recuperare de numerar de la persoanele care au beneficiat de prestații de șomaj în mod fraudulos.
După cum arată practica, deciziile luate în vigoare, pârâții rareori își recuperează fondurile pe cont propriu. Prin urmare, centrele de ocupare a forței de muncă interacționează constant cu birourile executorilor judecătorești pentru a returna banii. Cu toate acestea, returnarea banilor de către inculpați în cursul executării executorilor judecătorești este nesemnificativă din cauza lipsei de proprietate sau a veniturilor pe care debitorul le poate supune colectării.
Dacă în timpul controalelor se constată că în acțiunile cetățeanului șomer există un set de infracțiuni prevăzute într-unul din articolele din Codul penal al Federației Ruse, este recomandat unui cetățean să returneze în mod voluntar suma obținută ilegal. În cazul în care persoana vinovată refuză să satisfacă pretențiile, se hotărăște problema inițierii unei investigații penale în materie de fraudă.
Această metodă este preferabilă aplicării în instanță a unui proces civil. Depunerea unei creanțe civile este legată de necesitatea de a furniza integral dovezile oficiale care să dovedească creditarea fondurilor publice. În conformitate cu legislația actuală și temerea de a ascunde dovezile materiale de către persoanele vinovate, această metodă pentru Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă (denumită în continuare Centrul) este inadecvată.
În cursul anchetei preliminare, organele de anchetă colectează toate probele necesare în conformitate cu normele legislației procesuale penale și sunt fixate prin materialele cauzei penale. În cazul în care cetățeanul continuă să refuze returnarea fondurilor obținute în mod fraudulos, Centrul solicită un proces civil și, în viitor, recuperarea are loc în cadrul unei proceduri judiciare. Reprezentantul Centrului participă la proces ca reprezentant al victimei.
La momentul condamnării, problema reparării prejudiciilor materiale cauzate Centrului este, de asemenea, rezolvată pozitiv.
I. cetățean a fost înregistrat în Centrul ca șomeri cu plata simultană a prestațiilor de șomaj ca procent din salariul mediu pentru ultimul loc de muncă în conformitate cu certificatul prevăzut $ 700 rub.Vposledstvii aceasta a fost eliminată din registru în raport cu eșecul pe termen lung pentru a apărea în Centrul fără un pașaport valabil (paragraful 2 al articolului 35 din Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 № 1032-1 "Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă"). Pe parcursul perioadei prestației de șomaj I. a primit suma totală de 5401 de ruble. 85 informații kop.Po primite de la fondul de pensii al Federației Ruse, un cetățean atât GI a fost înregistrat ca șomeri cu dreptul de a beneficia de prestații de șomaj și a lucrat în cadrul companiei „Gurley“. Astfel, AI-ul a primit prestații de șomaj prin fraudă, ceea ce a provocat pagube materiale la Centrul.
La propunerea Centrului de returnare voluntară a banilor primiți în perioada în care a fost înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, cetățeanul I. a răspuns cu un refuz.
Documentele cetățeanului I. au fost trimise la ROVD pentru inițierea unei cauze penale, în același timp fiind formulată o acțiune civilă pentru restituirea banilor primiți.
Sentința instanței față de cetățeanul I. a fost condamnată la un an de închisoare (condiționată) cu despăgubiri pentru daune materiale.
Centrul a aplicat și a fost înregistrat ca cetățean șomer Z. Ea a beneficiat de un ajutor de șomaj ca procent din salariul mediu la ultimul loc de muncă pe baza informațiilor furnizate.
În perioada șomajului, ea a primit indemnizații de șomaj în valoare de 10.241 ruble. 26 polițist.
Conform informațiilor obținute, la cerere, de la biroul fiscal, sa dovedit că Z. cetățean înregistrat ca predprinimatelya.V privat, datorită faptului că un cetățean al Z. nu a revenit în mod voluntar la fondurile din materialele de caz au fost trimise la secția de poliție pentru urmărirea penală, și, în același timp, o plângere civilă a fost depusă în valoare de 10241 ruble. 26 polițist.
Verdictul instanței față de cetățeanul Z. a fost condamnat la 1 an de închisoare (condiționat). De asemenea, a fost inițiată o procedură de executare pentru a returna sumele primite de către cetățeanul Z. prin fraudă.
Citizen S. a fost înregistrat la Centru ca șomer. În certificatul care le-a fost dat, salariul mediu a fost de 4896 ruble. 67 polițist.
La verificarea informațiilor privind societățile înregistrate în fondul de muncă, sa constatat faptul că societatea „Victoria“, care, conform registrului de lucru a fost ultimul loc de muncă al cetățeanului raportează S. la Fondul ocuparea forței de muncă nu sunt furnizate, astfel încât îndoieli cu privire la valoarea câștigurilor sale medii.
Aceste informații au fost transmise organelor de anchetă pentru o verificare ulterioară. S-a stabilit că un cetățean al SA, cu intenția de a deturnare de bani altor persoane, achiziționate de la o carte persoană de lucru neidentificată, cu un record de muncă în cadrul companiei „Victoria“ și un certificat de salariul mediu lunar cu detaliile acestei organizații, care este umplut cu propria lui. Pentru a primi plata frauduloasă, Citizen S. a prezentat aceste documente Centrului pentru înscrierea în calitate de șomer, ascunzându-și angajarea.
În ceea ce privește cetățeanul S. a fost instituită o cauză penală în temeiul art. 159 din Codul penal (fraudă, t. E. Furtul altuia proprietate sau de cumpărarea unei proprietăți alta prin înșelăciune sau abuz de încredere) și art. 327 din Codul penal (fals) acțiuni .Svoimi a provocat daune cetățeanul S. Center în valoare de 14,292 de ruble. 46 copeici.
În cursul procedurii în fața instanței, în acest caz, un cetățean al unei restituiri în totalitate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: