Răspunsurile avocaților (1)
Potrivit art. 135 din Codul Muncii al Federației Ruse - Sisteme salariale, inclusiv mărimea tarifelor, salariilor
(salariile oficiale), suprataxele și indemnizațiile compensatorii, în
inclusiv pentru muncă în condiții care se abat de la sistemul normal
sporuri și indemnizații, și sistem de prime pe bază de stimulente, sunt stabilite prin convenții colective, contracte, acte normative locale, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.
Reglementările locale care stabilesc sisteme de salarizare,
acceptată de angajator ținând seama de avizul organismului de reprezentare
lucrătorilor.
Și pornind de la normele Art. 144 TC RF - Sistemele de salarizare (inclusiv sistemele tarifare salariale) pentru angajații instituțiilor de stat și municipale sunt stabilite:
în instituțiile federale de stat - convențiile colective,
acorduri, reglementări locale de reglementare în conformitate cu
legile federale și alte acte normative legale ale Federației Ruse.
Federația;
în instituțiile statului din regiunile rusești
Federația - acorduri colective, acorduri locale
acte normative în conformitate cu legile federale și altele
acte normative legale ale Federației Ruse, legi și altele
acte normative normative ale subiecților Federației Ruse;
în
municipale - contracte colective, acorduri,
reglementările locale de reglementare în conformitate cu legile federale și
alte acte normative legale ale Federației Ruse, legi și legi
alte acte normative juridice ale subiecților Federației Ruse și ale Federației Ruse
acte normative normative ale organelor autoguvernării locale.
Astfel, ordinul de plată și privarea de plăți de stimulare este stabilită prin documente interne (statutare) și / sau contractul colectiv, și trebuie să se aplice angajatorului o cerere scrisă pentru clarificare cu privire la motivele pentru privarea de astfel de plăți.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: