Elita politică este un anumit nivel al societății care exercită puterea de stat, ocupă posturi de comandă, gestionează societatea. Practic, aceștia sunt politicieni de rang înalt, dotați cu funcții și puteri puternice. Acestea includ înalți funcționari publici, sunt pregătiți profesional pentru a participa la elaborarea unei strategii de dezvoltare socială.
Elita politică a societății moderne este eterogenă. Are o structură complexă și este diferențiată pe plan intern. Principalul criteriu pentru divizarea elementelor sale structurale este volumul funcțiilor de putere. Pe baza acestui criteriu se disting elita superioară, mijlocie, administrativă. lider politic cult personalitate de elită
1. Elitei conducătoare:
2) elitei conducătoare;
3) elita executivă și executivă.
2. Elita care nu conduce:
1) elitei cooperante;
2) elita de opoziție a sistemului;
Domeniul semantic al procesului de interacțiune a elitelor are două calități:
1) integrarea elitelor în cadrul fenomenologic al elitei;
Un lider politic nu este doar o persoană care gestionează procesele politice, exercită funcții pentru a gestiona o societate, o organizație politică sau o mișcare. Un lider politic este cineva care poate schimba cursul evenimentelor și direcția proceselor politice. Prin urmare, este evident că nu fiecare prim-ministru, monarh, șef al unui partid politic și chiar mai mult un parlamentar devine lider politic. Liderii politici activează procesele politice în societate, propun programe care determină evoluția istorică a societății. În acest sens, trebuie remarcat că liderii politici includ reprezentanți ai organelor legislative, membri ai conducerii partidelor și mișcărilor politice, lideri ai autorităților locale etc. Sunt numiți politicieni. O practică politică bogată și diversă contribuie la formarea în fiecare țară a elitei sale politice naționale, care diferă de elitele politice ale altor țări în orice trăsături distinctive. Deosebit de remarcabile sunt particularitățile naționale ale elitelor în societățile de tranziție, unde se formează numai în cele din urmă.
Fenomenul conducerii nu este identic cu fenomenul liderului.
Leadershipul este o combinație de modalități concrete de realizare a puterii politice. Conducerea politică este cel mai înalt nivel de conducere, deoarece reflectă procesele și relațiile politice din cele mai înalte structuri de putere, determină relațiile de putere de la vârful piramidei politice. Pentru că conducerea politică este caracteristică influenței personale a liderului asupra minții, voinței, energiei, activității politice a cetățenilor. La rândul său, pentru influența personală, liderul trebuie să aibă o serie de calități deosebite care să-l distingă între personalitățile de rang și de fișiere.
1) condițional-determinist, sau o componentă a "mediului"
6) funcțiile de legitimare a ordinii existente
7) funcția de comunicare.
Înțeles lider de proces de interacțiune câmp este în semantic interacțiunea câmp proces elită și se determină constantele Arhetipală nivel mitologic și imagini la nivel de bază și concepte, care are ca rezultat necesitatea de a poseda caracteristici fenomenologice lider ale elitei. Dar are și caracteristici specifice:
4) Liderul reprezintă chintesența elitei, care posedă o conștiință de conducere și capacitatea de a influența comportamentul urmașilor lor, prin constructele (un simbol al identității și factorul de integrare) și ideologice Îl trimite (produce sensuri și stabilește parametrii acțiunii, și reacția a) de elită.
Astfel, câmpul semantic al interacțiunii liderilor la nivelul educației cu sensuri reale este primar și determinativ în ceea ce privește domeniul corespunzător al interacțiunii dintre elite.
Interacțiunea dominantă este relația dintre conducătorii elitei de guvernământ și non-guvernământ (opoziție sistemică sau contra-elită).
1. Grupul de elită presupune întotdeauna prezența unui lider, iar prezența unui lider presupune prezența unui grup de elită.
2. Toți reprezentanții elitei sunt lideri potențiali (mai mult sau mai puțin).
3. Liderul recunoscut al elitei reprezintă chintesența reprezentantului elitei (elita elitei) și, ca urmare a numirii delegației, devine întruchiparea individuală a grupului de elită.
4. Deoarece stabilitatea elitei este asigurată de echilibrul dintre funcții și cei care le îndeplinesc, liderul trebuie să acționeze în cadrul nevoilor și așteptărilor grupului de elită.
5. Influența determinantă a liderului asupra elitei este realizarea următoarelor funcții în raport cu elita:
3) determinarea parametrilor de funcționare.
Procesul de identificare a liderilor este legat de procesul de reproducere a elitei, care se realizează prin:
1) auto-reproducerea - formarea de către elita subiecților "înăuntru și în afara lor";
2) reconstituirea elita straturi subelite maselor (încorporarea ca urmare a mobilității pe verticală în sus). În plus, elita ar trebui să ajusteze compoziția calitativă, excluzând elementele degenirirovavshie pierdute caracteristicile fenomenologice ale elitismului (excorporation ca urmare a mobilității verticale în jos).
În funcție de tipul de reproducere a elitei, există două modalități de a deveni lideri, în funcție de alocarea lor din mediul intra-elită sau extra-elită. Fiecare dintre căile desemnate are propriile sale specificități, însă, în general, procesul de formare include trei etape:
1. Socializarea - internalizarea rolului conducătorului, care implică manifestarea potențialului de conducere și a stăpânirii practicilor de conducere.
2. Reproducerea - identificarea printre liderii potențiali a celor care devin subiecți reali ai leadershipului, fiind capabili să intre în "interfața" cu situația actuală. In aceasta intra-elită alocate (în situația dezvoltării durabile și elita autoreproducere) și vneelitnaya (ca urmare a restructurării elita proceselor revoluționare datorită structurale și funcționale) selectarea cu caracteristici inerente.
3. Nominalizare - recunoașterea și aprobarea liderului în statutul relevant de către elită și (sau) societate în ansamblu.
Desi specificul manifestat în funcție de condițiile de formare a liderilor în ordine schimbări de elită elită elită radicale sau modificările menționate pas reproduce în mod stabil lideri, oferind un elitogeneza proces continuu și stabil în societate.
În general, toate tipurile de interacțiuni dintre lideri și elitele pot fi reduse la următoarele trei opțiuni:
1) subordonarea conducătorului la elită;
2) dominația liderului asupra elitei;
3) relații de cooperare bazate pe parteneriat egal și acțiune consensuală.
Fiecare dintre primele două variante pare a fi imperfectă, deoarece presupune o asimetrie în corelarea potențialelor și organizarea conexiunilor comunicativ-discursive.
Evident, este de preferat cel de-al treilea tip de relație care se poate realiza în cadrul principiilor democratice ale organizării structurale și al procesului de interacțiune dintre lider și elită, exprimat într-un stil democratic de conducere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: