Descrierea postului nr. 22
gornist
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile semnalatorului.
1.2. Se ia decizia de numire și concediere
Director general la propunerea conducătorului direct.
1.3. O persoană cu studii medii și experiență
lucrează la specialitate timp de cel puțin un an.
1.4. Semnalizarea activităților sale este condusă de:
2.1. Să stabilească și să asigure siguranța semnalelor portabile, a petardelor și semnele de semnalizare care cuprind unitățile mobile detașabile și locurile de producție a lucrărilor de cale.
2.2. Observați trenurile care trec și vă oferă sunet și vizibil în timp util
semnale către cap de călătorie.
2.3. Pentru a elimina semnalele de garduri și pocnitori cu permisiunea șefului de lucrări de călătorie.
2.4. Fixarea vagoanelor și a trenurilor pe șine cu pneuri de frână (dispozitive de frânare) în conformitate cu normele stabilite prin actele tehnice și de reglementare ale stațiilor.
2.5. Scoateți și scoateți pneurile de frână (dispozitivele de frână), monitorizați-le
serviceability.
2.6. Serviți semnale sonore și vizibile când primiți, trimiteți, sărind trenuri și
fabricarea operațiunilor de manevră.
2.7. Pentru a verifica libertatea căilor, pentru a traduce săgeata centralizată,
verificați corectitudinea pregătirii rutelor pentru primirea, plecarea și admiterea
trenuri în condiții de perturbare a funcționării dispozitivelor de semnalizare, centralizare și interblocare.
3.1. Familiarizați-vă cu deciziile de management de proiect. cu privire la activitatea sa.
3.2. Să prezinte propuneri privind îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune.
3.3. În limitele competenței sale, informați imediat supraveghetorul
deficiențele identificate în cursul îndeplinirii sarcinilor de serviciu și de a face
propuneri de eliminare a acestora.
3.4. Solicitați conducerii să asiste în îndeplinirea sarcinilor sale
drepturi și drepturi.
3.5. Solicitați informații personale sau prin intermediul informațiilor de supraveghere directă și
documentele necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile.
Semnalarea este responsabilă:
4.1. Pentru performanțe necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale,
furnizate de această descriere a postului, în limitele specificate
legislația în vigoare a muncii din Federația Rusă.
4.2. Pentru încălcările comise în cursul desfășurării activităților, în limitele stabilite de actualul serviciu administrativ, penal și civil
legislația Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale în limitele stabilite de acționari
legislația muncii și civilă a Federației Ruse.
5. PROCEDURA DE REVIZUIRE A INSTRUCȚIUNILOR OFICIALE
5.1. Descrierea postului este revizuită, modificată și completată cât mai mult posibil.
nevoie, dar nu mai puțin de o dată la cinci ani.
5.2. Cu scopul de a face modificări (adăugiri) la descrierea postului, toți angajații organizației sunt familiarizați cu chitanța. pe care se aplică funcționarea acestei instrucțiuni.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: