Cum să plătiți concediu medical în oraș
Pe baza acestui document, va fi acordată și plătită o indemnizație temporară de invaliditate.
angajat să lucreze. - la direcția unui angajat pentru a efectua munca într-o altă organizație menținând în același timp integral sau parțial, la principalele lor salarii de locuri de muncă, angajate în muncă sezonieră, acasă și lucrătorii casnici, schimb de studenți de formare, recalificare și dezvoltarea competențelor, în cazul în care acestea sunt îndreptate la cursurile de angajator și Pentru ei în timpul perioadei de antrenament
prin acordarea de odihnă suplimentară sau prin aderarea la concediul anual.
Furnizarea de servicii alimentare pentru muncitorii din cantinele de producție. Asistență materială în îngrijirea sărbătorilor plătite anual. Un ajutor în numerar unic, în valoare de 4600 de ruble, când se întorceau la serviciu în compania de militari pensionari pentru apel. Remunerarea lucrătorilor de muncă cu handicap, care a devenit invalid de prejudiciu din vina angajatorului (în caz de eșec pentru a le oferi vouchere pentru tratament medical din motive medicale)
Boala este plătită la sfârșit de săptămână?
Pentru a primi un astfel de certificat, angajatul trebuie să fie supus unui examen medical special într-o instituție medicală.
Fișa de dizabilități conține sigiliul și semnătura medicului care la eliberat. Se stabilește întotdeauna momentul precis al începutului și sfârșitului bolii. Documentul este întocmit în conformitate cu normele stabilite în normele Ordinelor Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. Într-o situație în care foaia de concediu medical conține erori sau nu are semnăturile necesare, sigiliile, nu vor fi acceptate pentru plată. Dacă lucrați mai mult de 8 ani, valoarea plăților compensatorii va fi calculată pe baza a 100% din salariul mediu al angajatului.
În raioanele și localitățile în care se aplică coeficienții regionali în conformitate cu procedura stabilită pentru salarii, într-o sumă care nu depășește salariul minim, ținând seama de acești coeficienți. Vechimea mea și vechimea mea este mai mare de 5 ani, dar totuși am plătit 60%.
Calculul venitului mediu zilnic.
Facem lista bolnave: cât timp puteți să votezi și cât va plăti?
Reamintim: înainte ca angajații cu fracțiune de normă să aibă dreptul necondiționat de a primi indemnizație temporară de invaliditate pentru fiecare loc de muncă. Acum este regula favorabil se aplică numai pentru cei care lucrează cu fracțiune de normă în același angajator ultimii doi ani înainte de anul de ingrijire la spital. Dacă cineva de la angajatori în acest timp a schimbat, atunci spitalul va fi capabil de a primi plata pentru doar unul dintre locurile de muncă actual - alegerea ta.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: