Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Cum să numiți postul: secretar sau inspector de personal.
Buna ziua. Avem nevoie de părerea ta. Nu știu cum să-mi numesc corect poziția: secretarul sau inspectorul pentru personal. Îmi las concediul de îngrijire pentru copil. Voi îndeplini sarcinile de personal și voi menține circulația documentelor întreprinderii. În cadrul Băncii, CI este un secretar-referent, deoarece inspectorul de resurse umane este responsabil doar de păstrarea evidențelor personalului. Sper cu adevărat pentru părerea ta.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: