Activitatea managerului resurselor umane are avantajele și dezavantajele sale. Este important să știți despre ele dacă intenționați să dedicați viața acestei profesii.
Nivelul inițial al asistentului personal este lucrul cu documentele de personal. Cel mai adesea, este necesar să se ocupe de această persoană care vine la departamentul de personal pentru orice post, chiar și cel mai minim. Cererea de angajare, ordonanța de angajare, semnarea fișei postului, completarea formularelor dosarului personal și a cărții de lucru și multe alte probleme de pe hârtie așteaptă persoana care își începe cariera. Astfel de activități sunt deprimante pentru unii, iar altele sunt încurajatoare.
Nu-mi place acest tip de muncă, de obicei, pentru oamenii care sunt interesați de principiul creativ, care este important să se dezvolte și să vadă cum crește salariul lor din fiecare scrisoare, punct sau virgulă pe care o pun. Într-adevăr, nu se întâmplă nimic cu grefierul. Dimpotrivă, o mulțime de rutină: aceleași documente trebuie să fie emise zilnic și nu sunt așteptate schimbări de carieră în viața unui astfel de angajat, cu excepția cazului în care, desigur, el nu precizează despre el însuși.
Cu toate acestea, chiar acest lucru de rutină are avantajele sale. Oferă angajatului, care o realizează, un sentiment al propriei merite și nevoi. Imaginați-vă: dintr-o singură greșeală, o astfel de persoană poate fi plătită sub formă de pensie sau concediu de maternitate insuficient plătit. Funcționarii în întreprindere sunt, de obicei, cunoscuți și respectați de toată lumea, deoarece fiecare lucrare are de a face cu ei. În plus, executarea corectă a tuturor valorilor mobiliare reprezintă o garanție a absenței creanțelor judiciare din partea angajatului către angajator. Prin urmare, mulți proprietari de afaceri preferă să ia grefierii competenți și să le plătească bine, astfel încât să nu existe greșeli și revendicări legale.
Cum să devii un grefier de resurse umane? Pentru a face acest lucru, este suficient să finalizați cursuri pe termen scurt în care vi se vor oferi cunoștințele necesare pentru a păstra în mod corespunzător înregistrările personalului.
Manager Resurse Umane cu resurse umane
Un manager de resurse umane cu funcții de gestionare a resurselor umane este următorul pas în activitatea unei persoane personale. La unele întreprinderi, ofițerul de personal se ocupă de totul la rând - atât managementul înregistrărilor personalului, cât și selecția personalului. Cu toate acestea, uneori departamentul de personal încă se descompune, responsabilitățile sunt structurate și redistribuite în rândul angajaților. În acest caz, un angajat al unei inițiative mai puțin primește o evidență a personalului. Mai multă inițiativă și perspectivă - funcțiile de selecție a personalului, planificarea personalului. Dacă sunteți instruit să vă angajați în recrutare, fiți pregătit să faceți atât o muncă foarte obositoare, cât și o activitate foarte interesantă. Pe de o parte, va trebui să efectuați nenumărate interviuri cu solicitanții de posturi, să întrebați despre realizările lor și să le spuneți despre munca pe care vor trebui să o îndeplinească. Pe de altă parte, înainte de a trece o mulțime de oameni interesanți, comunicarea cu multe dintre ele vă va oferi o mare plăcere.
Cum să devii un manager de resurse umane? Pentru aceasta, este necesar fie să terminați cursuri de 8-12 luni, fie să obțineți un profil superior de învățământ
Director resurse umane
Directorul Resurselor Umane este mâna dreaptă a conducătorului. El are autoritatea de a participa la determinarea salariilor, planificarea activităților întreprinderii. El este sfătuit, invitat la cele mai importante întâlniri legate de activitatea organizației. Salariul directorului de resurse umane este, de obicei, "de top managerial".
Cum să devii director al personalului? De obicei, persoanele cu studii superioare și experiență profesională ocupă această poziție.
Avantajele și dezavantajele muncii unei persoane personale:
- lucrează cu oameni - nu aveți lipsă de impresii proaspete;
- sunteți respectați pentru cât depinde mult de voi;
- știi cu toții la întreprinzător, pentru că este pentru tine adresate în primul rând;
- în această profesie este ușor să "intri" - mulți oameni devin lucrători personali, recalificați din alte domenii de activitate (foști profesori, militari, muncitori de producție și așa mai departe). Abilitățile de bază necesare în această profesie pot fi stăpânite destul de repede. În plus, nu există cerințe serioase pentru vârstă - ei iau persoane de peste 50 de ani.
- la mulți administratori de întreprinderi la ofițeri de personal sunt tratați fără respect, departamentul de personal este considerat o resursă pur costisitoare, care ia bani, dar nu aduce beneficii;
- mulți manageri consideră că responsabilul cu personalul ar trebui să fie responsabil pentru tot, inclusiv pentru faptul că întreprinderea nu are lucrători. Asta este, ofițerul de personal care "atârnă toți câinii". Deși lipsa de personal este o problemă complexă, care deseori nu este rezolvată într-o singură lovitură și forțele unei singure persoane;
- managerii de întreprinderi rareori furculiță să trimită un manager de resurse umane pentru a îmbunătăți abilitățile lor în detrimentul companiei, de multe ori personalul plătesc pentru educația lor înșiși;
- salariile personalului obișnuit nu sunt foarte mari. Este adevărat că acest lucru nu se aplică întreprinderilor cu capital occidental, unde un astfel de specialist poate primi un nivel ridicat de salarizare al managerului de vârf.
Puteți găsi un loc de muncă în domeniul gestionării personalului pe oricare dintre locurile de muncă.
Puteți găsi cursuri de formare a personalităților pe site-ul nostru, precum și pe următoarele site-uri web:
- www.maov.org
- www.spb-art.ru
- www.seminarinfo.ru
- www.gmou.spb.ru
În plus, pentru a vă îmbunătăți abilitățile, probabil că veți avea nevoie de următoarele site-uri și forumuri pe ele:
- www.hrm.ru
- www.e-xecutive.ru
- www.improvement.ru
- www.delo-press.ru
- www.hr-portal.ru
- www.betapress.ru
- www.hr-journal.ru
Articole similare
-
Pharma core tactics - articole utile despre lume l2 - director articole - clan site dwarfclubclan
-
Cum să postați un articol, o rețetă, o notă sau o întrebare pe site
Trimiteți-le prietenilor: