Pentru a transforma compania într-o a doua casă, iar angajații din ea nu sunt străini pentru fiecare dintre ceilalți, toată lumea este interesată: atât conducerea, cât și subordonații. De aceea, mai multe companii încep să utilizeze serviciile specialiștilor în domeniul team-building-ului
Aproape nimeni nu va nega faptul că climatul psihologic la locul de muncă este la fel de important în viața noastră ca atmosfera favorabilă a casei. La urma urmei, dacă nu sunteți o femeie casnică sau o persoană liberă, atunci fiecare zi lucrătoare începe la birou și acolo se termină. Cel puțin șase ore pe zi, cinci zile pe săptămână.
Sarcina de team building (sau teambuilding) este de a ajuta angajații să lucreze mai bine împreună și să găsească un limbaj comun unul cu celălalt.
Recent, training-urile corporatiste, organizate de experți în team building, înlocuiesc din ce în ce mai mult modalitățile obișnuite de relaxare colectivă. Experții spun că orice instruire poate fi comandată - totul depinde de sarcinile atribuite și de mărimea bugetului.
După antrenamente, toată lumea devine cel puțin puțin, dar mai aproape unul de altul. La urma urmei, veți fi de acord, este bine de știut că „acest lucru este sumbru statistica carte de blonda“ de fapt, Kate, care iubește pisicile și cafea cu lapte și un manager de vânzări drăguț, se pare, trăiește în casa vecină, și nu minte de conducere în sus tine după munca la domiciliu. Acest lucru, desigur, reunește, face atmosfera în birou mai liberă și eliberată, ceea ce are un efect foarte pozitiv asupra procesului de lucru.
Un plus separat de antrenamentele de teambuilding este acela că acestea oferă activitate fizică a participanților, care se pot bucura doar de condițiile de hipodinamie consumatoare de consum. Și cei care sunt convinși că cel mai bun spirit corporativ sunt întăriți de consumul de alcool și dansuri înainte de toamnă nu vor fi supărați. Tehnologiile occidentale sunt introduse foarte încet în slujba slavonă - după fiecare antrenament este organizat un partid pentru participanți.
Beneficiați de astfel de evenimente de la conducătorii companiilor. Și, este adevărat, este greu să vă imaginați o situație mai potrivită, când puteți vedea toți subordonații în acțiune. Un moment particular al adevărului, când cuvintele "lucrează pentru rezultate", "lucrează împreună" și "își asumă responsabilitatea pentru ele însele" dobândesc o materializare completă - fără ele este imposibil să treci prin orice etapă a proceselor de echipă. Imediat se poate vedea cine este capabil de ceea ce și cum se comportă în situații critice: cine vrea să lupte până la capăt și cine întreabă și trage echipa înapoi.
În general, cursurile de team building reprezintă un nou cuvânt în cultura corporativă - permit un timp activ, sănătos, distractiv și productiv cu angajații, supraveghetorii și subordonații. Și principalul lucru în această afacere este ușurința și prietenia. Ceea ce ne lipseste atat de mult in fata concurentei dure si a cursei continue pentru succes si recunoastere.
Text: Tatyana Kharcheva
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: