PENTRU PREȘEDINTELE COMISIEI DE AUDIT A ORGANIZAȚIEI UNIUNII PRIMARE.
În conformitate cu Statutul sindicatului, dispoziția privind organizarea primară a sindicatului din cadrul Comisiei de revizuire a avut dreptul de a organiza controlul asupra activității comitetului sindical. Comisia de audit este responsabilă față de reuniunea sindicală.
Comisia de audit este aleasă în cadrul ședinței de raportare și alegerilor pentru mandatul comitetului sindical. Comisia efectuează inspecții cel puțin o dată pe an. Rezultatele inspecțiilor sunt documentate în actul relevant.
(SEE Regulamentul privind organizarea primară a sindicatului "Comisia de audit a organizației sindicale")
UNIUNEA DE ANGAJATORI ALE EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI NAȚIONALE A FEDERAȚIEI RUSIEI
(Sindicatul de Educație al Rusiei)
ORGANIZAREA TERITORIULUI KRASNODAR
SOCHI ORGANIZARE CITY
organizație sindicală primară
Membrii Comisiei de Audit ______________________________________
1. Alegerea președintelui Comisiei de audit a organizației sindicale.
2. Alegerea secretarului Comisiei de audit.
1. DUPĂ CUM URMEAZĂ: __________. IO privind alegerea președintelui comitetului de revizuire al organizației sindicale.
1-1. A FOST RESOLVATĂ CĂ URMEAZĂ: Alegerea organizației sindicale ca președinte al Comisiei de audit ______________________
(În unanimitate, "pentru" - _______, "contra" - _____, "abținut" - _____)
2. DUPĂ CUM URMEAZĂ: ____________ IO Cu privire la alegerea secretarului comitetului de revizuire al organizației sindicale.
2-1. A FOST RESOLVATĂ CA URMAT: Alegerea Secretarului Comisiei de Audit a organizației sindicale _____________________________
Președinte al Comisiei de audit ________________________ (________)
Planul de lucru al Comisiei de audit
organizație sindicală primară
COMISIA DE AUDIT A ORGANIZAȚIEI UNIUNII DE COMERȚ PRIMAR ______________________
Noi, membrii Comisiei de audit, compusă din: I.O.
_____________________________________________________, în prezența președintelui organizației primare a sindicatului ___________________________________ Ф. IO și membrii comitetului sindical _________________________________________
a efectuat un audit al stării de lucru în birou, documentare și organizarea muncii.
Ca urmare a verificării,
1. Numărul total al membrilor Sindicatului, inclusiv cei care lucrează _-_________,
femeile aflate în concediu parental - _________,
pensionarii care nu lucrează - ___________
2. Nu sunt membri ai sindicatelor - __________ persoane. Din motive de ______________________________________________.
Cu ei a fost efectuat (nu a fost efectuat) locul de muncă (care) ____________________________________________
3. Cardurile de înmatriculare totale ale membrilor sindicatelor sunt stocate în sindicat - ___________, inclusiv pe cei care nu s-au retras din înregistrare - _________.
4. Biletele sindicale sunt stocate în organizația primară în valoare de ___ bucăți).
Notele privind plata contribuțiilor în acestea sunt indicate pentru
20__, 20__, _____________, 20__ an ___________ (da / nu)
5. Cheltuielile fondurilor sindicale se fac pe baza deciziei comisiei sindicale, care se reflectă în procesul-verbal al reuniunilor comitetului sindical.
În 20 ... a fost oferită asistența financiară acordată membrilor sindicatelor pentru suma de -______________ ruble.
Fonduri cheltuite la _______________________________
6. Când verificați tipărirea organizației primare, sa constatat că există un sigiliu
7. Locul de depozitare a documentației sindicale:
8. Statutul documentației sindicale:
- minute ale reuniunilor sindicale:
numărul total al reuniunilor sindicale __________ (data, procesul-verbal nr. ordinea de zi _______________________________
- minute ale sesiunilor comitetului sindical:
a condus în totalitate reuniunile comitetului sindical: _________________
(data, numărul protocolului, ordinea de zi):
- disponibilitatea planului de lucru: __________________________________
Analiza implementării sale:
9. Prezența unui contract colectiv. Lucrări privind punerea sa în aplicare. Unde și când a fost progresul ________________________________________________________________________________________________________________
10. Regulamentele privind remunerarea forței de muncă. Există un acord cu comitetul sindical. __________________________________________________________ Protocolul nr.
Acte de implementare (de 2 ori pe an) _______________________
12. Disponibilitatea cererilor membrilor sindicatelor și rezultatele examinării lor.
13. Prezența dispoziției privind organizarea primară a sindicatelor ___________
Președinte al Comisiei de audit ___________________
___________________ F.I.O. ___________________ F.I.O.
Cu actul sunt cunoscute:
Președintele comisiei sindicale "_" "_"
Membrii comitetului sindical "_" "-"
MUNCĂ PRIVIND CONCLUZIA ACORDULUI COLECTIV ȘI IMPLEMENTAREA acestuia ÎN ORGANIZAREA PRIMARĂ A UNIUNII COMERCIALE.
Vă atragem atenția asupra Artei. 377 alin. (6) din Codul Muncii al Federației Ruse.
În această secțiune a articolului conține o prevedere care, în organizațiile în care CD-ul inclus, angajatorii la solicitarea scrisă a angajaților care nu sunt membri de sindicat, o listă lunară pentru organism sindical de fonduri din salariul acestor lucrători la condițiile și în modul stabilită prin contractul colectiv.
Această prevedere ar trebui utilizată în mod clar în adoptarea CD-urilor în ceea ce privește persoanele care nu sunt membre ale sindicatului
Începutul lucrărilor privind încheierea unui nou CD este trimiterea unui anunț către șeful OS pentru a începe negocierile privind încheierea unui nou CD.
Notificarea se trimite cu 3 luni înainte de sfârșitul perioadei de valabilitate a CD-ului actual.
W O R E L E N I E
"____" ___________ 20__ g
Comitetul sindical ________________________________________________________________
1. Începeți negocierile colective privind pregătirea, încheierea (modificarea) convenției colective pentru _______________ ani.
2. Crearea unei comisii bilaterale pentru un număr egal de reprezentanți ai angajatorului și angajaților din negocierile colective.
3. A include în componența reprezentanților reprezentanților comisiei (procesul-verbal nr. _____ al ședinței comitetului sindical din data de _____ №_):
4. Prima reuniune a comisiei se va desfășura în termen de cel mult 7 zile calendaristice de la primirea acestei notificări de către dvs.
Președinte al comitetului sindical (semnătura, decriptarea semnăturii)
A fost primită notificarea reprezentantului angajatorului __________________ data
"___" _____________ 20__. ____________________________ Nr. ___
Cu privire la reprezentanții angajatorului în comisia bilaterală de negociere colectivă pentru pregătirea proiectului, încheierea (modificarea) contractului colectiv de ______________ ani
În legătură cu propunerea primită de la comisia sindicală de a începe negocierile colective privind pregătirea, încheierea (modificarea) contractului colectiv de muncă pentru _______________ ani,
1. Să includă reprezentanți ai angajatorului în componența comisiei bilaterale:
-. Reprezentanți ai angajatorului să organizeze negocieri colective privind pregătirea, încheierea (modificarea) convenției colective pentru ________ ani pe baza respectării și luării în considerare a intereselor celeilalte părți la negocieri.
3.Organizovat material și suport tehnic pentru reuniunile Comisiei, să ofere apelul secretarului Comisiei premisele corespunzătoare, facilități de comunicare și informare, echipamente de birou.
4. Își păstrez controlul asupra punerii în aplicare a acestei ordini.
Semnătura capului, decriptarea semnării
Aprobat prin decizia comisiei bilaterale
din _____________ № ___
Poziție aproximativă
despre desfășurarea negocierilor colective privind pregătirea proiectelor, încheierea (schimbarea) convenției colective
1. Dispoziții generale
1.1. Această prevedere stabilește procedura de negociere colectivă pentru pregătirea proiectului, încheierea, modificarea convenției colective în _____________________ pentru _________ ani.
1.3. Negocierea colectivă este condusă de o comisie bilaterală formată din reprezentanți ai angajaților și ai angajatorului.
2. Componența comisiei bilaterale
2.2. Co-președinții direcționează activitatea membrilor comisiei de la partidul relevant.
2.3. Pentru a organiza activitatea comisiei, copreședinții, de comun acord, desemnează un secretar al comisiei care nu ar trebui să fie membru al comisiei.
3. Organizarea negocierilor colective
3.1. Momentul și ordinea de zi a reuniunilor comisiei sunt determinate de decizia comisiei. Negociatorii sunt liberi să aleagă problemele de discuție și includere în proiectul de contract colectiv.
3.2. Reuniunea comisiei este formalizată obligatoriu prin protocol.
3.3. Co-președinții prezidă reuniunile comisiei.
3.4. Negociatorii au dreptul:
- să solicite și să primească de la cealaltă parte, în cel mult două săptămâni de la data primirii de către aceasta a unei cereri relevante, informațiile necesare pentru negociere;
- consultați, consultați experții, mediatorii pentru a căuta compromisuri și a dezvolta soluții comune.
3.5. Participanții la negocieri sunt obligați:
- în cadrul negocierilor, să respecte și să țină seama de interesele celeilalte părți, să promoveze căutarea unor soluții reciproc acceptabile;
3.6. Durata totală a negocierilor nu trebuie să depășească trei luni de la momentul începerii negocierilor.
3.7. Comisia a elaborat proiectul de acord colectiv este trimis în termen de 5 zile de la cap și în diviziunile structurale ale organizației (sau angajaților) pentru informații și posibile propuneri. Comisia, luând în considerare observațiile și sugestiile definitivării proiectului contractului colectiv.
3.8. Proiectul de contract colectiv este înaintat spre aprobare adunării generale a colectivului de muncă.
3.9. Contractul colectiv, semnat de părți în 4 exemplare în termen de șapte zile, este transmis de angajator la autoritatea muncii a municipalității pentru înregistrarea notificării.
4. Soluționarea dezacordurilor
4.1. Dacă în toate sau unele aspecte comisia nu ia o decizie convenită, se întocmește un protocol de dezacorduri.
4.2. Neconcordanțele nerezolvate fac obiectul negocierilor colective suplimentare.
4.3. Examinarea unui litigiu colectiv de muncă în scopul soluționării sale se realizează prin aplicarea procedurilor de conciliere stabilite prin lege.
ședințele Comitetului de negociere
privind pregătirea, încheierea, modificarea convenției colective
pentru _______________ ani
"___" ___________ 20__.
PREȘEDINTELE ______ oameni,
din partea muncitorilor: ________.
de la angajator: ________ persoane.
Lipsind pentru o cauză bună _____ persoană,
din partea muncitorilor: _______ oameni.
din partea angajatorului: _______ persoane.
VOTAT: pentru ______ oameni. împotriva ______ oameni.
VOTAT: pentru ______ oameni. împotriva ______ oameni.
A numi următoarea ședință la ____________________
Trimiteți-le prietenilor: