Lista documentelor necesare atunci când se depune la ITU în acest scop
• Aplicarea unui cetățean (sau a reprezentantului său legal);
• pașaport sau alte documente care dovedesc identitatea; cetățeni cu pașaport de 14 ani (pentru persoanele sub 14 ani - certificat de naștere și pașaport al unuia dintre părinți sau tutore);
• Documente medicale (cardul ambulatoriu, descărcarea spitalului cu copii, R-imagini etc.);
• O copie a fișei de lucru, certificată de departamentul de personal - pentru angajați (carnetul original de muncă pentru persoanele care nu muncesc);
• Informații privind natura și condițiile muncii (pentru angajați);
• Certificatul de invaliditate la reexaminare;
• Programul individual de reabilitare (IRP) cu notele privind performanța la reexaminare.
Lista documentelor necesare atunci când se depune la ITU în acest scop
determinarea gradului de pierdere a capacității profesionale de muncă:
• Aplicarea unui cetățean (sau a reprezentantului său legal), angajator (asigurat), asigurător (FSS);
• pașaport sau alte documente care dovedesc identitatea;
• trimiterea de la o unitate sanitară (formularul nr. 088 / y-06);
• Documente medicale (cardul ambulatoriu, descărcarea spitalului cu copii, R-imagini etc.);
• Actul privind accidentele de muncă sub formă de H 1 sau un raport medical privind boala profesională, adresat inițial UIT;
• O copie a fișei de lucru, certificată de departamentul de personal - pentru angajați (originalul fișei de lucru - pentru șomeri);
• Încheierea expertizei de stat privind condițiile de muncă asupra naturii și condițiilor de muncă ale victimei în timpul aplicării inițiale la UIT; *
• Încheierea comisiei medicale a instituției sanitare cu privire la necesitatea reabilitării medicale;
• Programul de reabilitare a victimei (PRP) cu note privind punerea în aplicare a reexaminării;
• Certificat privind rezultatele determinării gradului de pierdere a capacității profesionale de lucru cu cel de-al doilea studiu.
Lista documentelor necesare atunci când se depune la ITU în acest scop
(sau corecție) a programului individual de reabilitare (IRP):
• Aplicarea unui cetățean (sau a reprezentantului său legal);
• pașaport sau alte documente care dovedesc identitatea; cetățeni cu pașaport de 14 ani (pentru persoanele sub 14 ani - certificat de naștere și pașaport al unuia dintre părinți sau tutore);
• Certificatul de invaliditate;
• Documente medicale (cardul ambulatoriu, evacuarea spitalului, imaginile R, etc.);
• Programul individual de reabilitare (IRP) cu notele privind performanța la reexaminare. Dezvoltarea (corectarea) programului de reabilitare a victimelor (PDP):
• Aplicarea unui cetățean (sau a reprezentantului său legal);
• pașaport sau alte documente care dovedesc identitatea;
• Certificat privind rezultatele determinării gradului de pierdere a capacității profesionale de muncă;
• trimiterea de la o unitate sanitară (formularul nr. 088 / y-06);
• Documente medicale (cardul ambulatoriu, evacuarea spitalului, imaginile R, etc.);
• Încheierea comisiei medicale a instituției sanitare cu privire la necesitatea reabilitării medicale;
• Informații privind natura și condițiile muncii (pentru angajați);
• Programul de reabilitare a victimei (PRP) cu note privind implementarea celui de-al doilea studiu.
concluzii privind natura și condițiile de muncă ale victimei:
1. aplicarea formularului stabilit;
2. Copie după carnetul de muncă;
3. o copie a actului privind un accident de muncă sau o boală profesională;
4. Informații cu privire la natura și condițiile activității de muncă, înainte de producerea evenimentului asigurat (care trebuie ocupat de către angajator);
5. Descrierea postului sau îndatoririle profesionale ale victimei (nu oferă instrucțiuni privind protecția muncii);
6. Informații privind asigurarea victimei cu salopete, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală.
7. Informații privind certificarea locului de muncă privind condițiile de muncă;
8. În cazul în care se stabilește o boală profesională, se furnizează suplimentar o copie a caracteristicilor sanitare și igienice ale condițiilor de muncă ale lucrătorului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: