Întrebare: Introducem un mod de funcționare cu mai multe treceri la întreprindere. Spune-mi în ce cazuri trebuie să plătești pentru lucru seara.
P.Yu.Proshkina, Sankt-Petersburg
Raspuns: Codul muncii RF nu determina ce ore de lucru ar trebui luate in seara, deci nu exista instructiuni directe privind datoria angajatorului de a plati pentru seara.
Cu toate acestea, în art. 149 TC RF oferă o listă ilustrativă a lucrărilor efectuate în condiții care se abat de la normal (efectuarea de diferite munci de calificare, combinația de profesii (poziții), ore suplimentare, munca pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale și executarea de lucrări în alte condiții se abate de la normal ).
Cât de mult ar trebui să plătesc în acest caz? După cum reiese din art. 149 din LC RF, astfel de plăți ar trebui să se efectueze în cuantumul stabilit de legislația muncii și alte acte legislative normative care conțin norme de muncă, convenție colectivă, acorduri, reglementări locale de reglementare, un contract de muncă.
Trebuie menționat faptul că din conținutul acestui decret rezultă că plata majorată nu se datorează tuturor angajaților care lucrează în orele de seară, ci numai celor care lucrează într-un regim cu mai multe schimburi (regimuri cu două sau trei schimburi). Lucrătorii care au un mod diferit de muncă nu au dreptul la un salariu mai mare, chiar dacă au lucrat seara.
O suprataxă de 20 de procente pentru lucrul seara pentru angajații care au un regim multi-shift este un minim legislativ garantat. Contractul colectiv, acordul, actul normativ local, contractul de muncă poate stabili o sumă mai mare de plată.
Consultant pe probleme juridice
biroul avocatului avocatului V.M. Kalinin
Semnat în imprimare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: