Fapte despre accidente, ordinea înregistrării lor

Atributii ale directorului, inginer sef, director:

- implementarea activităților planificate;

- crearea condițiilor de muncă sigure;

- controlul asupra departamentelor de producție;







- îmbunătățirea TB și a echipamentului individual de protecție etc.

Responsabilitățile unui inginer TB și al unui departament de protecție a muncii:

- controlul asupra implementării legislației, ordinelor, instrucțiunilor, regulilor și regulamentelor privind TB;

- monitorizarea instruirii la timp a TB, desfășurarea de briefinguri etc .;

- elaborarea de planuri pentru măsurile de protecție a muncii;

- participarea la investigarea accidentelor;

- desfășurarea propagandei privind SSM și TBC;

- desfășurarea unor briefing-uri introductive.

- să urmeze punerea în aplicare a disciplinei de muncă și de producție;

- organizarea lucrărilor în conformitate cu documentația de proiect;

- monitorizarea calității muncii;

- controlați zilnic utilizarea echipamentelor tehnice;

- pentru a monitoriza furnizarea și utilizarea adecvată a echipamentului individual de protecție.

Protecția muncii este monitorizată:

1. controlul operațional (de către managerul lucrării și servește pentru detectarea în timp util a defecțiunilor sau abaterilor de la norme);

1.1. Prima etapă - realizată de maestru, șeful site-ului, supraveghetorul trenului, zilnic;

1.2. A doua etapă - realizată de comisie (manager de magazin și inginer de securitate a muncii, săptămânal);

1.3. A treia etapă - efectuată de comisie (inginer șef și președinte al sindicatului, o dată pe lună), rezultatele inspecției sunt documentate prin act.

Pentru încălcările securității și sănătății la locul de muncă responsabilitatea este atribuită:

Fapte despre accidente, ordinea înregistrării lor.

Procedura de investigare, înregistrare și raportare a accidentelor este reglementată de "Regulamentul privind investigarea și contabilizarea accidentelor profesionale".

Investigarea și înregistrarea accidentelor care au survenit asupra lucrătorilor cu activitate permanentă, temporară sau sezonieră, a angajaților contingenți și a angajaților cu fracțiune de normă; cu membrii organizației de chiriaș; privind construcția de instalații; cu studenți și studenți în timpul exercițiului:

1) la îndeplinirea îndatoririlor de muncă, precum și la îndeplinirea oricăror acțiuni care se desfășoară conform instrucțiunilor angajatorului sau fără comisie, dar în interesul acestuia;

2) în ceea ce privește locul de muncă sau de la locul de muncă pentru transportul angajatorului;

3) pe teritoriul întreprinderii sau într-un alt loc de muncă în timpul programului de lucru, inclusiv pauza stabilită;

4) în timpul necesar pentru a pune în ordine uneltele de producție, îmbrăcăminte înainte sau după muncă;

5) în timpul unui accident la instalațiile de producție, echipamente;

6) cu angajatul. care se afla într-o vacanță amovibilă pe un vehicul sau pe teritoriul unui sat de ceas;







7) cu salariatul a cărui activitate este legată de mișcarea obiectelor între serviciul în timpul orelor de transport public pe jos sau pe traseu, precum și în timpul călătoriei la și de la locul de muncă în conformitate cu instrucțiunile angajatorului;

8) în timpul orelor de lucru în transportul personal, sub rezerva instrucțiunilor angajatorului pentru dreptul de ao folosi pentru călătorii de afaceri sau în numele angajatorului;

9) în timpul orelor de lucru, cauzate de rănirea corporală de către o altă persoană sau de uciderea unui angajat în timpul exercitării îndatoririlor sale de muncă.

Pentru accidente la locul de muncă, a cauzat lucrătorilor incapacitate de muncă timp de cel puțin o zi, sau necesitatea transferului său la un alt loc de muncă pentru o zi sau mai mult, în conformitate cu raportul medical este întocmit pe formularul N-1.

Accidentele la locul de muncă fără handicap sunt investigate și contabilizate de angajator în "Jurnalul înregistrării microtraumatice".

Nu face obiectul cazurilor de înregistrare, în cazul în care ancheta a stabilit faptul de sinucidere, moarte naturală, un prejudiciu suferit în comiterea unei infracțiuni, precum și accidente care au avut loc ca urmare a influenței alcoolului, drogurilor, intoxicații toxice, sau consecințele unei astfel de otrăvire (stop cardiac, accident vascular cerebral, asfixie) în cazul în care nu sunt cauzate de utilizarea în procesul de producție de alcooli tehnice, aromatice, precum și alte medicamente. astfel de substanțe greșită utilizarea lor, transportul și depozitarea .

Decizia în aceste cazuri este luată numai pe baza concluziilor autorităților competente autorizate să facă acest lucru și este formalizată sub forma unei investigații oficiale.

Investigarea și înregistrarea accidentelor.

La accidentul la locul de muncă, victima sau martorul ocular trebuie să informeze supraveghetorul imediat, care este obligat:

1) să organizeze primirea ajutorului victimei și predarea sa la o instituție medicală;

2) raportează incidentul șefului unității (comandant, șef șef);

3) să păstreze situația și echipamentul la fel ca în momentul incidentului, în cazul în care acest lucru nu pune în pericol viața angajaților, înainte ca comisia de anchetă să investigheze situația.

Șefii diviziei sunt obligați să raporteze incidentul conducătorului întreprinderii, sindicatului.

Instituțiile de tratament și profilaxie informează angajatorii cu privire la persoanele care au primit îngrijiri medicale în legătură cu vătămări la locul de muncă în timpul zilei.

Investigarea accidentelor se efectuează de către reprezentantul patronului, reprezentantul sindicatului, angajații serviciului de protecție a muncii.

Ancheta trebuie să se desfășoare în termen de cel mult 3 zile.

1) un studiu al locului în care a avut loc accidentul;

2) Fotografierea locului unui accident, a unui obiect deteriorat, a calculelor tehnice, a studiilor de laborator;

4) Se stabilesc circumstanțele, cauzele accidentului, persoanele care au săvârșit încălcări ale legislației muncii.

După încheierea investigației, reprezentantul autorizat, cu participarea persoanelor care efectuează investigația, întocmește un act cu privire la accident la prezentarea formularului H-1 în trei exemplare.

În cazul în care ancheta a constatat că accidentul a avut loc în comiterea de acte ilegale, urmărite penal în temeiul dreptului penal (furt), ca urmare a unor acțiuni deliberate ale efectelor nocive pentru sănătatea lor, un astfel de caz este făcută dintr-un act de accident neproductiv (accident) forma NP (3 exemplare ) ..

Angajatorul, în termen de 2 zile de la încheierea investigației, aprobă actul formularului H-1, îl înregistrează în jurnalul de înregistrare a accidentelor la locul de muncă. Un exemplar al certificatului aprobat al formularului H-1, angajatorul trimite în 3 zile de la aprobare:

1) victima sau persoana care reprezintă interesele sale;

3) un specialist în siguranța muncii cu documente de investigație.

Copii acționează Forma H-1 angajator direcționează unitatea de cap, în cazul în care victima a lucrat, uniune, statul supervizor de specialitate, în cazul în care evenimentul a avut loc la el controlat de plante, cu atât mai mare a corpului de control (la cererea acesteia).







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: