Rusia, orașul Ryazhsk | recenzii: 1 | 150 | răspunsuri: 2 803
Garanții privind programul de lucru și timpul de odihnă
Conform pct. 4 p. 1 lingura. 50 din Legea nr. 79-FZ, funcționarilor publici li se asigură o repaus garantat prin stabilirea orelor normale de funcționare, asigurarea zilelor libere și a concediilor, precum și concediile de odihnă de bază și suplimentare plătite anual.
În conformitate cu art. 45 din Legea nr. 79-FZ și clauzele 2.2 și 2.3 din Ordinul Oficial al Serviciului Federal Bailiff aprobat prin ordinul FSSP
40 de ore pe săptămână. Dacă este necesar, ziua lucrătoare a executantului judecătoresc poate fi majorată dincolo de durata normativă a timpului oficial (clauza 2.5 a Programului).
Durata principală a concediului plătit de executorii judecătorești este:
- pentru persoanele care înlocuiesc posturile de serviciu public din cele mai înalte și principalele grupe, - 35 de zile calendaristice,
- pentru persoanele care înlocuiesc funcțiile de serviciu public ale altor grupuri, 30 de zile calendaristice (clauza 3.4 a ordinului, clauzele 3 și 4 ale articolului 46 din Legea nr. 79-FZ).
Durata concediului anual plătit suplimentar pentru vechimea în muncă se calculează pe baza unei zile calendaristice pentru fiecare an al serviciului public (secțiunea 3.5 din Regulament).
La calcularea duratei totale a concediului plătit anual, concediul anual plătit de bază se adaugă la concediul anual plătit suplimentar pentru vechimea în muncă.
Durata totală a concediului plătit anual de bază și a concediului anual plătit suplimentar pentru vechimea îndelungată a executorilor judecătorești:
- posturile de înlocuire a funcțiilor publice ale celor mai mari și mai importante grupuri - nu mai mult de 45 de zile calendaristice;
- funcții de înlocuire ale funcțiilor publice ale altor grupuri - 40 de zile calendaristice (punctul 3.6 din Program).
Executorii judecătorești cu o zi de lucru nestandardizată pot beneficia de concediu suplimentar plătit ca compensație pentru volumul de muncă și munca în afara orelor:
- pentru persoanele care înlocuiesc posturile superioare și majore ale serviciului public - până la 14 zile calendaristice;
- pentru persoanele care înlocuiesc posturile de conducere ale serviciului public; - până la 12 zile calendaristice;
- pentru persoanele care înlocuiesc funcțiile publice superioare și junior, cu până la 10 zile calendaristice (clauza 3.7 din program).
Durata unei concedii anuale plătite anuale pentru o zi lucrătoare nestandardă nu poate fi mai mică de trei zile calendaristice. Perioada suplimentară pentru o zi de lucru nestandardizată se acordă dincolo de concediul plătit anual (clauza 3.8 din Ordin).
Garanții de stat pentru remunerarea forței de muncă
Lista plăților suplimentare este dată în cl. 50 din Legea nr. 79-FZ. Numai indemnizația lunară la salariul oficial pentru serviciul de lungă durată în serviciul public depinde de vechimea în muncă. Alocația de mai sus se plătește ca procent din salariul oficial pentru funcționarii publici:
- de la 1 an la 5 ani - 10%;
- de la 5 la 10 ani - 15%;
- de la 10 la 15 ani - 20%;
- peste 15 ani - 30%.
Conform punctului 3.19 din anexă, salariile se plătesc executorilor judecătorești în data de 5 și 20 a fiecărei luni.
Conform paragrafului 1 al art. 20 din Legea nr. 118-FZ, viața și sănătatea executantului judecătoresc fac obiectul asigurării obligatorii de stat în detrimentul bugetului federal, în cuantum egal cu 180 de ori salariul mediu lunar al executantului judecătoresc.
Legea prevede plata unor sume de asigurare și despăgubiri pentru daune și în cazul deteriorării vieții, sănătății și proprietății executorului judecătoresc în legătură cu activitățile sale oficiale. Motivele și mărimile acestor plăți sunt prezentate în tabel.
Garanții pentru furnizarea de pensii de stat
Alte garanții de stat
Executorii judecătorești care utilizează vehicule personale în scopuri oficiale sunt plătiți compensații monetare în sumele stabilite de legislația Federației Ruse.
Atunci când trimiteți la o călătorie de afaceri, executorul judecătoresc se bucură de dreptul de a cumpăra fără întârziere documentele de călătorie pentru toate tipurile de transport și cazarea într-un hotel cu un certificat de călătorie de afaceri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: