Eficiența utilizării resurselor de muncă este cel mai important concept economic care caracterizează eficiența utilizării resurselor de muncă. Poziția de lider printre indicatorii eficienței utilizării resurselor de muncă este ocupată de indicatorii productivității muncii: în funcție de conținutul economic - public, sectorial și local (la întreprinderi individuale); pe scara contabilității timpului de lucru - contoare de medie anuală, productivitate medie zilnică și orară medie a muncii; privind metodele de măsurare - indicatori naturali, de muncă, de cost; pe baza calculului - contoarele nivelului relativ absolut al eficienței muncii și al economiei de muncă. În plus, indicatorii privați caracterizează rolul factorilor individuali (rezerve) în creșterea productivității muncii; determinarea indicatorului, inversul productivității muncii, intensitatea forței de muncă a produselor (lucrări, servicii) și intensitatea forței de muncă; calculează eliberarea relativă a forței de muncă ca rezultat al creșterii productivității muncii.
Productivitatea muncii este productivitatea muncii sau capacitatea unei persoane de a produce un anumit volum de producție pe unitatea de timp de lucru.
Principalul indicator al productivității muncii este produsul anual mediu (trimestrial, lunar) pe angajat. Ele sunt, de asemenea, folosite și de factori cum ar fi: media (, lunar trimestrial) volumul de producție pe lucrător, producția medie zilnică pe angajat, producția pe oră pe angajat.
La întreprinderi, productivitatea muncii este definită doar ca eficiență a costurilor de trai și se calculează prin indicii de ieșire și intensitatea forței de muncă a produselor dintre care există o dependență invers proporțională.
Formularea (B) - numărul de produse fabricate pe unitate de timp sau pentru un angajat mediu sau lucrător care lucrează pentru o anumită perioadă (oră, schimbare, lună, trimestru, an). Acesta se calculează ca raportul dintre volumul producției de mărfuri (TA) la costurile de timp de lucru pentru producerea acestui produs (T) sau numărul mediu de salariați sau a lucrătorilor (ChSP):
B = TP / T sau B = TP / Chs. (78)
În mod similar, se determină producția orară (HH) și zilnic (Vdn) pe lucrător:
Bq = TPmec / topire; Vdn = TPme / Tdn. (79)
unde ТП мес - volumul producției pentru o lună (trimestru, an);
Apoi, Tdn - numărul de om-ore, zile de muncă (timpul de lucru), lucrat de toți lucrătorii timp de o lună (trimestru, an).
Atunci când se calculează producția orară, orele internă a omului nu includ întreruperile între schimburi, așa că cel mai bine caracterizează nivelul productivității muncii vii.
Productivitatea anuală a forței de muncă (producția anuală pe lucrător) este principalul indicator planificat și contabil pentru întreprinderi.
În funcție de unitatea de măsură a producției, se disting trei metode de determinare a productivității muncii (FP): valoarea naturală, valoarea și forța de muncă.
Prin metoda naturală, volumul producției se calculează în natură (tone, bucăți etc.):
unde B este volumul producției, unități naturale.
Avantajul metodei naturale este compararea directă a indicatorilor productivității muncii.
Prin metoda costului, volumul producției se calculează în funcție de bani:
unde Цi - prețul cu ridicata al produsului i-th, р.
Avantajul metodei costului este capacitatea de a măsura productivitatea muncii simultan cu mai multe tipuri de produse (pe producție brută, materie primă și netă, cifră de afaceri brută și venituri).
Prin metoda muncii, volumul producției este exprimat în ore de muncă normalizate:
unde TE.i este intrarea normativă a forței de muncă a unității produsului i-a, orele standard.
Avantajul metodei forței de muncă este abilitatea de a măsura productivitatea muncii pentru produsele în producție incompletă.
Intensitatea forței de muncă a producției, care caracterizează cheltuielile timpului de lucru pentru producerea unei anumite valori de utilizare sau pentru realizarea unei anumite operațiuni tehnologice, este strâns legată de productivitatea muncii. Măsura măsurării intensității forței de muncă a produselor este timpul de lucru sau salariul standard. Intensitatea forței de muncă stabilește o relație directă între volumul producției și costul forței de muncă și este determinată de formula:
unde T - timpul petrecut pentru producerea tuturor produselor, normo-h, man-h;
TP - volumul producției în natură.
Există intensitatea tehnologică a forței de muncă, menținerea productivității muncii, intensitatea forței de muncă, intensitatea forței de muncă a managementului producției și intensitatea totală a forței de muncă.
Intensitatea tehnologică a forței de muncă (Ttechn) reflectă costurile forței de muncă ale lucrătorilor principali de producție - producători de bucăți (Tsd) și muncitori ai schimbătorilor de timp (Tovr):
Ттехн = Тсд + Тповр. (84)
Complexitatea întreținerii producției (Tobsl) reprezintă un set de costuri magazine de lucru auxiliare principale de producție (Tvspom), precum și toate magazinele de servicii de afaceri și servicii (întreținere, energie etc.), servicii de producție angajat (TWSP):
Contribuția forței de muncă (Tpr) include costurile forței de muncă pentru toți lucrătorii, atât cei de bază, cât și cei auxiliari:
Тпр = Ттехн + Тобсл (86)
Complexitatea managementului producției (TU) este costurile forței de muncă ale angajaților (manageri, profesioniști și angajații acestora), angajați în principalele magazine și auxiliare (T sl.pr.), cât și în întreprinderea de servicii generale de lucrări (Tsl.zav):
Tu = Tsl.pr + Tsl.zav. (87)
Тполн = Ттехн + Тобсл + Ту. (88)
Creșterea productivității muncii este influențată de trei grupuri de factori:
1. Îmbunătățirea bazei materiale și tehnice;
3. Factori organizaționali.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: