O atitudine prejudiciabilă este, în primul rând, percepția și evaluarea unei alte persoane sau a unui eveniment fără a se încerca obiectivitatea. În caz contrar, eficiența muncii este redusă, deoarece una dintre trăsăturile unui profesionist este o atitudine adecvată față de munca și colegii. Acum, cu o atitudine prejudecată, înțelegem această atitudine, care sa dezvoltat într-o dispreț personal pentru o persoană. În același timp, informațiile care devin o atitudine prejudecată nu se aplică subiectul muncii în nici un fel.
Ultima opțiune este una dintre cele mai dificile, pentru că în acest caz trebuie să aflați de ce șeful este încurcat și, în funcție de aceasta, să compenseze motivul prejudecății sale. Dacă subordonații sunt părtinitori față de conducătorul său, acest lucru are cu siguranță un efect negativ asupra muncii sale. Dacă șeful tău este un tiran nebun și nu poți ajunge la un acord cu el, atunci ai nevoie de o consultare nu de un psiholog, ci de un avocat în domeniul dreptului muncii. Și, cel mai probabil, o nouă slujbă.
Relațiile la locul de muncă reproduc relațiile în familie. Este dificil pentru noi să privim oamenii fără prejudecăți. Șeful meu este un tiran și un despot? Cel mai adesea se dovedește că șefii sunt aceiași oameni ca toți ceilalți. În noua sa slujbă, Fedya nu a avut o relație cu superiorii săi.
A se vedea în seful nu este tati, dar Peter Borisovich. Merită să te gândești la schimbarea locurilor și a muncii și cum să te protejezi de astfel de situații în viitor. Dacă sunteți confuz de un potențial șef sau de îndatoriri de serviciu, clarificați.
În cazul în care șeful de crap, vă aduce cu întrebările și reproșurile, tu, desigur, e greu să invidiezi. Deci, pentru asta? pentru a determina exact cum să se ocupe cu șeful, trebuie să aflați ce tip se referă.
Amintiți-vă că, dacă șeful nu știe să se comporte în mod adecvat, motivul pentru aceasta este propria lui problemă și complexe. Amintiți-vă că, chiar dacă faceți o rebutură demnă pentru astfel de oameni, nu puteți întotdeauna să conduceți imediat șeful în sentimente.
"Capul inferior"
Niciodată nu experimentează în tăcere reproșul șefului. Aici pot vorbi în siguranță despre ceea ce nu-ți place în șef, să-ți spun despre ce ți-a spus încă o dată și că acum ești oprimat. Cine este un astfel de șef? Nu este necesar din cauza unei bucăți de ga și să vă stricați nervii! Ce se întâmplă dacă liderul este un sclav? Dar nu sunt de acord cu provocarea șefului conflictului.
Bariere în calea înțelegerii de către șeful subordonatului
În jurnalism există un asemenea lucru ca o prezentare obiectivă a materialului. Acoperirea evenimentelor și a faptelor necesită obiectivitate și imparțialitate - acesta este unul dintre principiile principale ale jurnalismului, nerespectarea cărora discreditează profesia.
Deci, puteți economisi timp și nervi, deoarece nu este de așteptat o creștere a unei astfel de activități. Dacă subordonații nu se potrivesc cu liderul din cauza disfavorizării personale, atunci ceva de reparat este mai dificil.
Lipsa înțelegerii reciproce și a reticenței de a interacționa conduce la faptul că munca nu se desfășoară cu aceeași eficiență cu care ar putea fi posibilă în relațiile normale. Mai întâi ma coborât în funcție, acum va trage. Sunteți în echipă unui tiran care nu este scris de TC. Sau vice-versa, capul vrea să fie prietenos cu tine, și nu poți să-i faci reciproc.
În acest articol, vă spun despre partea dvs. de responsabilitate - despre cauzele care provoacă conflicte și despre lucrul asupra dvs., ceea ce va reduce la minimum fricțiunea de producție. O poveste din viață. Olya are o relație proastă cu mama ei. Mama nu înțelege că Olga a crescut și ea se hotărăște singură. La lucru, Olya se transformă într-un adolescent rău, care știe totul însuși, dar recunoaște greșeli stupide.
O poveste din viață. Fedya a crescut fără un tată. Nominal, tata a fost prezent, dar fiul său a sunat o dată pe an - pentru a-și felicita ziua de naștere. Șeful este surprins: se apropie de Fedya și așa vine, și așa mai departe. Și Fedya îi vorbește prin dinți înșiși. "Urăsc podsizul", îi spune Fedya prietenilor săi. Omul, înzestrat cu putere, ia în mod involuntar pe tatăl său în imaginea de pește a lumii. Pentru a exprima resentimente la Papa este teribil, șeful nu este rușine.
Un astfel de șef nu se va opri niciodată. Adevărul este că el, în felul său, este un sadic care chiar îi place să-și chinuiască subordonații. În acest articol veți găsi răspunsuri la întrebările principale și veți învăța cum să vă comportați dacă șeful găsește o greșeală.
Un alt interesant:
Povestiri similare
- Frazeologia "A urca pe pumnal", ceea ce înseamnă frazeologia "Tidbit" este o expresie înaripată. Aceeași origine și [...]
- Cum explică dorința de a plânge în preoții bisericii? Răspunsul la întrebarea "de ce vrei să plângi în biserică" vă va surprinde cu siguranță! Este posibil ca [...]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: