întreținerea angajaților municipali
în așezarea rurală Kodentsovsky
1. Aprobarea Regulamentului privind menținerea monetară a angajaților municipali în localitatea rurală Kodenzovsky și a mărimii salariilor lor oficiale conform anexei nr. 1.
2. Aprobarea sumei salariilor oficiale pentru posturile serviciului municipal al organelor administrației publice locale din așezarea rurală Kodentsovsky în conformitate cu anexa nr. 2.
3. Să considere invalidă deciziile Consiliului de deputați ai poporului din așezarea rurală Kodentsovsky:
de la 01.01.01. 44 "Cu privire la aprobarea regulamentului privind monetare
întreținerea angajaților municipali în așezarea rurală Kodentsovsky
și mărimea salariilor lor oficiale ";
Șeful așezării rurale Kodentsovo
privind întreținerea monetară a angajaților municipali
în așezarea rurală Kodentsovsky și dimensiunile salariilor lor oficiale
1. Dispoziții generale
1.1. Prezentul regulament stabilește cuantumul și termenele de plată pentru angajații municipali ai organelor administrației publice locale din localitatea rurală Kodentsovsky (în continuare - angajați municipali).
1.2. Plata forței de muncă a unui angajat municipal se face sub formă de întreținere monetară, care este un mijloc de a oferi acestuia un sprijin material și de a stimula un serviciu profesional pentru o funcție înlocuită a serviciului municipal.
1.3. Următoarele concepte de bază sunt utilizate în prezentul regulament:
- salariul oficial - o sumă fixă dintr-un salariu lunar pentru îndeplinirea obligațiilor oficiale pentru o funcție înlocuită a serviciului municipal, în conformitate cu cerințele;
- Salariul pentru întreținerea monetară - suma salariului oficial și taxa suplimentară lunară la un salariu oficial pentru o clasă de clasă;
- plăți lunare și alte plăți suplimentare - indemnizații la salariul oficial, stabilite ca procent din salariul oficial sau într-o sumă fixă.
2. Compensarea unui angajat municipal
2.2. Plățile lunare includ:
- un supliment lunar la salariul oficial pentru serviciul de lungă durată în serviciul municipal;
- plata lunară suplimentară a salariului oficial pentru o clasă de clasă;
- alocație lunară la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu municipal (complexitate, tensiune, mod special de funcționare);
- cresterea lunara a salariului oficial al unui angajat municipal angajat permanent in secretul de stat, stabilit in sume si in conformitate cu procedura stabilita de lege;
- stimulent lunar în numerar;
-creșterea lunară a salariului oficial pentru expertiza juridică a actelor juridice și a proiectelor de acte juridice, pregătirea și redactarea proiectelor de acte juridice și observarea lor ca avocat sau interpret.
2.3. Alte plăți suplimentare includ:
- premii pentru punerea în aplicare a sarcinilor deosebit de importante și complexe;
- o plată unică pentru concediile plătite anual;
2.4. Creșterea (indexare) salariile salariilor pentru pozițiile de serviciu municipal al administrației publice locale Kodentsovskogo așezare rurală efectuate în sumele și în termenul prevăzut pentru funcționarii publici din regiunea Voronej decret al administrației publice locale corespunzătoare.
2.5. primele pot fi plătite angajaților municipali pentru punerea în aplicare a sarcinilor critice și complexe (de performanță), în vederea asigurării sarcinilor și funcțiilor administrației publice locale, performanța reglementărilor oficiale.
2.6. În limita mijloacelor alocate pentru plata muncii către angajații municipali, se poate acorda încurajarea monetară cu privire la rezultatele muncii pentru un sfert.
3. Plăți lunare
3.1. Supliment lunar la salariul oficial pentru serviciul de lungă durată
3.1.1. Suplimentul lunar la salariul oficial pentru serviciul de lungă durată în serviciul municipal este stabilit în următoarele mărimi din salariul oficial:
când serviciul municipal este în procente
de la 1 an la 5 ani 10
de la 5 la 10 ani 15
de la 10 la 15 ani 20
peste 15 ani 30
3.1.2. Experiența serviciului municipal, care dă dreptul de a primi o taxă lunară suplimentară pentru serviciul lung, este determinată de administrația locală a localității Kodentsovsky rural.
3.2. Indemnizație lunară pentru salariul oficial pentru clasa de clasă
3.2.1. Creșterea lunară a salariului oficial pentru clasa de clasă este stabilită în următoarele mărimi:
asistentul serviciului municipal de 1 clasă - 1515 rbl.
asistentul serviciului municipal al clasei a II-a - 1263 ruble.
asistentul serviciului municipal al clasei a treia - 1178 ruble.
secretarul serviciului municipal de 1 clasă -1011 ruble.
secretarul serviciului municipal de clasa a 2-a - 926 rbl.
secretarul serviciului municipal de 3 clase - 759 rbl.
3.3. Ajutor lunar la salariul oficial pentru condițiile speciale de serviciu municipal.
3.3.1. Alocația lunară la salariul oficial pentru condițiile speciale de serviciu municipal (complexitate, tensiune, mod special de operare) este stabilită în următoarea sumă:
- conducerea posturilor de serviciu municipal - de la 90 la 120% din salariul oficial;
- posturile superioare ale serviciului municipal - de la 60% la 90% din salariul oficial;
- la posturile junior ale serviciului municipal - până la 60% din salariul oficial.
3.3.2. O cantitate specifică de cote lunare la salariul de bază pentru condiții speciale de serviciu municipal angajaților municipali este stabilit în desemnarea serviciului municipal sau transferul la un alt post de act juridic serviciu municipal al reprezentantului angajatorului cu contul obligatoriu de formare profesională, experiență profesională și înlocuiește biroul municipal.
Față dreptul de a decide problema unei schimbări (creștere sau descreștere) mărimea cotelor stabilite în cazurile de modificări în natura și modul de viață, reduce rezultatele de performanță, aducând la răspunderea disciplinară.
Angajatul municipiului este avertizat cu privire la reducerea cuantumului indemnizației lunare fixate la salariul oficial pentru condițiile speciale ale serviciului municipal, în modul prevăzut de legislația în vigoare.
3.3.3. Alocația lunară la salariul oficial pentru condițiile speciale ale serviciului municipal poate fi stabilită la suma maximă, cu condiția ca următoarele motive să fie:
- posesia de experiență și abilități manageriale pentru a lua decizii manageriale;
- performanță de lucru. direct legate de pregătirea proiectelor de acte legislative normative ale organelor administrației publice locale din așezarea rurală Kodentsovsky;
- Participarea la lucrările comisiilor cu caracter consultativ și consultativ, stabilite prin acte normative de reglementare ale organelor guvernamentale locale ale localității rurale Kodentsovsky;
- stabilirea unui mod special de operare.
4. Promovarea numerarului
4.1. Împuternicirea monetară lunară este stabilită de angajatul municipal, în funcție de poziția înlocuită a serviciului municipal.
4.2. Setați mărimea stimulentelor lunare în numerar:
Grup de posturi de serviciu municipal
4.3. Stimularea lunară în numerar este plătită pentru timpul efectiv lucrat în perioada de facturare.
5. Plata forfetară după acordare
concediu anual plătit și asistență financiară
5.1. angajații municipali o dată pe an, a făcut plata unei sume forfetare în furnizarea de concediu anual plătit la rata de plata a două salarii și asistență financiară în valoare de un salariu monetar.
5.2. Asistența materială este plătită, de regulă, la următoarea vacanță sau la cererea angajatului municipal și decizia reprezentantului angajatorului în alte condiții ale anului curent.
5.3. Persoanele care nu au încheiat un an calendaristic complet. au dreptul la aceste plăți proporțional cu timpul realizat în acest an.
5.4. Atunci când a respins un angajat al asistenței financiare municipale și plata unei sume forfetare în furnizarea de concediu anual plătit este plătit proporțional cu timpul lucrat în anul curent la rata de 1/12 din valoarea anuală a pentru fiecare lună completă a serviciului municipal.
5.5. La sfârșitul exercițiului financiar, guvernul Kodentsovskogo decontare rurală locală face plata asistenței financiare în suma stabilită ținând cont de regulile de la punctul 5.3 din prezentul regulament, indiferent dacă cererea angajatului municipal pentru plata asistenței financiare în anul fiscal curent.
6. Un supliment la salariul oficial pentru expertiza juridică a actelor juridice și a proiectelor de acte juridice, întocmirea și editarea proiectelor de acte juridice și observarea lor ca avocat sau interpret.
6.1. Această indemnizație se plătește angajaților municipali cu studii superioare. Responsabilitatea principală este de a efectua examinarea actelor și proiectelor legislative, pregătirea și editarea proiectelor de acte legislative și ochii lor ca un avocat sau un artist la o rată de 20 până la 35 la sută din salariu.
7. Formarea fondului salarial al angajaților municipali
7.1. În formarea fondului de salarii al angajaților municipali ai administrațiilor locale Kodentsovskogo așezare rurală, în plus față de valoarea fondurilor alocate pentru plata salariilor, cu condiția următoarele fonduri pentru a plăti (pe an):
a) un supliment lunar la salariul oficial pentru serviciul de lungă durată în serviciul municipal - în cuantum de trei salarii oficiale;
b) o indemnizatie lunara la salariul oficial pentru o clasa de clasa - in valoare de patru salarii oficiale;
c) Alocație lunară la salariul oficial pentru condițiile speciale de serviciu municipal - în mărime de 14 salarii oficiale;
d) indemnizație lunară la salariul oficial pentru lucrul cu informații ce constituie un secret de stat - în mărime de unu și jumătate salariile oficiale;
e) stimulente monetare lunare - în suma prevăzută în prezentul regulament;
f) bonusuri pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante și complexe - în cuantum de două salarii ale întreținerii monetare;
g) o plată forfetară pentru acordarea concediului anual plătit și a asistenței materiale - în valoare de trei salarii de numerar;
h) creșterea menținerii monetare - în dimensiunile stabilite de legislația zonei Voroneț;
i) menținerea numerarului, cu o creștere a numărului de salariați municipali, cauzată de alocarea autorităților locale a așezării rurale Kodentsovsky cu funcții și competențe suplimentare;
j) despăgubiri în numerar angajaților eliberați ca urmare a reducerii numărului și (sau) personalului angajaților municipali ai organelor administrației publice locale din localitatea Kodentsovsky;
l) alte prestații prevăzute de legislația regiunii Voronej, în măsura prevăzută de legile relevante din regiunea Voronej, și acte juridice normative ale autonomiei locale Kodentsovskogo așezare rurală.
7.2. Șeful administrației locale a localității Kodentsovsky are dreptul de a redistribui fondurile din fondul salarial al angajaților municipali între plățile prevăzute în clauza 7.1 din prezentul regulament.
7.3. Cu o reducere a numărului și (sau) personalului angajaților municipali, mărimea fondului salarial pentru angajații municipali ai administrației locale a așezării rurale Kodentsovsky se menține pentru următorii ani și pentru următorii ani. fonduri de salarizare ale angajaților municipali, lansat de downsizing și (sau) starea angajaților municipali, sunt utilizate de către șeful administrației locale Kodentsovskogo așezare rurală pentru plata primelor municipale ale angajaților ca urmare a serviciului (de lucru).
7.4. Cu o creștere a numărului de angajați municipali, în cazul în care o astfel de creștere este cauzată de necesitatea de a oferi administrației publice locale Kodentsovskogo așezare rurală corespunzătoare funcțiilor și competențe suplimentare, mărimea mijloacelor fondului de remunerare a muncii angajaților municipali, calculate și depozitate în conformitate cu dispozițiile prezentei secțiuni sunt supuse unei creșteri.
Salariul salarial
pe posturile de serviciu municipal al administrațiilor locale din localitatea rurală Kodentsovsky
posturi de serviciu municipal
Trimiteți-le prietenilor: