Contabilitatea contabilă a cărților de muncă

COȘURI DE MUNCĂ CONTABILE

Cartea de muncă este prezentată de cetățean angajatorului la încheierea contractului de muncă și este eliberată salariatului în ziua concedierii sale. Angajatorul este responsabil de organizarea muncii și controlul asupra gestionării, înregistrării, stocării și eliberării cărților de muncă (clauza 10.10 din Rezoluția nr. 1635). Pentru încălcarea procedurii de întreținere și depozitare a cărților de muncă, legislația prevede răspunderea disciplinară sau administrativă.







Contabilitatea și înregistrarea cărților de muncă

Persoana autorizată prin ordinul angajatorului sau al serviciului de personal este responsabilă pentru înregistrarea circulației cărților de lucru ale angajaților și a foilor libere. Persoana responsabilă, formalizate de angajat la locul de muncă, este necesar să se înregistreze recordul de lucru adoptat în cartea contului de circulație a cărților de muncă și de a le introduce, a căror formă este prezentată în anexa 3 la numărul de instrucțiuni 30, precum și pentru a da angajatului o confirmare de primire. Primirea se face într-o formă arbitrară și conține toate cerințele întreprinderii, inclusiv. și sigiliul angajatorului. La primirea cărții de muncă în legătură cu concedierea unui angajat semne și marchează data primirii într-un card personal (Formularul T-2), și în cartea contului de circulație a cărților de muncă.







cărți Ledger circulație forței de muncă trebuie să fie numerotate, legate și sigilate prin semnătura și ștampila personalului din departamentul angajatorului (în cazul absenței sale - sigiliul angajatorului).

Forme de contabilitate a cărților de muncă și a inserțiilor

Pentru noii veniți, angajatorul este obligat să completeze carnetul de muncă și să facă toate intrările necesare în el.

forme de cărți de muncă sunt documente de responsabilitate strictă, iar integrarea lor ar trebui să fie efectuate în conformitate cu legea (podp.1.9 revendicarea 1 Rezoluția numărul 1635). Contabilitatea pentru cărți de muncă de formulare se efectuează în cartea de credit și de debit pe formulare contabile ale cărților de muncă și le-(Anexa 2 la numărul de instrucțiuni 30), care trebuie să fie numerotate, legat și sigilate prin semnătura și ștampila angajatorului insereaza. Cartea cuprinde toate operațiunile legate de primirea și cheltuielile formularelor de cărți de muncă și inserturile acestora, indicând seria și numărul fiecărui formular. Cartea este de contabilitate.

Inventarul formelor stricte de raportare neutilizate în locurile de depozitare se face lunar (clauzele 14 și 15 din regulamentele menționate mai sus).

Contabilizarea formelor de cărți de lucru

Clauza 55 din numărul 30 Regulamentele stabilit că eliberarea cărții de lucru (duplicat) și se introduce în cartea de muncă a lucrătorului va fi percepută suma cheltuită de angajator pentru achiziționarea lor.

Ordinea de reflecție în contabilitatea achiziționării formularelor de cărți de lucru este următoarea:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: