copie
2 eu însumi; comutare rapidă a atenției, distribuție flexibilă a atenției; stabilitate emoțională ridicată, auto-control. Contraindicații medicale ale sistemelor cardiovasculare și ale sistemului nervos (hipertensiune, angina, manifestări ale reacțiilor nevrotice și isteriale); care au defecte de vorbire și dizabilități fizice; surditate; epilepsie; Boli de piele. Nivelul necesar de educație Nivelul minim de educație este secundar profesional. Cerințe privind practica de producție Punerea în aplicare a programului prevede practici de producție. Practica de producție ar trebui să se desfășoare în organizații, a căror linie de activitate corespunde profilului de formare a cursanților. Cerințe pentru certificarea finală de stat Cerințele pentru conținutul, scopul și structura lucrării finale de calificare sunt stabilite de instituția de învățământ. Certificarea finală de stat include protecția muncii finale de calificare, care este concepută pentru a determina pregătirea teoretică și practică a unui specialist pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale. Profesii asociate (specialități) Manager de personal, responsabil cu personalul, secretar-referent.
dacă ($ this-> show_pages_images $ page_num doc ['images_node_id'])
7 Aspectul Principii de machiaj CULTURA CORPORATIVĂ ȘI ETICHETA DE AFACERI Cultura organizațională (corporativă). Personal, ca purtător al culturii organizaționale. Principalele roluri care sunt efectuate de administrator. Calități profesionale și personale ale administratorului. Mediul intern al organizației. Reguli ale ordinii interne. Structura subordonării. Psihologia relației dintre administrator și personal. Funcțiile și structura managementului personalului. Stiluri de management. Principii etice în comunicarea de afaceri. ORGANIZAREA ȘI CONTROLUL LIFETIMEI ÎNTREPRINDERII SERVICIULUI DOMESTIC Lucrarea administratorului restaurantului. Activitatea administratorului podelei de tranzacționare. Administrator de locuri de muncă în industria hotelieră. Lucrați ca administrator în salonul de înfrumusețare. BAZELE ACTIVITĂȚII ECONOMICE. MASINI DE CONTROL ȘI DE CALCULATURI Tipuri de contabilitate în întreprindere. Forme contabile. Servicii de contabilitate, vanzari, bunuri. Organizarea de contabilitate la întreprindere. Disciplina de numerar. Procedura de folosire a echipamentului de case de marcat. Legislație privind disciplina de numerar. Documente de raportare și numerar. Rapoarte de numerar pentru ziua respectivă. Instrucțiuni privind protecția muncii pentru lucrul cu casa de marcat. MANAGEMENTUL ADMINISTRATIV AL AFACERILOR Cifra de afaceri a organizației. Tipuri de documente. Sistem de documentare unificat. Cerințe pentru înregistrarea documentației organizaționale și administrative. Documentația privind personalul. BAZELE DE MANAGEMENT PERSONAL. Managementul resurselor umane Concepte de management al personalului
8 Politica de personal a organizației. Principii, direcțiile și metodele de punere în aplicare a principiilor de monitorizare a resurselor umane de eliberare de evaluare a performanțelor de muncă, concediere și cifra de afaceri Teoriile motivației și importanța lor în stimularea personalului muncii personalului de conducere Lider în resurse umane Direcții Management System pentru sistemul de management al personalului 1 C: Managementul Comerțului Scop și principalele caracteristici funcționale meserii soluții "1C: Managementul Comerțului" Abilități de configurare inițială Stadiu preliminar Reguli și andocare mentooborot normele de achiziții și flux de lucru Vânzări cu amănuntul Comerț Comisiei Rezultatul financiar INSTRUIRE COMUNICATIVE succes de vânzări de formare COMPETENTA și comportament eșec în vânzări Contacte Colectarea de informații cu privire la nevoile și concluziile clientului cu privire la căile posibile de soluționare a acestora
9 Prezentare Lucrul cu obiecții Închiderea unei înțelegeri
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: