Proiectul pilot FSS care completează concediul medical

Odată ajuns în unele regiuni ale proiectului-pilot Rusia FSS a fost introdus, pentru completarea concediu medical pentru unii angajați ai personalului și departamentele de contabilitate a început să provoace unele probleme. Cu toate acestea, aici principalul lucru este de a înțelege ce schimbări a făcut acest proiect la mecanismul de plată al indemnizației temporare de invaliditate. Deci, despre totul în ordine.

Ce este un proiect pilot?

Participanți la experimentul FSS

Cum se desemnează un spital ca parte a unui proiect pilot

Pentru a putea primi indemnizația de spitalizare care îi este datorată în proiectul pilot, el continuă să dea toate documentele necesare angajatorului său. Dacă incapacitatea salariatului nu este legată de un accident de muncă, el prezintă angajatorului:

Biroul FSS din Rusia ia în considerare documentele în termen de 10 zile calendaristice și ia o decizie privind plata indemnizației sau refuzul. În cazul în care decizia este semnată cu un semn plus, banii sunt expediați angajatului în contul bancar, în funcție de condițiile pe care le-a notat în cererea sa.

În acest caz, merită să se țină seama de faptul că indemnizația pentru incapacitate de muncă FSS plătește în mod obișnuit. Astfel, începând cu a patra zi a spitalului, angajatorul plătește indemnizația pentru angajat pentru perioada de indispoziție temporară nu de către angajator, ci direct de către FSS. În acest caz, primele trei zile trebuie plătite angajatorului său subordonat pe cheltuiala proprie.

Cum se completează o listă bolnavă pentru un proiect pilot

Organizația, al cărei angajat a primit concediul medical, completează doar continuarea formularului - partea a doua. Înregistrarea primului este responsabilitatea specialistului instituției medicale care a eliberat documentul.

De asemenea, consultați "Cum se completează o foaie de concediu medical pentru angajator: un eșantion".

Proiectul pilot FSS care completează concediul medical

Deci, la început pe formular indica datele despre companie - numele său. Apoi notați, acesta este locul de muncă pentru persoana de bază sau este ocupat aici în combinație. Sub formularul certificatului de incapacitate de muncă indicați numărul de înregistrare în contul fiscal și codul de subordonare. După aceea, există astfel de date despre angajat ca TIN și SNILS.

Apoi, va trebui să specificați durata serviciului pentru persoana respectivă. Mai jos sunt datele de la începutul și sfârșitul perioadei de pierdere a capacității de muncă a angajatului. Pentru a calcula valoarea beneficiilor, indicați și câștigurile sale medii și zilnice.

Trebuie indicate numele și inițialele șefului societății, precum și contabilul sau angajatul serviciului de personal care a completat foaia de concediu medical. În colțul din dreapta jos, aceste persoane își semnează numele.

Nuanțe de introducere de date

După cum a devenit clar din cele de mai sus, proiectul-pilot nu afectează completarea listei bolnave de către angajator. Cu toate acestea, angajații care au fost delegați înregistrarea fișelor temporare de dizabilități în cadrul organizației, va fi utilă reîmprospătarea unor nuanțe în memorie legate de această sarcină profesională.

Pen și cerneală

În conformitate cu punctul 65 din procedura aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia № 624n, de umplere trebuie să fie făcut în mod exclusiv gel, pix sau stilou capilar. Este interzis să folosiți pixuri pentru aceste scopuri. Cerneala poate fi numai negru.

Tehnologii avansate

Puteți completa formularul utilizând tehnologia informatică. În același timp, scrisoarea FSS nr. 17-03-09 / 06-3841P prevede că umplerea parțială manuală în cazul utilizării unui computer nu va fi o eroare.

Informațiile privind organizația și angajatul sunt introduse sub forma listei bolnave numai cu litere rusești mari. Dacă numele companiei conține elemente străine, combinații ale acestora, precum și abrevieri, acestea nu ar trebui să fie schimbate în rusă.

Umplerea ar trebui să aibă loc numai acolo unde câmpurile și celulele sunt alocate pentru aceasta. Este interzis să le depășim.

Este important să rețineți că sigiliul este ștampilat pe o foaie de concediu medical numai dacă este prevăzut în statutul societății. Există un loc pentru ea pe dreapta. Puteți trece dincolo de aceasta, dar, în același timp, se suprapun unele date din celule impresia nu ar trebui să.