Până în prezent, orice angajator este familiarizat în primul rând cu rezumatul viitorilor angajați. Nu este un capriciu, nu este un tribut adus modului - este o condiție în care oamenii sunt acum recrutați. Mai mult decât atât, aceasta este o necesitate, deoarece CV-ul vă permite să vă familiarizați pe scurt cu personalitatea angajatului, cu meritele sale profesionale și calitățile și abilitățile de afaceri. De multe ori, este în CV-ul decide dacă să invite un angajat pentru un interviu și activități suplimentare în cadrul companiei. Prin urmare, este necesar să abordăm întrebarea foarte serios: cum să scrieți un CV.
Ce să caute
Deoarece CV-ul angajatorului nu este citit mai mult de 20-30 de secunde, ar trebui să fie compilat pe scurt și succint și toate datele ar trebui să fie informative, dar fără detalii inutile. Nu este necesar să scriem multe cuvinte inutile și nu, în esență, numai informații specifice ale biografiei muncii.
În general, este necesar să vă concentrați pe propriile merite și avantaje, abilități suplimentare. Cu toate acestea, o condiție importantă în redactarea unui CV este adevărul faptelor pe care le raportați. Prin urmare, nu exagerați: dacă sunteți condamnați la minciună în timpul unei conversații, aceasta va merge numai în detrimentul.
În mod tipic, rezumatul cuprinde șase părți tematice:
1. informații personale ale solicitantului;
2. dorește să lucreze în viitor;
3. Experiența profesională;
4. Aptitudini profesionale;
5. Educație;
6. Informații suplimentare.
În dorințele de muncă viitoare, trebuie să indicați poziția pentru care solicitați. Va fi mai bine dacă titlul postului va suna la fel ca postul vacant căruia îi răspundeți.
Punctul "Experiența profesională" înseamnă informații despre activitatea dvs. de lucru, și anume - informații despre pozițiile deținute și în care organizațiile. Enumerarea este de obicei scrisă în ordine cronologică inversă, cu indicarea intervalului de timp.
Mai departe, în rezumat indicați abilitățile profesionale. Cu cât vă descrieți tot mai mult abilitățile, cu atât mai bine.
În rubrica "Educație" este necesar să indicați instituția de învățământ de la care ați absolvit. Dacă ați participat la cursuri sau cursuri diferite, acest lucru ar trebui menționat și în rezumat.
Informații suplimentare pentru angajator pot servi ca informații despre hobby-urile și hobby-urile, abilitatea de a conduce o mașină sau de a fi pregătiți pentru călătorii de afaceri. În acest paragraf se pot reflecta informații despre starea civilă și copiii.
Un pic despre design
- Merită sau se termină rapid?
- Diversificați-vă viața sexuală!
Articole similare
-
Cum se anulează, anulați înregistrarea temporară la inițiativa proprietarului sau a chiriașului
-
Implant-angajat la Moscova (selecție de personal temporar) - fond de talente pe
Trimiteți-le prietenilor: