Argumente pro și contra ale lucrătorilor care nu sunt din Uniune
Lucrătorii care nu sunt membri ai sindicatului. în zilele noastre ele apar destul de des. Și nici măcar nu au dorința de a se alătura unei astfel de comunități profesionale - în structura celor mai moderne companii comerciale, o astfel de autoritate pur și simplu nu există.
Multe companii, în special personalul mic, nu au creat niciodată sindicate, iar lucrătorii tineri au auzit despre ei numai de la prieteni sau rude mai vechi.
Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că cei care nu sunt membri ai sindicatelor sunt oarecum dezavantajați în comparație cu colegii care s-au alăturat unei asociații profesionale.
Important! Art. 3 din Codul Muncii interzice restricționarea în domeniul raporturilor de muncă (drepturi și libertăți) sau prestații, în funcție de faptul că angajatul este sau nu este membru al comunității profesionale.
Lucrătorii care nu sunt membri ai sindicatelor se pot confrunta doar cu o consecință negativă: lipsa unei protecții suplimentare în sindicate de arbitraritatea angajatorului în procesul exercitării funcțiilor de muncă.
Dar dacă un angajat este calificat în probleme juridice și în legislația muncii, el nu va putea să-și apere interesele și să protejeze el însuși drepturile și libertățile muncii. Pentru astfel de membri activi și competenți ai colectivului de muncă, absența apartenenței în comunitatea profesională nu amenință deloc nimic.
Într-o situație în care sindicatul este absent în companie, toți membrii colectivului de lucru se află în aceeași poziție. Dacă sindicatul există, dar nu este format din toți angajații, anumite nuanțe au loc pentru membrii și ne-membrii sindicatului. Vom vorbi despre asta în următoarea secțiune.
Dacă un angajat nu este membru al unui sindicat
Un angajat care nu este membru al unui sindicat este lipsit de următoarele:
Și, deși sindicatul se ocupă de drepturile și interesele legitime ale membrilor săi, multe dintre problemele pe care le rezolvă se referă la toți angajații societății fără excepție.
Studiați actele companiei interne cu ajutorul materialelor de pe site-ul nostru:
Angajații ne-membri ai sindicatelor au aceleași drepturi și libertăți ca și cele prevăzute de legislația muncii și de Constituția Federației Ruse, ca membri ai comunității profesionale.
În același timp, angajații care nu sunt membri ai sindicatului nu pot beneficia de avantaje precum protecția față de arbitraritatea angajatorului, sprijinul material din partea profesiilor,
Articole similare
-
Profit pentru membrii sindicali - solidaritatea ziarului sindical central
-
Utilizarea supravegherii video pentru a monitoriza comportamentul angajaților
Trimiteți-le prietenilor: