Atunci când se reflectă cantitatea de concediu în formularul nr. D4 din raportul ERU, trebuie luate în considerare următoarele puncte.
1) Sumele de plecare sunt baza pentru calcularea și păstrarea ERU-urilor, deoarece, conform clauzei 2.2.12 din Instrucțiunea nr. 5, se referă la fondul de salarizare suplimentar. În acest sens, în tabelul 1 al formularului D4, sumele de vacanță se vor reflecta în suma totală a salariilor acumulate angajaților.
Întrucât valoarea concediului este baza pentru calculul ERU-urilor, angajatorul trebuie, atunci când este acumulat, să îndeplinească cerințele din partea 5 din art. 8 din Legea ERU privind acumularea ERU bazată pe mărimea salariului minim (în continuare - MW):
• Dacă venitul total al unui angajat pentru o lună (salariu + concediu) este mai mic decât salariul minim, ERU se calculează pe baza mărimii MW;
• În cazul în care cantitatea de concediu pentru luna calendaristică completă este mai mică decât MW, ERU se calculează în funcție de dimensiunea MW.
2) La determinarea valorii maxime a calculului bazei de ERU cantitate de concediu va fi luată în considerare cu un salariu în primul rând. În această aplicație, valoarea maximă pentru calcularea veniturilor URE în cazul „reportările“ vânzarea se efectuează separat pentru fiecare lună (nr. 2 p. 3 sec. IV instrucțiuni № 449).
3) În cazul în care un angajat timp de o lună a fost în concediu anual și în celelalte venituri perioadei de raportare la care se desfășoară ERU-l nu au fost încărcate, atunci acel angajat nu este luată în considerare la determinarea indicatorului „Cantitatea este asigurat osіb în zvіtnomu perіodі Yakimov narahovano viplati“ Tabelul 1 formă D4.
Citește după: FOP - închideți-vă, mai departe!
4) În tabelul 6 din formularul nr. D4, cuantumul plății pentru concediu se reflectă separat, cu o linie cu un cod de tip "10".
Procedura de completare a tabelului 6 este următoarea:
• în coloana 10 este indicat codul de tip "10";
• în coloana 11 este indicată perioada pentru care se calculează plățile pentru concedii;
• Coloanele 13 și 14 de pe linia de vacanță nu sunt ocupate.
Coloana 14 este completat cu salariul (veniturile), în care numărul de zile calendaristice de concediu este indicat "pe cheltuiala proprie" conform art. 25, 26 din Legea privind frunzele, adică atunci când angajatul nu a păstrat salariile;
• Coloana 15 este completat dacă angajatul este în vacanță pentru o lună de raportare completă și, în același timp, plățile pentru concedii au fost plătite în avans în perioada de raportare precedentă. O astfel de lucrător va fi în continuare reflectate în tabelul 6, în cazul în care acesta este umplut doar graficul 15. În cazul în care lucrătorul a fost evaluat, de exemplu, și salariile, și de compensare prin GPC de contract, și de vacanță, graficul 15 este completat într-un rând cu salarii;
• nu se completează coloana 16 pe linia plăților pentru concedii;
• coloana 17 indică cantitatea de concediu pentru luna de raportare fără a limita valoarea maximă a bazei pentru calculul ERU;
Citește mai departe: BCE plătită contului neconform - nu trebuie evitată nici o penalizare
• coloana 18 specifică valoarea de vacanță în limita valorii maxime a bazei pentru acumularea ERU. Astfel, în coloana 18 se va reflecta suma plăților pentru concedii, din care se vor percepe ERU după aplicarea bazei maxime pentru calcularea ERU la salariul de bază;
• coloana 19 din linia de vacanță nu este completă;
Ai găsit APK pentru Android? Puteți găsi noi jocuri și aplicații gratuite pentru Android.
Articole similare
-
Reflecția sumelor concediilor în raport d4 - sistem de referință
-
Raport privind concediul de ședere și compensare, contabilul de știri 911
Trimiteți-le prietenilor: