Pagina 38 din 56
38. Influența socializării organizațiilor contra-culturale
Deoarece mulți adolescenți și tineri intră în structura organizațiilor contra-culturale, iar o serie de organizații sunt exclusiv tineri, trebuie să fie luați în considerare împreună cu alți microfactori ai socializării generațiilor mai tinere.
Formate în grupurile ierarhice ale organizației (straturi) sunt fixate cu ajutorul diferitelor elemente de marcare a straturilor: nume speciale ale fiecărui strat, privilegii în ceva sau restricții și interdicții asupra cevaului, elemente de design extern - haine,
coafuri, machiaj, tatuaje etc.
Organizațiile contra-culturale au anumite centre de unificare. De obicei, acestea sunt sediul în care membrii lor se reunesc, ambii aparținând organizației, și "personalizați" de ei (cafenele, cluburi, săli de sport, care au devenit locurile întâlnirilor lor permanente).
În cadrul organizației se formează și se formează un sistem de comunicare, care creează canale pentru legături organizaționale și de altă natură care asigură transmiterea informațiilor necesare realizării scopurilor organizației și a vieții acesteia în general.
Organizațiile contra-culturale se caracterizează printr-un grad ridicat de integrare a membrilor lor, ceea ce se reflectă în gradul înalt de stăpânire de către acestea a obiectivelor, normelor și subculturii organizației.
Socializarea membrilor organizației se face doar ca adaptare la valorile și atitudinile contra-culturale, adică are un caracter clar subiect-obiect, care este în mod evident evident în educația dissocială care se desfășoară în organizațiile contra-culturale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: