Angajatul pleacă în concediu, iar salariile pentru ultima lună nu au fost încă calculate

Datele pentru calcul

Organizația utilizează scara tarifară unică la calcularea salariilor. Tariful tarifar al primei cifre a fost:

Pasul 1. Determinați perioada în care se calculează salariile.







Pasul 3. Având în vedere creșterea de mai sus, calculați salariul mediu pentru perioada anterioară creșterii, utilizând factorii de corecție.

Factorii de corecție se calculează prin împărțirea tarifului tarifar pentru categoria I, stabilit în luna în care se plătește salariul mediu, la ratele tarifare pentru prima rată care au funcționat în perioada luată pentru calcularea câștigului salarial mediu.

Pasul 4. Calculați câștigurile medii zilnice, împărțind salariul acumulat angajatului pentru lunile luate pentru calcul cu numărul acestor luni și cu numărul mediu lunar de zile calendaristice egal cu 29,7. Datele pentru calcul sunt prezentate în tabel.







Salariul mediu pe zi era de 24,65 ruble. (8,786.40 ruble / 12 luni / 29.7).

Pasul 5. Determinați câștigurile salvate în timpul sărbătorilor de muncă prin înmulțirea câștigurilor medii zilnice cu numărul de zile calendaristice de concediu:

24, 65 ruble. × 24 de zile = 591,60 ruble.

Pasul 6. Reflectați acumularea concediului în contabilitate:

În exemplu, acordați atenție următoarelor aspecte:

Oksana Pishchik, economist

Dacă observați o eroare în textul de știri, selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter

Dragă coleg,

Vă mulțumim pentru interesul acordat materialelor
jurnal electronic "Chief Accountant". Salariu »!

Am înregistrat deja (-a)

Și accesați site-ul.
Nu va dura mai mult de un minut!

La accesul la secțiune, vă rugăm să sunați. 8 (017) 209-02-99.







Trimiteți-le prietenilor: