colegii Angajatul a fost absent de la muncă timp de câteva zile din cauza inundării casei (inundație). Am adus un certificat de la Ministerul Situațiilor de Urgență. Cum să sărbătorim aceste zile în foaia de parcurs? Lucrătorul cere ca în aceste zile să i se plătească ca lucrători. Care sunt acțiunile angajatorului?
Pentru a plăti orele de absență la locul de muncă în legătură cu inundațiile, deoarece muncitorii nu sunt necesari, în acest caz există o altă procedură de plată.
Situația în care angajații nu pot ajunge la locul de muncă din cauza inundațiilor, ceea ce înseamnă că angajatorul este suspendat de activități - un caz special de timp de nefuncționare (partea a 3-a, articolul 72.2 din Codul Muncii al Federației Ruse). Astfel de zile de absenteism din cauza apei mari sunt plătibile la fel de simplu pentru circumstanțe care nu țin de controlul părților (partea 2, articolul 157 din LC RF).
Începutul și sfârșitul perioadei de repaus trebuie fixate. Pentru a face acest lucru, emiteți o comandă pentru organizație cu privire la durata perioadelor de nefuncționare și la plata acesteia. Dacă este necesar, pierderea din timpul inactiv poate fi fixată într-un act separat. Angajatul, în legătură cu care va acționa ordinul privind introducerea timpului liber, este necesar să se familiarizeze cu această ordonanță sub semnătura.
Simplu din motive care nu țin de controlul organizației și al angajatului, se plătește la o rată de cel puțin două treimi din tariful său (salariu).
În graficul de timp, timpul de inactivitate din motive independente este marcat cu codul "NP" sau "32", de asemenea, sunt indicate orele de timp inactiv.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Trebuie să plătesc pentru zilele de absenteism din cauza inundațiilor din primăvară? Angajatul trăiește în zona de scurgere și nu a reușit să ajungă la muncă
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Situația în care angajații nu pot ajunge la locul de muncă din cauza inundațiilor, ceea ce înseamnă că angajatorul este suspendat de activități - un caz special de timp de nefuncționare (Partea 3, articolul 72.2 din Codul Muncii al Federației Ruse). Astfel de zile de absenteism din cauza cantității mari de apă sunt supuse plății la fel de simple din motive care nu țin de controlul părților (partea 2 articolul 157 din LC RF). *
2. Răspuns: Cum să plătiți unul simplu din motive care nu vă sunt controlate
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Simplu, din motive independente de voința organizației și a angajatului, plătite în sumă de cel puțin 2/3 din nivelul tarifului (salariu). În același timp, nu folosiți rata lunară a salariului (salariul), ci rata (salariul) calculată în funcție de timpul de inactivitate. Aceste reguli sunt stabilite prin articolul 157 al doilea paragraf din Codul Muncii al Federației Ruse.
Procedura de calculare a salariului în caz de neplată depinde de forma de plată:
3. Răspuns: Ce documente trebuie să formalizeze o simplă
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Începutul și sfârșitul perioadei de repaus trebuie fixate. Pentru a face acest lucru, emiteți o comandă pentru organizație cu privire la durata perioadelor de nefuncționare și la plata acesteia. Dacă este necesar, pierderea din timpul inactiv poate fi fixată într-un act separat. Angajații, în privința cărora va acționa ordinul de introducere a timpului inactiv, se vor familiariza cu această ordonanță sub semnătură.
Exemplu de inactivitate
Director al organizației A.V. Lviv a emis un ordin privind durata întreruperii și plata acesteia.
Apariția timpului inactiv, precum și valoarea pierderilor din acesta, membrii comisiei au fost înregistrați în act.
4. Manualul: Legenda pentru înregistrarea programului de lucru în cartea de raport
Trimiteți-le prietenilor: