Volkov yu

Capitolul 7. INEQUALITATEA RACIALĂ, ETNICĂ ȘI DE LICITAȚIE

§ 7.1. STRATIFICAREA RACIALĂ ȘI ETNICĂ

Rase, grupuri etnice și minorități

Astfel, puteți defini o minoritate ca un grup de persoane cu o identitate rasială sau culturală, cu un principiu ereditar de apartenență și un procent ridicat de căsătorii intragrup, care este oprimat de grupul dominant al statului național.

Prejudiciul și discriminarea

Prejudecările și discriminarea sunt atât de răspândite în viața modernă încât se crede adesea că sunt "în natura omului". Cu toate acestea, diferitele societăți sunt caracterizate de niveluri diferite de prejudecăți și discriminare. De exemplu, în antichitate, White a avut o atitudine favorabilă față de negri, foarte diferită de situația caracteristică istoriei moderne. Atitudinile față de evrei în țările moderne sunt diferite - de la Holocaustul din Germania nazistă până la egalitatea în SUA și în alte state occidentale.
Prejudecarea este o atitudine neprietenoasă și ostilă față de membrii grupului numai pe motiv că aparține acestui grup și este a priori înzestrată cu proprietăți condamnabile atribuite acestui grup. Prejudecarea este o stare de conștiință - un sentiment, o opinie sau o înclinație. Sociologul Herbert Bloomer notează că, pentru membrii grupului dominant, de regulă, următoarele patru sentimente sunt tipice: sentimentul că sunt superioare calității membrilor minorității; sentimentul că membrii unei minorități sunt în mod inerent diferiți de ei; sentimentul că membrii grupului dominant au un drept legitim de a primi privilegii, putere și prestigiu; teama și suspiciunea că minoritatea "are opinii" cu privire la avantajele grupului dominant. În acest sens, prejudecata este adesea legată în mod inextricabil de poziția dominantă ocupată de grup.
Unii sociologi au descoperit în ultimii ani apariția unei noi forme de prejudecăți împotriva americanilor negri printre albi bogați care trăiesc în zonele suburbane. Ei au dat acestui fenomen definiția "rasismului simbolic". Această formă de rasism nu este ca rasismul vechiului sud, cu doctrinele sale de inferioritate rasială și segregare legitimă. Dimpotrivă, este vorba despre o formă complet nouă de rasism, în care trei componente se împletesc. În primul rând, mulți oameni albi aveau sentimentul că americanii negri au devenit prea exigenți, prea împovărați și supărați și că au mai mult decât au dreptul de drept. În al doilea rând, există o convingere că Black "nu se joacă prin reguli", care sunt determinate de virtuțile americane tradiționale - munca grea, individualismul și așteptările pacientului de recompensă. În al treilea rând, mulți oameni albi creează stereotipuri cu privire la bunăstarea populației negre, crima stradală și sistemul de cote. Astfel de opinii conduc la faptul că albii încep să voteze împotriva candidaților politici care susțin programele de reducere a sărăciei, se mută în zonele suburbane pentru a evita desegregarea școlilor și pentru a vedea rasismul drept "altcineva".

Discriminarea. Dacă prejudecata este o opinie sau o prejudecată, discriminarea este o negare nejustificată a privilegiilor, prestigiului și puterii membrilor minorității care sunt egali în abilitățile și abilitățile lor față de membrii grupului dominant. Prejudiciul nu coincide neapărat cu discriminarea - interdependența directă dintre opinii și acțiunile ostile nu este întotdeauna inevitabilă. Sociologul Robert Merton identifică patru tipuri de relații dintre prejudecăți și discriminare și citează următoarele definiții ale persoanelor care aparțin acestor tipuri:
"Un liberal convins" este o persoană fără prejudecăți, care nu participă niciodată la discriminare.
"Abandonatul liberal" este o persoană fără prejudecăți, totuși participând la discriminare sub presiune publică.
"Racistul în suflet" este o persoană cu prejudecăți care, totuși, nu va participa la discriminare sub presiune publică.
"Persoana rasistă convingătoare" este o persoană cu prejudecăți care nu ezită să acționeze în conformitate cu opiniile sale.
Merton subliniază că legislația bazată pe principiul egalității de șanse are cel mai important impact asupra "liberalului vacilant" și asupra "rasistului în suflet".
În anii de după cel de-al doilea război mondial, albi s-au mutat de la manifestări deschise și "militante" de discriminare la forme mai ascunse. Sondajele de opinie realizate în ultimii 40 de ani relevă o schimbare constantă, deși treptată, în starea de spirit a populației albe către liberalism în problemele rasiale.
Discriminarea instituțională. Discriminarea nu este o problemă numai pentru indivizi. În activitățile lor zilnice, instituțiile publice discriminează în mod sistematic membrii anumitor grupuri - discriminare instituțională. Astfel, angajatorii specifică adesea cerințele profesionale pentru candidații care doresc să obțină un loc de muncă. De obicei, cerințele profesionale se referă la experiența de muncă din trecut și la un anumit nivel de educație formală. Standardele care ghidează angajatorii pot să pară complet nediscriminatorii, deoarece se referă la toți candidații pentru un loc, indiferent de rasă, origine etc. Dar dacă membrii unor grupuri rasiale și etnice nu au șanse egale cu ceilalți membri ai societății pentru a dobândi experiență profesională și pentru a obține diplome universitare și de altă natură profesională, poziția lor pe piața muncii este inițial dezavantajoasă.

Politica grupului dominant

Funcționism și teorii conflictuale

Compoziția etnică națională a Rusiei

regiunile multinaționale (de exemplu, Dagestan);
regiunile bianare (cartierele Kabardino-Balkaria, Karachaevo-Cherkessia, Khanty-Mansiysk și Dolgano-Nenets);
regiunea mono-națională (Adygea, Osetia de Nord, Buryatia, Kalmykia etc.).

Popoarele mici din Nord sunt reprezentate de grupul Samoyed. Acesta include Nenets, Nganasan și Selkup. În partea centrală a Siberiei de Vest, popoarele grupului ugric - Khanty și Mansi - trăiesc. Evenimentele Evenks, Evens, Nanais și Udege care locuiesc pe teritoriul Siberiei de Est și a Orientului îndepărtat formează grupul Tungus-Manchu. Chukchi, Karyaka, Yukaghir, Nivkh sunt națiuni poliaziatskim, dar eschimoșii și aleuți, având trăsături Americanoid - o anumită familie. Grupul mongol include Buryats care trăiesc în sudul Siberiei de Est. Acest grup de limbi este numit și Kalmyks, care locuiește în partea de sud-vest a regiunii Volga.

§ 7.2. STRATIFICAREA STANDARDULUI

Minoritatea femeilor

Bărbații și femeile au acces diferit la privilegii, prestigiu și putere. Problema distribuției a fost rezolvată în mod tradițional în favoarea reprezentanților de sex masculin. Deși femeile ocupă unele poziții de putere, aceasta este mai degrabă o excepție de la regula generală, judecând prin rapoartele ziarelor, care afirmă: "ea este singura femeie" sau "aceasta este prima femeie".
În țările dezvoltate, femeile nu sunt considerate un grup secundar și subordonat. Pentru a înțelege de ce femeile sunt considerate o minoritate, vom reveni la cele cinci caracteristici principale ale minorității (a se vedea § 7.1).

Tendințe și culturi

Numărul de societăți și sexul persoanelor implicate într-un anumit tip de activitate