Filiala FIU din Primorsky Krai a pregătit un studiu al problemelor provenite de la locuitorii regiunii cu privire la formarea părții finanțate din pensie. Rosa Kharisova, șefa adjunctului filialei FIU pentru teritoriul Primorsky, le răspunde.
Explicați cum și în ce condiții se formează partea finanțată din pensie și cum afectează aceasta mărimea pensiei ca întreg?
După cum știți, pensia este alcătuită din două părți: asigurări și finanțate, iar în cadrul părții de asigurare puteți aloca încă o mărime de bază fixă. Și este clar că mărimea pensiei depinde de fiecare componentă a acesteia.
În cadrul asigurării obligatorii de pensie, angajatorul transferă contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii pentru partea de asigurare a pensiei pentru toți cetățenii care lucrează pentru acesta, precum și pentru cetățenii născuți în 1967 și cei mai tineri, inclusiv pentru partea finanțată.
Obligația angajatorului de a transfera contribuțiile este determinată de legea federală.
Și care sunt tipurile de plăți definite de lege?
Iar al treilea tip de plată - sub forma unei plăți lunare a părții finanțate a pensiei de muncă pentru limită de vârstă de-a lungul vieții.
Puteți da un exemplu?
Poate cineva să primească o plată unică? Care sunt limitele?
Conform legii, dreptul la o sumă forfetară este disponibil dacă suma lunară a părții finanțate din pensie este de 5% sau mai mică în raport cu suma totală a pensiei de muncă. Calculați-vă acest lucru atunci când vă adresați administratorului teritorial al locului de reședință.
Vreau să vă atrag atenția asupra faptului că, în plus față de o plată forfetară, când împliniți vârsta de pensionare, puteți alege o plată de pensie urgentă. Aceasta este o plată lunară a părții finanțate din pensie, atunci când pensionarul determină perioada de plată, dar nu mai puțin de 10 ani.
Acest lucru înseamnă că toată suma de bani pe care le-ați salvat pe contul personal, în calitate de membru al cofinanțării programelor de pensii dublat, având în vedere sumele de cofinanțare din partea statului, la împlinirea vârstei de pensionare, puteți primi lunar timp de 10 ani este perioada minimă. Apoi, întreaga sumă este împărțită la 120 de luni și se plătește timp de 10 ani. Și a treia opțiune pentru a obține aceste sume: plăți lunare către partea finanțată a vieții. Atâta timp cât pensionarul este în viață, 10 de ani, 20 de ani, 30 de ani, el devine această sumă (întreaga sumă acumulată este împărțit de 228 de luni și se plătește până când pensionarul este în viață).
Dar dacă un pensionar care primește o plată urgentă de pensie moare brusc, partea sa cumulativă este moștenită?
Obligatoriu. Acest lucru este stabilit în Legea federală "Cu privire la procedura de finanțare a plăților din fondurile de economii de pensii", și nu contează dacă partea finantată de urgență a pensiei este plătită sau nu. În orice caz, aceste fonduri sunt moștenite de succesorii decedatului.
Întrebare: Sunt pensionar și am plătit contribuții suplimentare la partea finanțată. Anul acesta am scris o cerere pentru o plată unică și am primit-o deja. Voi putea să particip la programul de cofinanțare a pensiilor și va contribui la cofinanțarea de către stat a contribuțiilor mele?
Și cum se va dezvolta Programul de cofinanțare a pensiilor de stat după adoptarea Strategiei Sistemului de Pensii, care este discutată acum în mod activ? Are sens să participe la aceasta ținând seama de viitoarea reformă a componentei finanțate?
Explicați-vă, dacă soția nu lucrează, dar primește o pensie de invaliditate, soțul poate să formalizeze prin participarea angajatorului său la programul de cofinanțare și să deducă fonduri la contul personal al soției sale?
Din păcate, prin angajatorul dvs. - nu, nu puteți. Angajatorul poate plăti contribuții numai pentru angajatul său. Dar soția poate intra în program, acest lucru ar trebui să se aplice controlul teritorial al marginii FFR, și soțul ei se poate transfera pentru contribuții suplimentare în orice instituție de credit.
Se știe că, în plus față de cetățean însuși, angajatorul poate participa la acest program. Există beneficii pentru impozitarea angajatorilor care transferă bani angajaților lor pentru programul de cofinanțare a pensiilor de către stat sau este doar o caritate din partea sa?
Din păcate, avem puțini astfel de angajatori în regiune, doar o duzină, dar aceștia sunt liderii care îngrijesc în primul rând viitorul angajaților lor. De asemenea, au privilegii. Astfel, suma cofinanțării efectuate de angajator în limita a 12 mii ruble pe angajat pe an nu este supusă contribuțiilor de asigurări pentru asigurarea obligatorie de pensie. De asemenea, valoarea cofinanțării este exclusă la impozitarea profiturilor, deoarece este parte a costurilor forței de muncă (dar nu mai mult de 12%). Există o nuanță aici: un angajator poate plăti angajatului său numai dacă angajatul sa alăturat programului de cofinanțare și își plătește pentru sine contribuții suplimentare la partea finanțată din pensie
Cetățeanul a plătit pentru mai mulți ani comisioane suplimentare prin evidența contabilă. Acum, își ia un loc de muncă într-o altă organizație, ce acțiuni ar trebui să întreprindă atunci când se deplasează la un alt loc de muncă, pentru a continua să participe la program?
Atunci când angajatul este concediat, angajatorul încetează să mai transfere prime de asigurare suplimentare în favoarea acestui angajat. Când solicitați un nou loc de muncă, trebuie să depuneți o cerere la departamentul de conturi pentru transferul contribuțiilor care indică dimensiunea acestora. Nu este necesar să se informeze Fondul de pensii cu privire la schimbarea locului de muncă.
Ce fel de control ar trebui să fie din partea participantului la Program pentru primirea primelor sale suplimentare de asigurare?
Puteți depune o cerere la agenția teritorială a FIU la locul de reședință și puteți solicita informații despre statutul unei părți speciale din contul dvs. individual, în care sunt reflectate toate fondurile acumulate sau specificați primirea contribuțiilor pentru orice perioadă.
În plus, informațiile privind valoarea acestor economii și valoarea cofinanțării de la stat sunt disponibile în "scrisori de fericire", trimise anual tuturor asiguraților.
Indicați cum este mai convenabil să transferați contribuțiile la partea finanțată?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: