La admiterea la programul de licență sau absolvent de 99% universitățile din străinătate aveți nevoie de 2 scrisori de referință, programele de doctorat (analogic terminat), necesită de obicei trei litere de referință.
Un punct foarte important - dacă aveți cunoștințe de vârf (stele, oficiali) - nu trebuie să le cereți să scrie o scrisoare de recomandare. În primul rând, aceștia sunt oameni care te cunosc foarte prost sau nu știu deloc. În al doilea rând, cunoștințele tale, te va surprinde pe nimeni, la fel ca în multe Universiti de top la care au participat copii de funcționari, șefi de stat, celebrități internaționale, copiii președinților din diferite țări. Nu numai că nu puteți surpriza pe nimeni, dar veți primi o recomandare incompletă.
- Fiți gata să vă scrieți scrisori. Când decideți ce să faceți, aveți o sarcină - să scrieți scrisoarea de recomandare. Nu fi surprins dacă consilierul vă cere să scrieți o scrisoare. Aceasta este situația standard din Rusia. S-ar putea să vi se ceară să vă scrieți propriile recomandări sau să traduceți din limba rusă în engleză. Pentru Universitatea Americană, recomandările ar trebui să fie în limba engleză. Trebuie să fii atent, deoarece multe universități văd că reclamantul însuși a scris recomandări. Acest lucru se poate vedea din laudă, lipsa de critică, aceeași structură a scrisorii, aceleași erori lexicale și gramatice. Universitatea va înțelege imediat că ați scris o scrisoare și nu le includeți; veți pierde documente importante atunci când vă gândiți la cererea dumneavoastră.
- Discutați momentele scrisorii cu consilierul. Așezați-vă cu un consilier și interviu-l. Chiar dacă nu vorbește limba engleză și nu vă va scrie o scrisoare, interviul nu va dura mult timp. sfatuitor poate exprimați gânduri interesante, amintiți-vă un eveniment sau vă descrieți cu cuvinte pe care nu le-ați fi gândit niciodată, iar sarcina dvs. va traduce totul în engleză. Va fi o scrisoare originală, profesorul va putea să vă deschidă o privire nouă.
- Nu scrie numai cuvinte laudative despre tine. Adesea, cu o recomandare merge un chestionar în care trebuie să-ți evaluezi calitățile. Dacă o persoană nu este interesată să vă scrie o recomandare bună sau nu vă cunoaște bine sau nu vă interesează deloc, atunci va trata acest lucru din neglijență. Scopul recomandării este să vă înțelegeți ca persoană, ca persoană cu care profesorii vor lucra în fiecare zi, așa că nu fiți timizi amintiți-vă punctele slabe. Profesorul, care scrie o recomandare, de exemplu, poate fi menționat că, în ciuda faptului că un student a venit cu o cunoaștere slabă de matematică, a lucrat în timpul formării, efectuarea tuturor sarcinilor și-a dovedit în sine și într-un an a fost cel mai puternic elev din clasă. Nu trebuie doar să menționați calitățile dvs., ci și să întăriți tot ceea ce scrieți cu exemple din viața reală. Uneori nu-ți poți aminti. În scrisorile de recomandare, nu puteți "turna apă".
De asemenea, nu scrieți realizările într-o singură listă, aceste informații se află deja în aplicație. Comitetul de admitere este interesat de detalii specifice. Dacă arbitrul tău cunoaște bine, atunci poți să spui ce faci în afara clasei și cum te ajută.
- Dacă în recomandarea dvs. veți fi lăudat, atunci comitetul de admitere se va îndoi că aveți nevoie de un MBA sau o magistracy. Sarcina consilierului dvs. este de a arăta momentele în care trebuie să lucrați în continuare și cum vă va ajuta programul să vă îmbunătățiți situația. În cazul în care recomandarea unui coleg scrie, el poate scrie ceea ce vede, pe măsură ce ocupă în mod constant poziția de lider, dar ia act de comunicarea neprofesional cu alte persoane pe care nu le dețineți tehnicile de comunicare eficientă, nu înțeleg managementul resurselor umane. Universitatea trebuie să înțeleagă că aveți nevoie de program pentru a atinge noi culmi, programul vă va da un fel de cunoștințe pe care le sunt în viața mea oriunde altundeva nu va primi. Sarcina universității este de a selecta viitorul lider. În consecință, puteți vedea și înțelege o astfel de persoană numai prin istoria conducerii. Ei trebuie să vadă ca lider de inițiative de a investi toate eforturile în educația dumneavoastră, astfel încât acestea să poată fi mândri de tine în viitor, să găsească un loc de muncă de prestigiu și a luat poziția de lider și de fiecare dată ar putea sublinia faptul că a terminat universitatea.
Bonus. Pentru a nu uita nimic când scriem scrisori recomandatoare, am pregătit întrebările de mai jos. Răspunde la aceste întrebări și încearcă să găsească în scrisoarea dvs. un comitet de selecție pentru a vă înțelege, ce vă motivează și de ce ar trebui luați.
- Cât de bine știi elevul?
- Studentul te-a lovit în ceea ce privește realizările academice și a reușit să demonstreze că a depășit cursul?
- Are elevul abilități neobișnuite, talent, calități de conducere?
- Ce motivează această persoană?
- Cum interacționează studentul cu profesorii? Cu colegii de clasă? Descrieți abilitățile sale de comunicare.
- Ce-ți mai aduci aminte de acest om?
- Credeți că această universitate (în care vine el) este potrivită pentru elevul dvs.? Cum va ajuta experiența de învățare la această universitate?
- Studentul a eșuat sau a eșuat? Ce a făcut pentru a îmbunătăți situația? Cum se comportă de obicei în astfel de situații?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: