Contați pe rambursare pentru cheltuielile pot spetsotsenki fiecare angajator în timp util pentru a aduce contribuții la leziuni. O astfel de cerință a absenței arieratelor, datorită faptului că a fost din cauza acestor plăți finanțele statului spetsotsenku.
Dacă există o insuficiență de contribuții pentru vătămări ale asiguratului, este inutil să solicitați o compensație - fondul va refuza compensarea cheltuielilor sale pentru orice măsură preventivă.
Alte două posibile motive pentru refuz:
- un set de documente transmise FSS, rambursarea cheltuielilor sau documentelor incomplete conține informații inexacte (vom descrie compoziția documentelor de mai jos);
- fondurile din bugetul fondului alocate pentru finanțare în anul curent au fost deja distribuite.
Documentul trebuie atașat:
- plan de securitate financiară pentru măsurile preventive (forma găsită în anexa la normele aprobate prin ordinul menționat deja № 580N);
- o copie a listei de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a siguranței. Angajatorul trebuie să pregătească acest document în funcție de rezultatele evaluării speciale. Nu există o formă standard a formularului, să o dezvoltați singur, luând în considerare structura specifică a companiei dvs. și natura activității planificate.
"Boundary" suma este destul de semnificativă - 8 milioane de ruble. Dacă contribuțiile se încadrează în această limită, departamentul fondului întocmește decizia în termen de 10 zile lucrătoare de la momentul trimiterii valorilor mobiliare. Dacă este vorba de un volum mai mare de plăți, ramura teritorială este obligată să-și coordoneze răspunsul cu FSS al Federației Ruse. Prin urmare, într-o astfel de situație, perioada de luare a deciziilor este mai lungă, dar nu trebuie să depășească 18 zile lucrătoare de la data depunerii.
De asemenea, este nevoie de timp ca fondul să aducă decizia în sine solicitantului. În acest caz, în orice caz, încă alte trei zile lucrătoare de la adoptarea (acordului) deciziei.
"Pe mâini" bani FSS pentru spetsotsenku nu da. Plata pentru premii speciale în detrimentul FSS are loc prin compensarea banilor cheltuiți în plata contribuțiilor pentru vătămări. Cu alte cuvinte, suma cheltuielilor suportate este ajustată pentru accidentele pentru anul în curs. Adevărat, nu vă așteptați ca întregul cost al serviciilor pentru evaluare specială să fie "scos" din contul FSS. În contracte, puteți lua maximum 20% din primele de asigurare pentru vătămare, care sunt percepute pentru anul precedent și ajustate cu valoarea prestațiilor sociale pentru vătămări corporale. Prin urmare, cu cât sunt mai multe contribuții pe care trebuie să le acumulați, cu atât mai mare este probabilitatea că veți putea rambursa toate sau cel puțin cele mai multe dintre costurile cheltuite pentru evaluarea locurilor de muncă.
Iată formula pentru calcularea limitei specificate:
Pe baza datelor de mai sus, organizația se poate pretinde că acoperă costurile de efectuare a unei evaluări speciale de maxim 6000 de ruble. [(40.000 ruble - 10.000 de ruble.) × 20%].
De îndată ce FSS aprobă despăgubirea, LLC va putea să deduce costurile pentru evaluarea specială în contul contribuțiilor pentru vătămări.
În contabilitate, costurile pentru evaluarea specială sunt incluse în cheltuielile pentru activitățile obișnuite (punctele 5 și 7 din PBU 10/99 "Cheltuielile organizației"):
DEBITUL 20 (23, 25, 26, 29, 44) CREDIT 60 (76, 70)
- au fost luate în considerare costurile pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă în detrimentul resurselor organizației.
Rambursarea de la FSS mărește și alte venituri:
DEBET 76 CREDIT 91 sub-cont "Alte venituri"
Compensarea directă a costului evaluării speciale pentru plata contribuțiilor la vătămări este înregistrată în înregistrare:
DEBET 69 subcontul "Decontări cu FSS privind contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și a bolilor profesionale" CREDIT 76
- Arieratele de contribuții la vătămări au fost reduse cu suma costurilor necesare pentru efectuarea evaluării speciale.
În contul fiscal. indiferent de sistemul în care se aplică, rambursarea din veniturile FSS nu este reflectată, deoarece nu apar avantaje economice aici.
În ceea ce privește cheltuielile, în contabilitatea impozitului pentru OSS, costurile de efectuare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă neacoperite de FSS sunt contabilizate ca parte a altor cheltuieli (articolul 264 alineatul (1) paragraful 7 din Codul Fiscal al Federației Ruse). TVA-ul aferent intrărilor din serviciile de efectuare a evaluării speciale este luat la deducerea în ordinea generală.
În contul fiscal al USN, nu se pot pierde cheltuieli pentru evaluarea specială a condițiilor de muncă. Motivul - cele mai frecvente: astfel de costuri nu sunt declarate în lista închisă de cheltuieli, care poate fi luată în considerare în "simplificat" (clauza 1, articolul 346.16 din Codul Fiscal). O altă poziție este riscantă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: