Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Chiar și acum 15 ani, majoritatea managerilor ruși fericit poveste de biografia sa profesională considerată ocuparea forței de muncă într-o corporație mare și stabilă (materii prime, de preferință, de Vest sau rusă), urmată de creșterea scării interne de succes. Acum, mulți dintre ei cred că de o cariera de succes ca o serie de proiecte implementate cu succes, și cu fiecare dintre ele crește valoarea de piață a unui specialist. De fapt, cariera este percepută ca crearea unui portofoliu pe care le poate aduce angajatorului în timpul tranziției de la o organizație la alta. Prin urmare, termenul, folosit din ce în ce mai mult în teoria managementului, este o carieră "portofoliu".
- Pentru mine 33. În 3-4 ani mă voi retrage. Vorbesc serios.
- Și cum o să reușești?
- Fac un singur oligarh un proiect care va fi în curând cunoscut pe scară largă și va asigura existența mea de "pensionare".
- Și apoi?
- Și apoi - pentru suflet. Cel mai probabil, va fi o companie în care nu mă voi angaja în activități operaționale, ci în formularea unor sarcini strategice.
- Și ce zici de pensionare - este serios?
- Absolut.
- Vrei să devii un investitor, un membru al consiliului de administrație?
- Da.
Trimiteți-le prietenilor: