Dar cu ceea ce salariul minim pentru a compara salariile angajaților - regionale sau federale? Răspunsul este simplu: compara plata pentru luna cu „salariul minim“, care este mai mare. Suma totală să fie în favoarea angajatului. În acest caz, rețineți că nu este mai mică decât salariul minim regional ar trebui să fie totalitatea tuturor beneficiilor angajaților stabilite care alcătuiesc salariul său (art. 129 din LC RF). Aceasta nu este doar salariul, ci și prime de compensare.
De asemenea, rețineți că, în plus față de salariu, salariul minim afectează trei tipuri de beneficii:
- spital;
- privind sarcina și nașterea;
- îngrijirea copiilor timp de până la 1,5 ani.
SMIC și impozite
Unii angajatori stabilit salariile clare ale angajaților, în conformitate cu salariul minim (nici mai mult nici mai puțin). Cu toate acestea, în cazul în care salariul angajatului este egal cu salariul minim, cu încă necesar să-și păstreze contribuțiile de impozit pe venit personal și de asigurări, inclusiv „asupra prejudiciului.“ Acest lucru este confirmat de normele legislației:
Districtul Federal Central
Răspunderea angajatorilor pentru salarii mici
Listați amenzile administrative conform articolului 5.27 din Codul de contravenții administrative al Federației Ruse:
- pentru un funcționar (de exemplu, un director) - de la 10.000 la 20.000 de ruble;
- pentru un antreprenor individual (angajator) - de la 1.000 la 5.000 de ruble;
- pentru organizație (persoană juridică) - de la 30 000 la 50 000 de ruble.
Dacă organizația permite încălcarea în mod repetat, atunci responsabilitatea va fi mai dură:
- pentru un funcționar (de exemplu, un director) - o amendă de la 20.000 la 30.000 de ruble.
- sau descalificarea de la un an la trei ani;
- pentru IP - o amendă de la 10 000 la 30 000 rub;
- pentru companie - o amendă de 50.000-100.000 de ruble.
Problema pedepsei administrative a contravenienților luând în considerare inspecția muncii sau instanța de judecată (art. 1, 2, Art. 23.1, 23,12 Codului administrativ).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: